AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA
PARA LA RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD
Código de Proceso de Selección: P.S. 001-SUP-RALLI-2015
Órgano: Red Asistencial La Libertad
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos:
CARGO
ESPECIALIDAD
CÓDIGO DE
CARGO
INGRESO
MENSUAL
CANTIDAD
DEPENDENCIA
01
Hospital I Pacasmayo
P1MES-01
Medicina Interna
P1MES-02
Médico
Químico
Farmacéutico
Técnico de
Enfermería II
Profesional
01
S/. 5,526.00 (*)
Hospital II Chocope
Ginecología y
Obstetricia
P1MES-03
01
-------
P1ME
01
-------
P2QF
S/. 4,546.00 (*)
01
-------
T3TE2
S/. 2,002.00 (*)
01
Economía
P2PRO
S/. 3,792.00 (*)
01
TOTAL
Policlínico el Porvenir
Hospital IV Víctor
Lazarte Echegaray
Unidad de Programación
y Adquisiciones
07
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:







Presentar Declaraciones Juradas (formato 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) según modelo, que
deberán descargarse de la página Web www.essalud.gob.pe (link: Oportunidad Laboral).
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida,
periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como denominación, fechas
y duración de los eventos de capacitación.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
No tener vínculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo indeterminado,
contratado por servicio específico), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deberá
adjuntar el documento que acredite tal condición al momento de la inscripción.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrán postular sin
renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la
institución.
Disponibilidad inmediata.
3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS:
MÉDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-01, P1MES-02 y P1MES-03)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE
Formación General
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia
de haber culminado el Residentado Médico en la Especialidad
requerida emitida por la Universidad; de no contar con ella,
presentar Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo
realizó y una Declaración Jurada que tendrá una validez de
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la
Constancia emitida por la respectiva Universidad. dicha
Constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el
respectivo Título de Especialista. (Indispensable)
 Acreditar* como mínimo tres (03) años de experiencia laboral en
el desempeño de funciones afines a la Especialidad requerida,
incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas o a
partir de la Realización del Residentado Médico y la efectuada
bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición
laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines a la especialidad convocada, como mínimo de 40 horas,
realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
 Suplencias por encargos jefaturales
MÉDICOS CIRUJANOS (P1ME)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensable)
 Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el
desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a la
obtención del Título Profesional y excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas o a
partir de la Realización del SERUMS y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentación por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el
periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines al cargo convocado, como mínimo de 40 horas, realizadas
a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
 Suplencia por encargo jefatural
QUÍMICO FARMACÉUTICO (P2QF)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Químico Farmacéutico, Constancia vigente de encontrarse
Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS
correspondiente a la profesión. (Indispensable)
 Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el
desempeño de funciones afines al cargo en Farmacia
Hospitalaria, posterior a la realización del SERUMS.
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
(Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines al cargo convocado, como mínimo de 30 horas, realizadas
a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
 Suplencia por descanso médico prolongado
TÉCNICO DE ENFERMERÍA II (T3TE2)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Técnico en
Enfermería (mínimo tres años de estudio) emitido por Instituto
Superior Tecnológico a nombre de la Nación, Constancia vigente
de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del
SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)
 Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el
desempeño de funciones afines al cargo en áreas asistenciales y
con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines al cargo convocado, como mínimo de 30 horas, realizadas
a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
 Suplencia por descanso médico prolongado
PROFESIONAL EN ECONOMÍA (P2PRO)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en
Economía y de la Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado. (Indispensable)
 Acreditar* como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el
desempeño de funciones afines al cargo, con posterioridad a la
obtención del Título Profesional. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantías ni prácticas.
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional
afines al cargo convocado, como mínimo de 30 horas, realizadas
a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratación
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
 Suplencia por descanso médico prolongado
(*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original
sustentatoria. El postulante seleccionado podrá ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia,
de acuerdo a las necesidades del servicio.
4. CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS
MÉDICOS ESPECIALISTAS Y GENERAL (P1MES-01, P1MES-02, P1MES-03 y P1ME)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
b) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial
de origen, según indicación establecida en la contrarreferencia.
c) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que se le asigne el Jefe
Inmediato.
QUÍMICO FARMACÉUTICO (P2QF)
Principales funciones a desarrollar:
a) Controlar la conservación de medicamento y material médico quirúrgico así como sus fechas
de vencimiento.
b) Participar en comités y comisiones y suscribir los informes o dictámenes correspondientes, en
el ámbito de competencia.
c) Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestión, en el ámbito de
competencia.
d) Cumplir con las normas de bioseguridad en las áreas de su responsabilidad, conforme a
normas vigentes.
e) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.
TÉCNICO DE ENFERMERÍA II (T3TE2)
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar apoyo técnico integral al paciente y entorno familiar, de acuerdo a un plan de atención
previa evaluación profesional.
b) Participar en la entrega de reporte, haciendo un resumen de las tareas asignadas por la
Enfermera.
c) Realizar limpieza y preparación del material e instrumental, según las normas de
Bioseguridad.
d) Mantener permanentemente informada a la Enfermera de turno sobre las funciones que
realiza.
e) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que se le asigne el Jefe
inmediato.
PROFESIONAL EN ECONOMÍA (P2PRO)
Principales funciones a desarrollar:
a) Intervenir en la implementación de estructuras, sistemas y procesos administrativos –
contables.
b) Integrar equipos de trabajo con otras áreas del conocimiento.
c) Experiencia y conocimiento sobre la razón habilidad de la información contable destinada a
ser presentada a terceros, efectuar tareas bajo presión.
d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que se le asigne el Jefe
Inmediato.
5. MODALIDAD DE POSTULACIÓN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado
del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su
postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y
formación.
c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado
del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este
medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado.
Cada postulante deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le
envió automáticamente al postular:





Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
En caso de corresponder, Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no cuentan
con Título de Especialista o constancia emitida por la universidad de haber concluido el
residentado médico. (Formato 4)
Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currículum Vitae descriptivo presentado (Formación, experiencia laboral y capacitación) a los
miembros de la comisión respectiva durante la etapa de Evaluación Psicotécnica
correspondiente.
6. REMUNERACIÓN (*)
Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibirán los siguientes beneficios:
MÉDICOS ESPECIALISTAS Y GENERAL (P1MES-01, P1MES-02, P1MES-03 y P1ME)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO POR PRESTACIONES ECONÓMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD
S/. 3,693.00
S/. 910.00
S/. 923.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 5,526.00
QUÍMICO FARMACÉUTICO (P2QF)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO POR PRESTACIONES ECONÓMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD
S/. 3,060.00
S/. 721.00
S/. 765.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 4,546.00
TÉCNICO DE ENFERMERÍA II (T3TE2)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO EXTRAORDINARIO
S/. 1,327.00
S/. 361.00
S/. 314.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 2,002.00
PROFESIONAL EN ECONOMÍA (P2PRO)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO EXTRAORDINARIO
S/. 2,520.00
S/. 721.00
S/. 551.00
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 3,792.00
(*) Para todos los casos: Remuneraciones Básicas y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N°
666-GG-ESSALUD-2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
FECHA Y HORA
Aprobación de la Convocatoria
02 de Marzo de 2015
CONVOCATORIA
Publicación en la página Web institucional
2
y marquesinas informativas
Inscripción de postulantes a través del
Sistema de Selección de Personal
(SISEP):
3
A partir del 02 de Marzo de 2015
09, 10 y 11 de Marzo de 2015
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIÓN
Pre
calificación
curricular
4
información del SISEP
según
5
Publicación de resultados
evaluación pre curricular
6
Recepción de C.V.s documentados de
postulantes pre calificados
7
Evaluación del C.V. u hoja de vida
8
Publicación de resultados de
evaluación curricular u hoja de vida
9
Evaluación Psicotécnica
10
Publicación de resultados
Evaluación Psicotécnica
11
Evaluación de Conocimientos
12
Publicación de resultados
Evaluación de Conocimientos
13
14
15
de
la
la
de
la
de
la
Entrevista Personal
Publicación de resultados de la Entrevista
Personal
Publicación del Resultado Final
12 de Marzo de 2015
12 de Marzo de 2015, desde las 16:00 horas en la
página Web institucional y en las marquesinas de la
Secretaría Técnica del Hospital de Alta Complejidad
“Virgen de la Puerta”, sito en Av. Industrial N° 2 y N°
5, Km. 568 – Panamericana Norte - distrito de la
Esperanza – Trujillo
13 de Marzo de 2015, de 10:00 a 16:00 horas en la
página Web institucional y en la Secretaría Técnica
del Hospital de Alta Complejidad “Virgen de la
Puerta”, sito en Av. Industrial N° 2 y N° 5, Km. 568 –
Panamericana Norte - distrito de la Esperanza –
Trujillo
16 de Marzo de 2015
16 de Marzo de 2015, a partir de las 16:00 horas, en
la página Web institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripción
17 de Marzo de 2015, a partir de las 10:00 horas
17 de Marzo de 2015, a partir de las 11:30 horas, en
la página Web institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripción
17 de Marzo de 2015, a partir de las 14:30 horas
17 de Marzo de 2015, a partir de las 16:30 horas, en
la página Web institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripción
18 de Marzo de 2015, a partir de las 10:00 horas
18 de Marzo de 2015, a partir de las 16:00 horas, en
la página Web institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripción
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
16
Suscripción del Contrato
17
Registro del Contrato
Desde el 20 de Marzo de 2015
El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de EsSalud.
ORH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial donde postula.
En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
 La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluación Psicotécnica, es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos
se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no
se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
b.
c.
30%
PUNTAJE
MÍNIMO
18
PUNTAJE
MÁXIMO
30
50%
20%
100%
26
11
55
50
20
100
PESO
Formación:
Experiencia Laboral:
Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificación de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relación a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
 Con relación al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realización del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicación según FONCODES
Bonificación sobre puntaje final
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
15%
10%
5%
2%
0%
Trujillo, 02 de Marzo de 2015