Profesional de Área Especializada

CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA
UNIDAD ADMINISTRATIVA - RECURSOS HUMANOS
1) Perfil de Puesto T ipo, Código ECJ –SECCIÓN A CADÉMICA-87
A. DATOS DEL PUESTO
2) Nombre de la Unidad: Escuela de Capacitación Judicial.
3) Nombre del Puesto Funcional: Profesional de Area Especializada.
Penal y Procesal Penal, 2) Constitucional y Derechos Humanos, 3) Civil, Mercantil Y procesal, 4) Género, 5)
Derecho Social, 6) Técnicas de Oralidad y Justicia penal juvenil; 7) Do. de Familia y RAC.
4) Descripción Genérica del Puesto:
Coordinar, supervisar y evaluar la capacitación del área especializada que atiende, junto con las organizaciones o
entidades afines a ésta, que son cooperantes o destinatarios de la capacitación.
5) Dependencia Jerárquica: Depende del Coordinador de Área Especializada. De no existir éste se reporta al SubDirector (a) de la ECJ.
B. REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
6) Edad: Mayor de 25 años.
7) Sexo: Masculino o Femenino.
8) Formación Académica (Educación):
Doctor en Jurisprudencia y Ciencias Sociales o Licenciatura en Ciencias Jurídicas; de preferencia con Maestría o
Post-Grado en áreas afines a la que atiende.
9) Experiencia laboral previa requerida para el puesto (número de años y descripción):
Haber ejercido la docencia, mínimo dos años en la Escuela de Capacitación Judicial o en nivel de Educación
Superior. Preferentemente tener experiencia en el área especializada a coordinar como mínimo de dos años.
10) Otros conocimientos especiales y necesarios:
Conocimiento básico en manejo de software, a nivel de windows, tanto en procesadores de palabras como hojas
electrónicas, conocimientos de power point o paquetes similares, uso de internet e intranet. Estar autorizado para
ejercer la profesión de Abogado.
11) Habilidades y Aptitudes:
Para planificar, coordinar equipos de trabajo y elaborar informes técnicos, capacidad de análisis, síntesis;
responsable, dedicado, proactivo, con iniciativa, discreto, dispuesto a trabajar bajo presión y en horario no
convencional, disponibilidad para viajar al interior del país.
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C. RESPONSABILIDAD
12) Funciones Específicas:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Colaborar en la detección de necesidades de capacitación del área o las áreas especializadas.
Impartir capacitación en la especialidad en la cual ha sido asignado.
Apoyar al Coordinador del área en la elaboración de planes, programas y proyectos de la capacitación a brindar
en su área.
Determinar la cantidad a reproducir de material de apoyo a distribuir a los capacitandos y revisar la calidad de
reproducción del mismo.
Colaborar en la elaboración y o revisión de obras técnicas a publicarse con temas afines al área de capacitación
que apoya.
Colaborar en la selección de los capacitadores idóneos para los temas a impartir.
Gestionar los correspondientes permisos del capacitador que servirá cada actividad de capacitación a
desarrollarse en su área.
Colaborar en la selección de los capacitandos que serán convocados a cada actividad de capacitación.
Participar en la formulación del curriculum de la áreas de especialidad.
Participar en la evaluación de impacto de los programas de capacitación.
Colaborar en la supervisión y evaluación de la ejecución de la capacitación de su área.
Organizar y participar en equipos de trabajo, integrados por capacitadores del área especializada, para
elaboración y/o actualización de módulos instruccionales y perfiles ocupacionales.
Colaborar en todas las actividades que sean encomendadas por el Jefe inmediato, y autoridades de la ECJ y el
Pleno.
13) Supervisión de personal (clase y número puestos):
No tiene personal asignado a su cargo.
14) Material(es), herramienta(s) o equipo(s):
Equipo y mobiliario de oficina, de cómputo y de apoyo de acuerdo al cargo.
15) Recursos económicos, títulos o documentos:
Material bibliográfico y material de apoyo necesario para las capacitaciones
16) Contactos internos y externos:
Internos: Todas las dependencias del Consejo.
Externos: Instituciones del Sector Justicia, instituciones públicas y privadas, organismos nacionales
Internacionales y todas aquellas instituciones con las cuales el Consejo tiene relaciones.
Perfil de Puesto T ipo, Código ECJ –SECCIÓN ACADÉM ICA -87
Fecha de elaboración:
Período de revisión:
Aprobado por:
10 de septiembre de 2001
28 de noviembre de 2008
Pleno del Consejo
Elaborado por:
Revisado Por:
Acuerdo de Pleno:
Punto 6, de Sesión 14-2009,
Unidad Administrativa a través Responsable de la
Dependencia.
celebrada el 23 de abril de
de Recursos Humanos y
2009.
Unidad Técnica de
Planificación y Desarrollo.
Observación:
El perfil será sometido a revisión cada vez que exista la necesidad de iniciar un concurso para
este puesto de trabajo.
Fecha de Modificación:
Acuerdo del Pleno:
Número de páginas:
2
200