Manuel Martínez Morales

Manuel Martínez Morales
Perfil
Gestor y Formador experto en la capacitación y desarrollo de habilidades con experiencia en entornos multinacionales. Buen
nivel de francés e inglés. Dilatada trayectoria profesional como Consultor Senior de Recursos Humanos: Gestión de recursos,
diseño de cursos, desarrollo de proyectos formativos, creación de estrategias de formación, trabajos de consultoría,
reclutamiento, selección y desarrollo de personas. Coach Profesional certificado por Asesco (CAC).
Persona con gran capacidad de comunicación y relación interpersonal. Influyente, creativo, positivo y con buena capacidad de
adaptación al entorno. Buen gestor y motivador de equipos, muy orientado a las personas y con inteligencia emocional
desarrollada.
Experiencia Profesional
Director de Formación Internacional ( Group Training Manager)
oct 2013- actualidad
Mangalis Management Group. Dirección General. Oficinas Centrales Barcelona
Director de Formación Internacional de la Universidad Corporativa de Formación “ Talent GreenHouse” en la nueva cadena
hotelera Mangalis Management Group. Creación y puesta en marcha del Centro: Política, estrategia general y específica por
marcas, planes de formación en pre y post apertura, formación continua, planes de desarrollo profesional…
Formador experto / Consultor Senior RRHH / Coach CAC
nov 2012- sept 2013
Freelance. Diferentes clientes: Cadena de hoteles, Escuelas de Formación, Escuelas de Negocios, Consultoras.
Desarrollo y puesta en marcha de proyectos de formación a diferentes tipos de clientes: Capacitación de Mandos Intermedios y
Directivos. Capacitación personal de base en Grandes Superficies. Desarrollo de Habilidades Directivas en varias consultoras de
Madrid, Galicia y Murcia.
Otros proyectos en curso: Gestor y Formador en Escuela de Negocios; Formador presencial y tutor on-line en Escuela
Superior de Coaching; Consultor en el desarrollo de proyectos de formación en Madrid; Coach Profesional en Coaching
Personal
Director de Formación
feb 2005 – nov 2012
Académie Accor Spain. Dirección de Recursos Humanos. Oficinas Centrales Accor España
Crear, desde cero, la nueva Dirección de Formación con un modelo de gestión de Consultoría Interna llegando a disponer de un
equipo de 20 personas. Principales funciones: Gestor, Consultor, Pedagogo y Formador experto en el desarrollo de
habilidades.
Puesta en marcha, evolución y desarrollo en coherencia con el negocio, diseñando la cuenta de explotación, seleccionando y
dirigiendo al equipo de formadores. Elaboración de un sistema de captación de necesidades; creación de la estrategia y los
planes de formación; diseño de la oferta formativa (catálogo); elaboración del plan de comunicación y de la estrategia comercial,
estableciendo sistemas eficaces de evaluación, control y seguimiento.
Adjunto a la Dirección de Recursos Humanos
abr 1994 – ene 2005
Compagnie des Wagons Lits. (Servicios ferroviarios Renfe). Dirección de Recursos Humanos. Sede Central
Garantizar la adecuación y capacitación de los recursos humanos con el fin de afrontar con éxito las exigencias del negocio
mediante la creación, puesta en marcha y gestión de los planes de selección, formación, desarrollo y prevención de riesgos
laborales. Gestionar y coordinar al equipo de Recursos Humanos. Como formador experto, responsable de capacitar a la
plantilla optimizando el desempeño de sus funciones.
Gerente de Operaciones
abr 1991 - mar 1994
Compagnie des Wagons Lits. Unidad de Negocio Centro/Norte. Dirección de Operaciones.
Gestionar las operaciones de la Unidad de Negocio con un equipo de 130 personas, garantizando un equipo motivado e implicado
en ofrecer siempre un servicio de alta calidad a todos los clientes de Grandes Líneas de Renfe.
Principales logros profesionales
Creación, puesta en marcha y desarrollo de la Dirección de Formación de Accor. Datos 2011: 22500 horas; 370 cursos; 4650
participantes. 80 cursos de oferta en catálogo. 20 personas en el equipo. Indice de calidad alto: 3,94 sobre 4
Desarrollo y aplicación de proyectos internacionales de formación desde Paris junto al equipo Académie Corporate University,
transfiriendo y adaptando cada proyecto a la cultura de España mediante la creación, capacitación y dirección del equipo de
formadores, planificando, organizando y siguiendo los resultados. Indice de calidad alto: 3,97 sobre 4.
Desarrollo y aplicación de nuevos proyectos ferroviarios de formación en Compagnie des Wagons Lits junto a Renfe y
Talgo, adaptando y coordinando a tres equipos hacia la consecución de objetivos comunes de formación, de manera a ofrecer
servicios a bordo de alta calidad en todos los nuevos productos y trenes de Renfe.
Creación, puesta en marcha y certificación externa, por Ernst & Young, del Servicio de Prevención Propio de Compagnie des
Wagons Lits. Especialidades internas: Seguridad en el trabajo y Ergonomía / Psicosociología Aplicada.
Experiencia Profesional Adicional
Psicopedagogo
sep.1989 – jun 1990
Gabinete Psicopedagógico. Colegio “La Milagrosa”. Madrid.
Formador
oct 1988 – jun 1989
Escuela de formación JEA. Madrid.
Formador
Gabinete Pedagógico Escuela de Formación. Ejército .del Aire. Getafe. Madrid.
febr – may 1988
Psicopedagogo
Gabinete Psicopedagógico. INB “Giner de los Rios”. Alcobendas. Madrid.
ene – jun 1987
Formación Académica
Licenciado en Psicología. Facultad de Psicología. Universidad Autónoma Madrid.
Nº de colegiado C.O.P: M-26486.
Diplomado en Psicología Industrial y de las Organizaciones. Facultad de Psicología.
Universidad Complutense Madrid.
Master de Recursos Humanos. Facultad de Derecho. Universidad Complutense Madrid.
1982 – 1987
1987 – 1988
1996 – 1997
Master en Prevención de Riesgos Laborales. ICADE. Universidad Pontifica de Comillas.
Madrid. Técnico Superior. Título Universitario. Dos especialidades: Seguridad Laboral ; Ergonomía y
Psicosociología Aplicada.
1998 – 1999
Master en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL. Escuela Superior Crearte. Madrid.
2013
Coach Profesional acreditado por Asesco. CAC10395.
Formación Complementaria

Seminaire Pedagogique International.
Academie Accor Paris. Francia.

International Training Team: “Globetrotters”
Academie Accor Paris. Francia.

Capacitación de formadores expertos.
Académie Accor Paris. Francia.

Diseño de la formación en la empresa. Pedagogía
Facultad Psicología. UCM y UAM

Dirección y gestión de equipos.
Centro Corporativo de Formación RENFE.

El liderazgo constructivo.
Ide Cesem.

Motivación de personas y equipos.
Epise. Madrid.

Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas.
Tea Cegos.

International Seminar “ Training Developing Skills”.
Académie Corporate University (AAWW): 10 seminars.
AAWW : Paris; Londres; Dubai; Bruselas, La Haya;
Budapest; Nápoles; Barcelona...
Idiomas
Francés . Nivel muy alto. Experiencia profesional en Paris. Francia.
Inglés.
Nivel alto. Estancias en Reino Unido.
Informática
Entorno Office.
Programas especializados en la gestión de Formación, Selección y Desarrollo: LMS.
Observaciones
Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional
Otras actividades de interés: Coleccionista y crítico de música; locutor de radio; pintor; fotógrafo;
viajes nacionales e internacionales etc…