Para establecer los puntajes en cada uno de los criterios de

Para establecer los puntajes en cada uno de los criterios de evaluación, se
considerarán los siguientes rangos de acuerdo a la tabla que se muestra a
continuación:
Cuadro N° 2: Criterios de Evaluación para Sistemas de Información
Rango 0-1
Descripción
0
No cumple
1
Cumple
Rango 0-2
Descripción
0
No Cumple
1
Cumple parcialmente
2
Cumple con la totalidad
Aspectos Tecnológicos
Rango
El sistema propuesto cumple con el decreto 3390
0-2
2
0
El sistema se encuentra desarrollado bajo
ambiente WEB
0-1
1
1
El sistema opera dentro de la infraestructura de
la institución
0-1
1
1
Ofrece plan de adiestramiento
0-1
1
0
El sistema contempla el plan de implantación
0-1
1
0
Ofrece transferencia tecnológica (aplicación, BD
y código fuente)
0-2
2
0
Cumple con las Especificaciones Funcionales
0-2
1
1
Cumple con las Especificaciones Técnicas
solicitadas
0-2
2
1
Ofrece Plan de Mantenimiento
0-1
1
0
13
12
4
Aspectos Tecnológicos Total
SUGAU
SIGEFIRRHH
Software
Rango
Maneja las tres (3) capas de desarrollo de
software (presentación y/o interfaz de usuario,
lógica y acceso a los datos)
0-1
1
0
La programación está orientada a objetos
0-1
1
0
Desarrollado en PHP versión mayor a 4.0.3
0-1
1
1
Código fuente identado
0-1
1
0
Código fuente documentado
0-1
1
0
El sistema contempla conexiones directas a los
servidores de BD
0-1
1
1
Posee mapa de navegación
0-1
0
0
Flexibilidad en la integración
0-1
1
0
Cumple con los estándares de diseño y
desarrollo establecidos por la Unidad de
Proyectos
0-1
0
0
Validaciones del lado del cliente y del servidor
0-2
1
0
Está Integrado al control de directorios (LDAP)
0-1
1
0
Posee un módulo de administración para la
aplicación
0-1
1
0
Software Total
11
10
2
SUGAU
SIGEFIRRHH
Base de Datos
Rango
El manejador de BD opera bajo un ambiente de
Software Libre
0-1
1
1
Posee el modelo lógico y físico
0-2
2
0
Posee diagrama de Entidad Relación
0-1
1
0
Posee diccionario de datos
0-1
1
0
Cumple con los estándares establecidos por la
Unidad de Proyectos
0-1
0
0
Se encuentran normalizadas las estructuras de la
BD
0-1
1
1
Existe integridad referencial en los datos
0-1
1
1
Maneja permisología por usuario
0-1
1
0
Capacidad de migración de datos existentes
0-1
1
0
Las tablas y
nemotécnicos
nombres
0-1
1
1
Base de Datos Total
11
10
4
campos
poseen
SUGAU
SIGEFIRRHH
Seguridad
Rango
Registra trazas de transacciones realizadas por
el sistema, indicando: usuario, fecha, hora,
estación de trabajo y operación.
0-2
2
0
Es configurable el horario para el acceso a los
usuarios a la aplicación
0-1
0
0
Maneja la permisología por usuarios o grupos de
acuerdo a la estructura de la aplicación
0-2
2
1
Registra intentos de accesos no autorizados
indicando: usuario, fecha, hora, estación de
trabajo.
0-1
0
0
Utiliza algún mecanismo de encriptación de datos
0-1
1
0
7
5
1
Seguridad Total
SUGAU
Documentación
Rango
Posee manual de usuario tanto impreso como
digital
0-2
1
0
Posee manual de programación tanto impreso
como digital
0-2
1
0
Posee manual de seguridad tanto impreso como
digital
0-2
0
0
Posee el modelo de caso de uso, de negocio, de
clases y de navegación
0-2
0
0
Soporte vía telefónica, por internet y correo
electrónico
0-2
2
0
Posee talleres de entrenamiento
0-1
1
0
Posee ayuda en línea en la navegación de la
aplicación
0-1
1
0
Posee Manual de Proceso
0-1
1
0
12
7
0
Documentación Total
SUGAU
SIGEFIRRHH
SIGEFIRRHH
Reclutamiento y Selección
Rango
SUGAU
SIGEFIRRHH
Carga y actualización de solicitudes de empleo, por
medio de Internet.
0-2
0
0
Registro y control de las solicitudes de empleo.
0-2
1
0
Genera la Hoja de Vida del empleado.
0-2
2
0
Registro y control de los resultados de las pruebas
y entrevistas
0-2
1
0
Registro y control de los concursos públicos y
privados.
0-2
1
0
Genera la relación de cotización al Seguro Social.
0-2
0
0
Genera automáticamente los formularios del IVSS.
0-2
1
0
6
0
Reclutamiento y Selección Total 14
Registro y Control
Rango
SUGAU
SIGEFIRRHH
Registro y control de los movimientos de ingresos,
egresos, clasificaciones, ascensos, bonificaciones,
diferencias de sueldo, aumentos, entre otros.
Genera formularios de Movimiento de Personal
FP020, FP002, etc.
Genera informe para la gerencia de los movimientos
del personal autorizados.
Registro tabla de sueldos y salarios aplicados a la
Administración Pública Nacional.
0-2
2
0
0-2
0
0
0-2
0
0
0-2
1
0
Manejo de archivos históricos.
0-2
1
0
Mantiene el Registro de Cargos de acuerdo a
lineamientos suministrados por el Viceministerio de
Planificación y Desarrollo Institucional (VIPLADIN)
Genera archivos electrónicos para la entrega de
información de los formularios a VIPLADIN
(ingresos, reingresos, ascensos, etc.).
Registra tabla de requisitos por cargos.
0-2
0
0
0-2
0
0
0-2
0
0
Genera informe de aspirante para el cargo
propuesto.
Genera el Registro de Asignación de Cargo para
cada ejercicio fiscal.
Genera reportes como archivos electrónicos,
exportables a herramientas de ofimatica.
Permite llevar el registro y control de expedientes
administrativos.
0-2
0
0
0-2
2
0
0-2
1
0
0-2
2
0
Genera Constancia de Trabajo
0-2
1
0
Antecedentes de Servicios.
0-2
1
0
Registro de solicitudes de constancias de trabajo
0-2
1
0
10
0
Registro y Control Total 30
Rango
Servicio al Personal
SUGAU
Registro y control de los seguros y /o pólizas.
0-1
0
SIGEFIRRHH
0
Registro y control de Orden de Pedidos, Control
de Entrega, Control de Existencia de Ticket
Alimentación y Ticket Juguetes.
0-1
0
0
Registro y control de las becas para hijo(s).
0-1
1
0
Registro y control de primas de nacimientos por
hijos, defunción, antigüedad, nupcias y guardería.
0-1
1
1
Registro y control de los eventos sociales de los
empleados.
0-1
0
0
Genera directorio
ubicación física.
0-1
1
1
3
2
del
personal
activo
por
Servicio al Personal Total 6
Rango
Prestaciones Sociales
SUGAU
Registro y control del derecho de indemnización
por antigüedad.
Calcula prestaciones sociales y los intereses
generados.
0-1
0
SIGEFIRRHH
0
0-1
0
0
Calcula y genera
Fidecomiso.
archivo
Calcula el monto
transferencia.
de
electrónico
del
0-1
1
0
compensación
por
0-1
0
0
las
0-1
0
0
Genera cuadros estadísticos del estado de los
pasivos laborales.
0-1
0
0
Calcula el monto de la jubilación.
0-1
0
0
Genera formatos de jubilación.
0-1
0
0
Registro y control de los datos de la evaluación
por desempeño.
0-1
1
0
Genera notificaciones de resultados de las
evaluaciones por desempeño.
0-1
1
0
Genera estadísticas de registro de evaluación por
desempeño.
0-1
1
0
Calcula la bonificación de las evaluaciones por
desempeño.
0-1
0
0
Prestaciones Sociales Total 12
4
0
Genera formatos correspondientes
prestaciones sociales.
a
Rango
Nómina
SUGAU
SIGEFIRRHH
Genera nóminas por proyecto
0-1
1
0
Genera nóminas por tipo de personal (fijo,
contratado, proyectos, entre otros).
0-1
1
1
Genera nóminas especiales (contrato marco,
contratación colectiva, por Decreto Presidencial
y/o eventuales).
0-1
1
1
Permite la elaboración de pre nóminas.
0-1
1
1
Genera nómina definitiva.
0-1
1
1
Consolida procesos ejecutados fuera de la
nómina.
0-1
1
1
Permite el registro, control y generación en
medios electrónicos de las retenciones y
aportes mensuales del personal al banco.
0-1
1
1
Genera en medios electrónicos la Relación de
Pago a las instituciones que regulen descuentos
de ley (Ley de Política Habitacional, IVSS,
Fondo de Jubilaciones de los Empleados
Públicos, Caja de Ahorros, ISR ).
0-1
1
1
Expide recibos de pagos en formato de la
institución.
0-1
1
1
Expide los ARC.
0-1
1
1
Genera reportes.
0-1
1
1
Permite el uso de fórmulas de cálculo a través
de otros conceptos o cualquier parámetro para
el concepto de nómina.
0-1
1
1
Calcula gastos estimados de personal anual,
para considerar en la formulación del
presupuesto de gastos ordinarios.
0-1
1
1
Configura formatos de archivos electrónicos.
0-1
1
0
Genera formatos para Orden de Elaboración de
Cheques fuera de nómina
0-1
1
0
Genera Comprobante Contable.
0-1
1
0
Registro de apertura de cuentas de empleados.
0-1
0
1
Genera y controla Orden de Servicios por
honorarios profesionales.
0-1
1
0
Genera consultas consolidadas para toma de
decisiones.
0-1
0
1
16
14
Nómina Total 19
% de Cumple los requerimientos
Rango
SUGAU
SIGEFIRRHH
Aspectos Tecnológicos Total
13
92 %
30%
Software Total
11
90%
5%