PREGUNTAS DE EMPRESA. AÑO 1999 TERCERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL; CARACTERÍSTICAS. TEORÍA DE ROSTOW.

PREGUNTAS DE EMPRESA. AÑO 1999
• TERCERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL; CARACTERÍSTICAS.
• TEORÍA DE ROSTOW.
• CONCLUSIONES DE LA EXPERIENCIA DE HARTHORW
• PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL.
• CRISIS DEL TAYLORISMO Y ALTERNATIVAS.
• Texto 1, APORTACIONES DEL CAPITAL HUMANO.
• ORGANIZACIÓN JERÁRQUICA.
6− CAPITAL HUMANO: concepto proveniente de considerar inversión en el análisis económico, la
formación laboral, la escuela, la salud, las migraciones, la búsqueda de empleo y otros factores que cambian el
valor de la fuerza de trabajo. Consideración de la formación como inversión.
Enfoque Micro: consta de tres proposiciones independientes:
• estudiar es rentable;
• la educación es productiva;
• la gente estudia porque cree que es rentable.
Los títulos son rentables porque restringen la competencia.
Enfoque Macro: la proposición 1 y 2 se ven avaladas por la fuerte relación entre escolarización y crecimiento
económico, y por las tasas positivas de rendimiento privado, ya que las sociales se suponen mayores por las
externalidades positivas de la enseñanza.
1