convenio laboral. es nulo el celebrado en contravención a lo

Registro No. 176343
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXIII, Enero de 2006
Página: 2348
Tesis: XVII.30 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
CONVENIO LABORAL. ES NULO EL CELEBRADO EN
CONTRAVENCIÓN A LO ESTABLECIDO POR EL CÓDIGO
MUNICIPAL PARA EL ESTADO DE CHIHUAHUA Y SUS
REGLAMENTOS.
El artículo 50 del Código Municipal para el Estado de Chihuahua prevé que
las normas que contengan los bandos, reglamentos y otras disposiciones
municipales deberán ser generales y obligatorias en el ámbito municipal, y su
aplicación corresponde a las autoridades municipales; consecuentemente, si en
un reglamento municipal se establece como falta grave en contra de un
elemento de una corporación policiaca que se haya dictado sentencia
condenatoria por la comisión de un delito intencional, como lo es el de abuso
de autoridad, y que deberá ser destituido, es inadmisible que en virtud de un
convenio pueda mantenérsele en su puesto, en virtud de que la aplicación del
reglamento no puede eludirse ni por convenio entre las partes ni por alguna
otra causa, pues conforme al citado artículo 50 su observancia es general.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO.
Amparo directo 181/2005. Antonio Lagunas Rojo. 4 de agosto de 2005.
Unanimidad de votos. Ponente: Avelina Morales Guzmán. Secretaria: Laura
Elena Cano Vélez.