Documento 6157048

CONVOCATORIA
GH-SC-F-02
I. IDENTIFICACION CARGO
CARGO ESPECIFICO:
Tía Postulante a mama SOS
PROGRAMA:
Aldeas Infantiles SOS Rionegro
SUPERIOR INMEDIATO:
Director/a de Programa
SEDE
DE
TRABAJO: Rionegro - Antioquia
SALARIO:
$ 850.703
CONVOCANTE:
Aldeas Infantiles SOS Colombia
DISPONIBILIDAD:
Inmediata
DIRECCION ENTREGA HOJAS DE Vía Belén, vereda Galicia
VIDAS
programa) o al correo
(sede
del
[email protected]
II. MISION DEL CARGO
Restablece los derechos vulnerados de los niños, niñas y jóvenes apoyando a
las madres SOS en la construcción y consolidación de una familia SOS a
mediano y largo plazo.
II. TAREAS CLAVE DE RESPONSABILIDAD.
1
2
3
4
Apoyar a la madre SOS en sus obligaciones y se queda a cargo de la
familia cuando ésta se encuentra de vacaciones o descanso.
Asumir la responsabilidad en el cuidado de niños y niñas que viven en
las familias SOS, respetando los lazos afectivos entre la madre SOS y
sus hijos e hijas.
Informar a la madre SOS de las situaciones familiares más relevantes
ocurridas en su ausencia y a la directora – director de la aldea cuando
detecte situaciones contrarias a posturas pedagógicas y filosóficas de
vida en las familias.
Participar
en
el
ámbito
comunitario
asumiendo
algunas
responsabilidades orientadas al bienestar del conjunto de familias que la
componen.
CONVOCATORIA
GH-SC-F-02
III. REQUISITOS MINIMOS
NOMBRE DEL CARGO
REQUISITOS MINIMOS
Bachiller:
Tía postulante
SOS
a
madre EXPERIENCIA PREVIA EN: Cuidado de niños,
trabajo social o comunitario.
VALORES INSTITUCIONALES.
AUDACIA: Emprendemos acciones.
COMPROMISO: Cumplimos nuestras promesas.
CONFIANZA: Creemos en cada persona.
RESPONSABILIDAD: Somos socios fiables.
COMPETENCIAS
DE LA ORGANIZACIÓN
Hace referencia a las competencias que todos los colaboradores deben tener,
por ser fundamentales para el logro de los objetivos estratégicos de la
Organización.
SENSIBILIDAD SOCIAL Y SERVICIO
COMUNICACIÓN, ESCUCHA Y CONCERTACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
PROACTIVIDAD, INICIATIVA
DESARROLLO Y APRENDIZAJE
DEL CARGO
Hace referencia a las competencias que conducen al logro de los propósitos y
responsabilidades del nivel particular del cargo.
1. Optimismo y Tolerancia a la frustración
2. Sensibilidad interpersonal – empatía
3. Desarrollo de personas
4. Autocontrol
5. Flexibilidad
CONVOCATORIA
GH-SC-F-02
OTRAS COMPETENCIAS
Sistemas: Word, Excel, PowerPoint, herramientas de Internet y de
comunicación virtual.
Filosofía de la Organización, modelo pedagógico, procedimientos
administrativos, planeaciones familiares e individuales, referentes
organizacionales específicos.
CONOCIMIENTOS
Hace referencia al dominio técnico que debe poseer la persona para lograr un
excelente desempeño en el cargo.
Derechos de infancia
Legislación de infancia
Crecimiento y desarrollo infantil y adolescente
Administración del hogar
DESTREZAS
 Preparación balanceada de alimentos
 Ejecución de labores del hogar