TITULO CUARTO – TRABAJO SUJETO A REGIMENES ESPECIALES

TITULO CUARTO – TRABAJO SUJETO A
REGIMENES ESPECIALES
Titulo
Trabajo agrícola y ganadero
Trabajo de transporte
Trabajo de aprendizaje
Justificacion
Artículo 138. Trabajadores campesinos
son los peones, mozos, jornaleros,
ganaderos, cuadrilleros y otros análogos
que realizan en una empresa agrícola o
ganadera los trabajos propios y habituales
de ésta.
Artículo 139. Todo trabajo agrícola o
ganadero desempeñado por mujeres o
menores de edad con
anuencia del patrono,
Artículo 140. No pueden ser
representantes del patrono o
intermediarios en una empresa agrícola o
ganadera:
a) los que hayan sido habilitadores de
jornaleros;
c) los trabajadores al servicio del Estado
d) los ebrios habituales
Artículo 167. Trabajadores de transporte
son los que sirven en un vehículo que
realiza la conducción.
Artículo 168. No pueden ser trabajadores
de transporte los que no posean la edad,
los conocimientos
técnicos y las aptitudes físicas y
sicológicas.
Artículo 170. Son aprendices los que se
comprometen a trabajar para un patrono a
cambio de que éste
les enseñe en forma práctica un arte,
profesión u oficio.
Artículo 171. El contrato de aprendizaje
sólo puede estipularse a plazo fijo.
Artículo 172. El patrono debe dar al
aprendiz un certificado en
que conste la circunstancia de haber
aprendido el arte, profesión y oficio de que
se trate.
Artículo 173. El patrono puede despedir
Trabajo en el mar y en las vías
navegables
Trabajo de mujeres y menores de edad
sin responsabilidad
Artículo 175. Trabajadores del mar y de
las vías navegables son los que prestan
servicios propios de la
navegación a bordo de una nave.
Artículo 176. Patrono es el naviero o
armador, propietario o no de la nave, que
la apareja, pertrecha y
expide a su propio nombre y por su cuenta
y riesgo.
Artículo 177. El capitán de la nave es el
representante del patrono, salvo que el
mismo patrono actúe
como capitán,
Artículo 178. El contrato de embarco
puede celebrarse por tiempo indefinido, a
plazo fijo o por viaje.
Artículo 179. El patrono queda siempre
obligado a restituir al trabajador al lugar o
Puerto.
Artículo 186. El trabajador que sufre de
alguna enfermedad mientras la nave está
en viaje tiene
derecho a ser atendido por cuenta del
patrono
Artículo 147. El trabajo de las mujeres
y menores de edad debe ser adecuado
especialmente a su edad,
condiciones o estado físico y desarrollo
intelectual y moral.
Artículo 150. La Inspección General de
Trabajo puede extender, en casos de
excepción calificada,
autorizaciones escritas para permitir el
trabajo ordinario diurno de los menores
de catorce años.
Artículo 151. Se prohíbe a los patronos:
a) anunciar por cualquier medio, sus
ofertas de empleo.
b) b) hacer diferencia entre mujeres
solteras y casadas.
c) c) despedir a las trabajadoras que
Trabajo a domicilio
Trabajo doméstico
estuvieren en estado de embarazo,
d) e) exigir a las mujeres
embarazadas que ejecuten
trabajos que requieren esfuerzo
físico.
Artículo 152. La madre trabajadora
gozará de un descanso retribuido con el
100 por ciento de su
a) salario durante los 30 días.
Artículo 156. Trabajadores a domicilio
son los que elaboran artículos en su
hogar o en otro sitio
elegido libremente por ellos.
Artículo 159. Las retribuciones de los
trabajadores a domicilio deben ser
canceladas por entregas de
labor o por períodos no mayores de una
semana.
Artículo 160. Las autoridades sanitarias
o de trabajo deben prohibir la ejecución
de labores a
domicilio, mediante notificación formal
que deben hacer al patrono.
Artículo 161. Trabajadores domésticos
son los que se dedican en forma habitual
y continua a labores
de aseos, asistencia y demás propias de
un hogar.
Artículo 163. El patrono puede exigir al
trabajador doméstico antes de formalizar
el contrato de
trabajo y como requisito esencial de
éste.
Artículo 164. El trabajo doméstico no
está sujeto a horario ni a las limitaciones
de la jornada de
Trabajo.
Artículo 166. Son también justas causas
para que el patrono ponga término al
contrato,