Servicio de seleccion de cargos gerenciales y

selección de cargos ejecutivos
Soluciones para atraer el talento que su empresa necesita
INTELIGENCIA A P LICADA A SU NEGOCIO
Una evolución natural de nuestra
práctica profesional
La estrecha relación de confianza desarrollada con nuestros
clientes fue derivando naturalmente en la solicitud de consejo
profesional cuando necesitaban incorporar un puesto clave.
Sentían que lográbamos comprender los perfiles requeridos
para las distintas posiciones a cubrir, gracias al conocimiento
un servicio que potencia nuestra
especialización en la implementación
de cambios organizacionales
del negocio y la organización que íbamos desarrollando. Con
el correr de los años, aprendiendo de la experiencia y de la
práctica internacional más actual en selección de ejecutivos,
desarrollamos una metodología propia especialmente dirigida a este tipo de búsquedas.
selección de cargos ejecutivos
análisis y diseño organizacional
estrategia
de negocios
Una solución profesional e integral
concebida para empresarios
y directivos
Los cargos gerenciales tienen un alto impacto en el funcionamiento de las organizaciones y es por ello que nuestras búsquedas son abordadas desde una perspectiva gerencial, con
profesionales que tienen experiencia en management.
A partir del entendimiento previo del negocio y la organización, asesoramos integralmente al empresario o directivo
que solicita nuestros servicios:
Definición del perfil más apropiado en función de
las características del negocio y la organización.
Modalidades y montos de remuneración,
considerando equidad interna y de mercado.
Asesoramiento en el proceso de negociación salarial.
Apoyo en la definición de la estrategia de inserción
y comunicación a la estructura de la empresa.
gestión del cambio
remuneración y beneficios
gerenciamiento de proyectos (pmo)
profundo conocimiento de la normativa
laboral y su aplicación a casos concretos
resultados
Un proceso es efectivo a largo plazo
cuando gana la organización y
también el candidato seleccionado
Un proceso profesional,
personalizado y efectivo
Nos preocupamos por generar valor para nuestros clientes y para los ejecutivos que se postulan a nuestras búsquedas.
Valor para
nuestros clientes
Valor para
los ejecutivos
Entender el
negocio y la
Organización
Definir
el perfil
Atraer
candidatos
potenciales
Entrevista
mejores
candidatos
•Funciones
• Aviso en
prensa
• Motivaciones
• Aptitud
• Experiencia
• Head Hunting
• Personalidad
• Competencias gerenciales y liderazgo
• Competencias
claves definidas
Capacidad de comprender el negocio y
la organización, identificando los verdaderos
Acceso a interesantes oportunidades
laborales por la calidad y diversidad de nuestra
• Realidad general
del sector
requerimientos de perfil de la persona a contratar.
cartera de clientes.
• Factores claves
del Negocio
de la empresa
Poder de convocatoria para atraer los
mejores candidatos, resultante de nuestra red
de contactos y relaciones, así como de la fuerza de la
imagen de marca.
Absoluta reserva.
Preocupación por entender sus
motivaciones y asegurar que la propuesta
represente una mejora a su situación actual.
Confidencialidad y discrecionalidad
en todas las etapas del proceso.
Comunicación sincera y personalizada
• Perspectivas
• Tamaño
• Organización
• Clima y cultura
•Responsabilidades
•Experiencia y
conocimientos
•Edad
• Networking
• Base de datos
• Compatibilidad
•Retribución
•Personalidad
•Competencias
claves
•Perspectivas
del estado del proceso.
Software propio que además de gestionar
todo el proceso, nos permite realizar búsquedas
inteligentes sobre las bases de datos de selecciones
anteriores.
Consejo profesional a los finalistas no
seleccionados para mejorar su empleabilidad
Informe
finalistas
futura.
Entrevista
finalistas /
empresa
Conclusión
Registro en nuestra base de datos de
ejecutivos para futuras búsquedas.
• Presentación
empresa y cargo
• Definición
finalista
• Chequeo
experiencia
relevante
• Profundización
referencias
Infraestructura a disposición con todas las
facilidades para el desarrollo del proceso, cuidando
siempre la confidencialidad.
• Evaluación
compatibilidad con la organización
• Propuesta /
negociación
• Acuerdo
Evaluación
Psicolaboral
• Chequeo
referencias
Un enfoque propio que aprovecha
todas las capacidades de la firma
para generar resultados concretos
Nuestros servicios
mayor convocatoria
de Candidatos
•
•
•
•
•
Publicación de Avisos en prensa.
Head Hunting / Cold Calling.
Referencias Internas y del cliente.
Base de Datos de CPA Ferrere.
Networking.
Mejora de la Gestión y
Efectividad Organizacional
•
•
•
•
•
•
Evaluación profesional
•
•
Entrevistas personalizadas a cargo de gerentes
y socios de la firma.
Entrevistas y aplicación de técnicas psicolaborales:
aptitud, personalidad y competencias.
Outsourcing contable
y laboral
•
•
•
•
Proceso bien Gestionado
• Proceso totalmente gestionado a través del sistema
de CPA Executive Search: postulación, evaluación,
búsquedas inteligentes y actualización del proceso.
Procesos de planeamiento estratégico, operativo,
presupuestal
Diseño y cambio organizacional
Gerenciamiento de proyectos (PMO)
Selección de cargos ejecutivos
Sistemas de remuneración y beneficios
Optimización de procesos
•
•
•
•
Estructuración de instrumentos financieros
Proyectos de inversión y planes de negocios
Valuación de empresas
Gestión de riesgos
Asesoramiento económico
• Servicio de análisis y proyecciones macroeconómicas
• Estudios sectoriales y análisis de mercado
• Proyección de costos y ventas
Contabilidad
Reporting corporativo y para terceros
Liquidación de haberes
Servicios fiduciarios
Tecnologías
de la información
•
•
•
•
Asesoramiento financiero
Implementación de sistemas integrados (ERP)
Implementación de business inteligence
Testing
Automatización de procesos y BPM
Asesoramiento tributario
•
•
•
•
•
Liquidación recurrente
Planificación impositiva
Asesoramiento para nuevas operaciones
Consultas de interpretación normativa
Control de liquidación impositiva
Auditoría
• Auditoría externa e interna
• Informes especiales
Luis A. de Herrera 1248
World Trade Center, Torre B
Montevideo, Uruguay | CP 11300
Tel.: (598 2) 623 00 00 | Fax: (598 2) 628 21 00
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Ferrere Abogados / [email protected]
Nelson Larrañaga / Director Depto. Laboral
Ferrere Abogados / [email protected]
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Diego Salvo / Auditoría
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Organizacional y Selección de ejecutivos
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Álvaro Rodríguez / Outsourcing contable y laboral /
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Eduardo Paperán / Procesos y Tecnología
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Juan Voelker / Finanzas
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