Danilo Miño / Diego Deza / Daniel Orlansky (Baker McKenzie) IIGG

Danilo Miño / Diego Deza / Daniel Orlansky (Baker McKenzie)
IIGG en desvinculaciones – Fallo Negri
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IIGG en Desvinculaciones – Fallo Negri
Contexto
•
Claro avance de la jurisprudencia en la exención de los pagos por
desvinculación:
• CSNA – Vizzoti: extiende la exención del IIGG al 67% de la
remuneración considerada para la indemnización por antigüedad
• CNT – Bertolini: devolución al trabajador del impuesto retenido
• CSNA – Negri: exención de la gratificación por cese
•
En el mercado se plantea la necesidad de analizar los riesgos legales
que tendría extender la exención a:
• Los pagos en exceso de la indemnización por antigüedad
• Los planes de retiro anticipado/voluntario (ya sean pagos únicos
o periódicos)
• Los planes de pensiones (a través de fideicomisos o
autoadministrados)
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IIGG en Desvinculaciones – Fallo Negri
¿Qué está haciendo el mercado?
Sobre la base de una encuesta a 40 empresas de primera línea
•
¿Su organización está reteniendo IIGG por los pagos en exceso de la
Indemnización Legal?
63 37
%
No
%
Sí
3
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IIGG en desvinculaciones – Fallo Negri
¿Qué está haciendo el mercado?
•
¿A qué conceptos extiende el tratamiento de la NO retención de
ganancias?
40%
3%
35%
30%
25%
Pago único
3%
En cuotas
20%
34%
15%
10%
34%
24%
5%
0%
1
Retiro
Voluntario
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2
Retiro
Anticipado
3
Planes
de Pensiones
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IIGG en desvinculaciones – Fallo Negri
La opinión de los expertos…
1. En relación a los pagos por desvinculación en exceso de la indemnización
legal, ¿qué riesgos tendría la empresa si decide NO retener IIGG y
aplicar el Fallo Negri?
2. En Planes de Retiro Voluntario o de Retiro Anticipado, ¿se podría
aplicar este criterio? ¿Existe alguna diferencia si estos planes prevén
pagos en cuotas o en un pago único?
3. Por último, en los Planes de Pensiones de Contribución Definida
financiados a través de Fideicomisos de Administración, ¿se podría
aplicar este mismo criterio?
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La opinión de los expertos…
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