Formación
180grados
Un método para cambiar
y que las cosas cambien
La adaptación a un entorno de cambio
permanente es una de las características
necesarias para la supervivencia de los
profesionales mejor preparados
Contar con las habilidades que nos permitan
establecer los objetivos correctos y organizar
nuestro tiempo para alcanzarlos es esencial para
superar todo proceso de adaptación, y la clave
está en “cambiar para que las cosas cambien”
La formación tiene como objetivo desarrollar y
entrenar nuestras habilidades, empleando una
metodología que incrementa la eficiencia
personal y profesional
El tiempo extra es útil si tienes un propósito
¿Conoces el tuyo?
www.perez-castillo.com
Contenido
1. ¿Nos falta productividad?
2. Un momento clave de oportunidad
3. Crisis y necesidad de cambio
4. ¿Cuál es nuestra reacción a los cambios?
5. El cambio empieza por nosotros mismos
6. El ABC de la gestión de nuestro cambio
7. El cambio de hábitos
Un momento clave de oportunidad
Cuando empieza a soplar el viento,
algunos corren a esconderse
mientras otros construyen molinos de viento.
(Proverbio asiático)
(Es =
2
cambio )
¿Podemos evitar “lo inevitable”?
4. ¿Cuál es nuestra reacción ante los cambios?
Rechazo
• Cambio = amenaza
• Hay que defenderse
• Supone la desintegración y
el caos
• Crea tensión e impotencia
• Me agarro a la seguridad de
MI realidad
Aceptación
• Historia = progresión
permanente hacia algo
mejor
• Avanzar supone estar vivos
¿Cuál es nuestra reacción ante los cambios?
Porque los cambios están ahí
Plan de
Cambio en
una
empresa
“Momento de
Crisis”
Para ser
más ligero
Restructuración
y reducción
Para ser
mejor
Reingeniería y
Mejora continua
Para ser
diferente
Reinvención o
regeneración
“Momento de
Crecimiento”
Necesario,
pero no
resultará
suficiente
Resultará
diferenciador
En momentos de cambio e
incertidumbre todos buscamos
seguridad…
… y esta se consigue con unos
objetivos claros, compartidos…
…y con la aplicación de un método
que nos permita alcanzarlos en
el tiempo
Ya conocemos el ABC,
empecemos a construir con un método
Muchas
Gracias
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