Programa Acciones de Entrenamiento para el Trabajo. Objetivo: Incrementar las competencias, habilidades y destrezas de jóvenes y trabajadores desocupados y promover su inserción laboral a través del desarrollo de acciones de entrenamiento en ambientes de trabajo que incluyan procesos formativos y el acompañamiento de una tutoría especializada. Beneficiarios: Microempresas, PYMES y Grandes Empresas- Organizaciones de la Sociedad CivilAutogestionadas- Entramados Productivos- Independientes- Sin fines de lucro. Trabajadores desocupados del Seguro de Capacitación y Empleo Jóvenes del Programa “Jóvenes con Mas y Mejor Trabajo” Ventajas para el Empresario: Puede formar en su empresa a trabajadores desocupados y jóvenes de acuerdo a sus requerimientos específicos. Seleccionar a los trabajadores que desee incorporar en su empresa para realizar el entrenamiento. Durante el periodo de desarrollo de la práctica no hay relación laboral. Compromisos del Empresario: -Designar un tutor a los trabajadores para permitir su aprendizaje. -Otorgar un certificado una vez finalizado el entrenamiento, que acredite la formación y experiencia adquirida durante el mismo. -Tomar a su cargo: a) El pago de un Plan Medico Obligatorio; b) El pago de un Seguro de accidentes personales. Duración de los Entrenamientos. -Las acciones de entrenamiento pueden ser de cuatro (4) horas diarias o hasta veinte (20) horas semanales. -Deben cumplirse en horario diurno y no podrán realizarse durante los días sábados y domingos. -El período de entrenamiento puede extenderse hasta seis (6) meses. Montos Involucrados: Las personas que realicen entrenamientos en empresas recibirán un incentivo económico de $1000, que será financiado de la siguiente manera: Tamaño Aporte MTEySS Aporte Empresa Total que recibe la persona Micro $ 1.000.- $ 0.- Pequeñas y medianas $ 700.- $ 300.- Grandes $ 300.- $ 700.- $1.000 PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL Es un instrumento a través del cual los empleadores pueden descontar del salario un monto abonado a los trabajadores por el MTEySS y, al mismo tiempo, solo abonan las contribuciones a la Seguridad Social que corresponden al monto del salario a cargo de la empresa. • • Pueden participar empresas de todos los tamaños Los requisitos son: *No haber realizado despidos colectivos en los últimos 6 meses *No poseer sanciones por empleo no registrado sin regularizar • Las modalidades de contratación permitidas son las reguladas por: *Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (se exceptúa el “Contrato de Trabajo Eventual”, la modalidad de “Contrato a Plazo Fijo” será habilitado en aquellos casos que la contratación sea como mínimo 1 año). *Ley Nacional de Trabajo Agrario Nº 22.248. *Ley Nacional de Trabajadores de la Construcción Nº 22.250. Duración: La duración del programa es de UN (1) mes como mínimo y SEIS (6) meses como máximo. Para las personas mayores de 45 años de edad, el programa podrá tener una extensión de hasta NUEVE (9) meses. Composición del Aporte: La empresa paga el salario correspondiente a la categoría del Convenio Colectivo de Trabajo. De ese total el MTEySS aporta: Área de Intermediación Laboral: Lic. Cecilia Vorobiof- [email protected]. Lic. Sandra Murua- [email protected].