Formato seguimiento empresas

Informe seguimiento a procesos de
asesoría en empresas
Nombre de la empresa
Fecha de segumiento
Persona de contacto (nombre y cargo)
Objetivo: conocer el estado actual del proceso de asesoría, capacitación y acompañamiento que realiza el Programa
Pacto de productividad en su empresa y fijar el plan de acción a seguir, en el primer semestre de 2012, tendiente a
adelantar procesos que contribuyan a la vinculación de personas con discapacidad.
Actividades del Proceso de Diagnóstico
Día
Fecha
Mes
Año
Observaciones
Presentación del Programa Pacto de Productividad a la
empresa
Vinculación de la empresa al Programa Pacto de
Productividad
Presentación Consultora
Fecha de inicio del levantamiento del Información para el
Diagnóstico (recorridos, entrevistas y revisión
documental)
Presentación del Diagnóstico a la empresa
Inicio de Recolección de información y análisis de puestos
de trabajo seleccionados por la empresa
Presentación de resultados del informe final y Plan de
ajuste a la empresa (fecha de entrega del informe final)
Actividades relacionadas con Talleres de
Capacitación
Fecha
Día
Mes
Talleres de sensibilización para Colaboradores
Talleres de sensibilización para Directivos
Talleres de sensibilizacion para Gestión Humana
Observaciones generales de todo el Proceso por parte de la empresa
Año
Observaciones
Actividad o proceso
Cargos identificados
Cantidad
Datos cualitativos
Análisis de puestos de trabajo
Talleres sensibilización para Directivos y cargos de
autoridad
Directivos y Cargos de Autoridad Capacitados
Talleres de sensibilización para Colaboradores
Colaboradores capacitados
Vacantes ofrecidas
Canditados remitidos por parte del Programa
Procesos de selección apoyados por el Programa
Personas con discapacidad contratadas
Personas desvinculadas
Aprendices SENA vinculados
Procesos de seguimiento a las personas vinculadas
Plan de acción Proyectado para el 2012
Actividad
Fecha
Responsable
Compromisos
Nombre:
Coordinadora Local