Strategia | Liderazgo y Gerencia Carlos Becerra Profesor y Jefe de Prensa CENTRUM Católica Professor and Press Manager, CENTRUM Católica La Mujer Asume Mayores Posiciones en la Política y en la Empresa Women Assume Higher Positions in Politics and Business 116 Entrevista realizada por Carlos Becerra a Cecilia Flores Presidenta de WomenCEO Perú Interview of Cecilia Flores, President of WomenCEO Perú, by Carlos Becerra W ¿A tres lustros de iniciado el siglo XXI, cómo ve el papel de la mujer peruana? En un proceso más interesante en donde su rol se le viene reconociendo cada vez más. Las mujeres han avanzado de manera espectacular en los últimos 20 a 30 años, asumiendo mayores posiciones no solo desde el campo político y sobre todo empresarial. Desde WomenCEO nos interesa mostrar mayor empoderamiento de la mujer en los cargos de decisión y esta es una propuesta que busca que ese espacio logrado por algunas sea cada más amplio. ¿Hay cifras sobre el incremento del aporte de las mujeres? Mucho. Hoy la educación en la mujer está casi a la par con el hombre. En su exposición la doctora Carmen Plaza nos habló de la experiencia española que en profesiones de la Ciencia y Tecnología están a la paridad con el hombre. Esa es una meta todavía por desarrollar en el Perú. Como WomenCEO nos invitaron a un evento de las TEC Makers, es decir, las jóvenes que están en informática, en tecnología de la información, pero había todavía un horizonte por desarrollar. Y es anecdótico, porque las mujeres en el campo de sistemas podrían tener más tiempo libre para poder compartir una vida familiar con una profesión; sin embargo, los estereotipos de la mujer aún son fuertes y hacen ver que la presencia de los hombres están cubiertas más en algunas actividades académicas y profesiones a las cuales no necesariamente ingresa la mujer. ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de la mujer en el Perú? Una de las cosas que me encanta mostrar es el carácter emprendedor y la fortaleza de la mujer peruana. He tenido toda una vida de experiencia en el mundo corporativo. Por mi experiencia profesional tuve relación con países de la región. Mi nivel de reporte, tenía personas que me informaban desde Colombia, Ecuador y Bolivia. Yo veía desde esa época la fuerza. Qué fuerte es el rol protagónico de la mujer peruana, la mujer W omenCEO Perú, CENTRUM Católica and the Bar Association of Lima organized the event "Progress in Gender Equality in the European Union and Opportunities in Latin America," and Cecilia Flores, President of WomenCEO Perú, spoke about the need to work hard in order to progressively reduce the gaps that separate women from men. Sixteen years into the twenty-first century, how do you see the role of Peruvian women? I see them in a more interesting process, where their role is increasingly being recognized. Women have progressed dramatically in the last 20 to 30 years, assuming higher positions not only in the political arena but, above all, in business. From WomenCEO, our interest is to show the greater empowerment of women in decision-making positions and this is a proposal that seeks that the space carved out by some women may gradually become larger and larger. Are there any figures on the increase in women’s contribution? Plenty. At present, women’s education is almost on par with men’s. In her presentation, Dr. Carmen Plaza told us Strategia | Liderazgo y Gerencia omenCEO Perú, CENTRUM Católica y el Colegio de Abogados organizaron el evento Avances Sobre Equidad de Género en la Unión Europea y Oportunidades en América Latina, y Cecilia Flores, Presidenta de WomenCEO Perú, habló sobre la necesidad de trabajar con ahínco para disminuir cada vez más las brechas que separan a la mujer del hombre. 117 Strategia | Liderazgo y Gerencia colombiana también es fuerte y solidaria. Pero la mujer peruana sin tener ese contexto de apoyo cultural sale adelante. La mujer peruana tiene unas características guerreras muy particulares y sobre todo un espíritu constante que la hace estudiar, tener su empresa y liderar un proceso. 118 ¿Está capacitada para desempeñarse en cualquier situación o carrera profesional? Absolutamente. A diferencia de las mujeres de Europa, la mujer peruana no se amilana ante los retos. Participé de un evento donde mostraban cuáles eran los obstáculos para acceder a mayores espacios de desarrollo pleno y ellas decían que la primera era considerar que otras personas lo podían decir mejor. Y yo decía, en el Perú no pasa eso. La mujer peruana habla y opina completamente about the Spanish experience, where women in scientific and technological professions are level with men. That is a goal that has yet to be reached in Peru. A few weeks ago, we from WomenCEO were invited to an event organized by TEC Makers, i.e., a group of young women who are in the fields of computer science and information technology; but there were still many possibilities that required development. It is actually anecdotal, because women in the IT field could have more time to balance a family life with a career; however, stereotypes of women are still strong and this makes you realize that men are more present in some academic activities and professions that are not necessarily pursued by women. What are the strengths and weaknesses of women in Peru? One of the things I love to show is the entrepreneurial spirit and strength of Peruvian women. I can look back at a lifetime of experience in the corporate world. Due to my profession, I have maintained relationships with people in several countries in the region. At my level of reporting, I had people who reported to me from Colombia, Ecuador and Bolivia. In those days already I saw the strength. I was amazed by the strength of Peruvian women’s leading role; Colombian women are also strong and solidary. But, despite a lack of cultural support, Peruvian women manage to move forward and prosper. Peruvian women feature very particular, tenacious characteristics and, particularly, a relentless spirit that makes them study, have their own companies, and lead a process. Are they qualified to do well in any situation or professional career? Absolutely. Unlike women in Europe, Peruvian women are not daunted by challenges. I participated in an event where they showed the obstacles to access greater opportunities for full development; and these women said that the first thing was to consider that other people could say it better. And I said that this does not happen in Peru. Peruvian women speak out and express their opinions quite independently of their socioeconomic status. Now that I work in the oil business and look at this role from the point of view of the State, I have had the opportunity to talk with Andean women, women from the Amazon, social leaders who – despite their educational limitations – accept the challenge and move forward because they want a better world for their children. What weaknesses should they overcome? Their own paradigms. Beyond currently existing social and cultural stereotypes, which we must tackle with State policies, there is also a self-limitation. Are they conservative, perhaps? I think there is some kind of prejudice when people think that if a woman develops fully in a profession, she is quite selfish or less of a woman, because she is not very motherly. independiente de su nivel socioeconómico. Ahora que estoy en la actividad petrolera y veo desde el Estado este rol, he podido conversar con mujeres andinas, mujeres de la Amazonía, líderes sociales que a pesar que culturalmente no estén a favor, por salir adelante por sus hijos y porque ellas quieren un mundo mejor, asumen el reto y van hacia adelante. ¿Qué debilidades deberían superar? Los paradigmas propios. Más allá de los estereotipos sociales y culturales que de hecho existen y con los cuales tenemos que confrontar con políticas de Estado, hay también una autolimitación. ¿Conservadoras, quizás? Creo que hay cierto prejuicio de pensar que si una mujer se desarrolla plenamente en una profesión es como que muy egoísta o poco mujer porque no es muy madre. ¿Nuestra sociedad muestra rasgos machistas? Son estereotipos que tenemos que vencer poco a poco. Quienes lo hemos hecho hace mucho tiempo estamos convencidas de que es algo muy personal y sí, hay algunas cosas que vienen de afuera, pero, como todo, lo dejas pasar o lo incorporas. Strategia | Liderazgo y Gerencia Does our society exhibit machismo traits? These are stereotypes that we must gradually overcome. Those of us who have already done it have been convinced for a long time that this is something very personal and, yes, there are some external forces, but, as with everything else, you either let it go by or you make it a part of yourself. 119