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Los sindicatos británicos se posicionan a favor de la UE con reticencias
07 de Junio de 2016, 18:53|
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Los sindicatos británicos pidieron finalmente el voto a favor de la Unión Europea (UE) tras llegar a la
conclusión de que es un mal menor comparado con la ola neoliberal que sucedería a la salida.
Los representantes de los trabajadores se han hecho oír poco estos últimos meses en el debate en la
campaña del referéndum del 23 de junio, al contrario que las grandes empresas, que en su mayoría
defienden seguir en la UE.
"El sueño de una Europa social que tantos sindicatos acariciaron parece difícil de conseguir", escribió
Philip Whyman, profesor de economía en la Universidad Central Lancashire, en un artículo universitario
en el que explica las dudas de los sindicatos a la hora de implicarse. "Las medidas tomadas por la UE en la
crisis del euro fueron en la dirección contraria", añadió, en referencia a la "austeridad impuesta" a los
países del sur de Europa.
Además, la libre circulación de los europeos incomoda a una parte de los trabajadores británicos, que ven
cómo los empresarios contratan por menos dinero a inmigrantes del este de Europa.
Sin embargo, a poco más de dos semanas para el referéndum, diez grandes sindicatos británicos afiliados
al TUC, el Congreso de Sindicatos, la gran confederación sindical británica, rompieron una lanza a favor
de la UE y pidieron el voto a favor de la permanencia a sus millones de afiliados.
"Después de muchos debates y deliberaciones, creemos que las ventajas sociales y culturales de
permanecer en la UE superan de largo a las ventajas de salir", dijeron los líderes de los diez sindicatos en
una carta publicada en el diario The Guardian.
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El TUC reúne a 57 sindicatos con unos 6 millones de afiliados. De ellos, los sindicatos que defienden la
permanencia en la UE reúnen a 4 millones de afiliados. Del resto, 2 millones de afiliados pertenecen a
sindicatos neutrales y sólo unos 100.000 pertenecen a una organización que defiende la salida, según un
portavoz del TUC.
- Partidarios de la UE o indecisos Uno de los sindicatos que defiende el ’lexit’ (por ’Left exit’, es decir ’salida de izquierdas’), es el RMT,
implantado en los transportes. Según su antiguo presidente, Alex Gordon, la UE no ofrece ninguna
perspectiva social y, además, la salida podría acabar con el gobierno del primer ministro conservador
David Cameron.
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"Entonces haremos campaña para que (el laborista) Jeremy Corbyn logre la mayoría y dirija el nuevo
Gobierno", pronosticó en un reciente debate entre sindicalistas partidarios y opuestos a la UE celebrado en
el King’s College de Londres.
Sin embargo, Dave Prentis, secretario general del sindicato Unison, estimó que no existen garantías de un
triunfo de la izquierda en unas elecciones posteriores al ’brexit’.
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"Lo que el Reino Unido transmitió a la UE es la enfermedad de las privatizaciones. Los contratos de cero
horas son británicos, no europeos. Las desregulaciones se impondrán más rápidamente si abandonamos la
UE", argumentó en el mismo debate.
Falta por ver si esta defensa un poco tardía de la UE servirá para convencer y movilizar a los votantes del
Partido Laborista, proeuropeo y tradicionalmente vinculado a los sindicatos. Una tarea que puede verse
complicada por la actitud discreta que ha adoptado el líder laborista Jeremy Corbyn, que no demuestra un
europeísmo desbordante.
Unos obreros siderúrgicos con los que AFP charló durante una reciente manifestación en Londres contra el
cierre de fábricas, parecían divididos entre la UE y la indecisión. "Los dos campos afirman que
perderemos el trabajo si gana el otro. ¿Qué podemos hacer?", se preguntó uno de ellos, Terry Hanby, de
34 años.
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