Principios compartidos

en el interactuar personal o colectivo, en la casa o
en el trabajo.
Solidaridad y respeto. La solidaridad es un valor
a trabajar desde lo individual a lo colectivo. Elmodelo neoliberal obstaculiza este tipo de valores y su
profundizaci6n pnictica. Entendemos la solidaridad
como el apoyar, colaborar, contribuir desde el Colectivo bacia los demas en una posicion de igual a
igual, sin discrirninaciones de ningun tipo. El respeto a las otras es parte de la solidaridad. No se
trata de imponer ni coaccionar a las demas a que
piensen o actuen como el Colectivo, sino de respetar sus propias posiciones y pensamientos y trabajar conjuntamente por objetivos comunes.
Respeto a la diversidad. Existen seres humanos
con caracterfsticas diferentes, por ello han sido disJ6venes participa
en
criminados, cerrando sus espacios, limitando sus
derechos y obstaculizando su bienestar. Estas rnidel Dfa lntemacional de la Mujer
norfas como las etnias, indfgenas, lesbianas, homosexuales, personas con
capacidades diferentes, entre otros, son igualmente seres humanos con derechos. El Colectivo reconoce la existencia de las minorfas y las respeta.
Principios compartidos
Democracia, igualdad y libertad. Entendiendo la democracia como el
sistema politico que da la mayor libertad al mayor numero de poblaci6n,
que protege y reconoce la mayor diversidad posible, reconociendo la igualdad real de todos los seres humanos. La idea
de democracia no puede separarse a la de derechos, por lo
tanto se incluye el respeto a los
derechos fundamentales, ciudadanfa y representatividad dedirigentes. La democracia es un
Conversatorio en un Barrio del Distrito VI
13
comun denominador, un conjunto de reglas que permiten comparar, confrontar
e incluso escoger, entre posiciones muy
diversas.
Direccion Colectiva. El Colectivo privilegia el mecanisme de consenso para
la toma de decisiones en lo polftico y en
lo programatico, para ello se mantiene
la Asamblea del Colectivo donde participa todo el personal. En lo institucional, referido a la administracion de
recursos humanos, materiales y financieros existe el Consejo de Direccion
donde participan las Coordinadoras de area y la Directora. Finalmente las
decisiones operativas las tomara la Directora luego de analizar informacion necesaria.
Estado Laico . Basandonos en la Constitucion de la Republica, el respeto
a las diferencias, la no discriminacion, mantenemos el respeto por las leyes del pais en particular las que afectan directamente a la organizacion
como la Ley 147, la Ley tributaria y los derechos de las y los trabajadores.
El Colectivo no mantiene ni tiene preferencia por credo religiose alguno.
Autonomfa y eficiencia institucional. El Colectivo mantiene su autonomfa para decidir su quehacer sin influencia ni presion, sea esta polftica,
financiera o institucional. La toma de decisiones la hace unicamente con
su Asamblea de Socias y su personal. Retoma la eficiencia institucional
como parte intrinseca de su quehacer, lo cual sera demostrable, medible en
los monitoreos y evaluaciones periodicas.
Defensa del Medio Ambiente. El Colectivo defiende y promueve el medio ambiente en su quehacer con la comunidad, en las coordinaciones con
actores clave yen las articulaciones del Movimiento social. El medio ambiente es la referencia que tenemos los seres humanos por el respeto a la
diversidad de la naturaleza, su permanencia y no deterioro por intereses
materiales o econ6micos indi viduales.
rr---.~\tos .
Yadolescentes cefebramos eJ dfa
~~flDnat de Ia~ muieres. ex~enda nuestros derechos.n
18
fT~L UE J~UENES YAOOLESCENTES
14
ta
fuem
Nuestro quehacer se sustenta porque hemos creado una
fuerza polftica organizada.
Los planteamientos y necesidades de las mujeres, adolescentes y j6venes de ambos
sexos, con quienes hemos trabajado estos 15 afios en los barrios del Distrito VI de Managua y en las comarcas rura1es
de Esquipulas, Matagalpa, los
hemos recogido en diagn6sticos, informes y consultorfas
tales como:
./ Diagn6stico de la situaci6n de violencia de genero en 23 barrios del
Distrito VI de Managua, realizado en 1995 .
./ Sistematizaci6n de la calidad de los servicios de salud integral y validaci6n del modelo de atenci6n aplicandose desde el afio 2001 .
./ Evaluaci6n extema realizada por HIVOS Holanda, en el afio 2001.
./ Planificaciones Estrategicas desde el 1994 por perfodo de tres afios. La
ultima finiquita en el afio 2007 .
./ Diagnostico como influye la atenci6n brindada en la Casa Albergue en
la reformulaci6n de la vida de las mujeres, nifios y nifias vfctimas de
violencia intrafamiliar y sexual, en el afio 2004
./ Diagn6stico sobre la participaci6n social de las mujeres en 14 barrios
del Distrito VI de Managua y 14 comunidades rurales de Esquipulas,
Matagalpa, en el afio 2004.
./ Linea de base para implementar polftica organizati va en los 7 barrios
del Distrito VI de Managua yen las 7 comarcas de Esquipulas Matagalpa
en el afio 2004.
./ Evaluaci6n extema realizada por Horizonte3000 en el afio 2005.
15
Esqui1
El Colectivo 8 de Marzo ha venido participando activamente en comisiones de trabajo, ejerciendo representaci6n polftica en los siguientes espacios, entre otros:
./ Red de Mujeres contra la Violencia
./ Red de Centres de Documentaci6n
-../ Comite Nacional Feminista
-../ Comisi6n Intersectorial
-../ Consejo Municipal en Esquipulas
./ Comisi6n de Lucha contra la Mortalidad Materna en Esquipulas
16
El
0
N uestros Progralll.as
1 trabajo del Colectivo esta disefiado por Programas: Formacion Feminista y divulgacion, Lucha contra Ia violencia de genero, Salud
sexual y salud reproductiva y Desarrollo comunitario en
Esquipulas.
Consolidado de atenciones en 15 aiios
10,890
6%
82,019
42%
El Salud sexual y reproductiva
0 Lucha contra la Violencia
82,500
41%
20,296
11% D Formacion Feminista
0 Desarrollo Comunitario
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Programa Forma cion Feminista
y divulgacion
n un comienzo lo que tenfamos era un area de Ca
~ on en genero,
... 0 ~ grupos de recuya principal actividad era la realizaci6n de
flexi6n cad a jueves de Ia semana. A los grupos llegab <!e :o a 30 mujeres
de los barrios vecinos para hablar sobre la salud de las mu~eres. contracepci6n, sistema patriarcial, subordinaci6n de las mujere . le:·es. etc.
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Desde 1995 esa area se transforma en el Programa de Formaci6n Feminista cuyo objetivo es la formaci6n de liderazgos con capacidad de
propuestas que demandan y cuestionan al Estado y a la sociedad en Ia
defensa y ejercicio de sus derechos.
./
El Programa de Formaci6n se ha disefiado para intercambiar las vivencias personales y plantear la propuesta de cambio despues de incidir en la
toma de conciencia, desenmascarando al sistema que nos oprime. Toda
esta informacion se reune en m6dulos, los que sirven para los procesos de
formaci6n. Estos m6dulos han sido validados en los mismos procesos con
los aportes de los que participan en las distintas acciones.
./
Utilizando una metodologfa participativa desde el enfoque feminista se
trabajan los siguientes componentes: derecho s sexuales y derechos
reproductivos, sistema sexual patriarcal, violencia de genero y ejercicio
ciudadano.
./
Se ha venido construyendo la participaci6n ciudadana, el derecho a decidir, la demanda y la movilizaci6n polftica de distintas formas: reflexi6n
en talleres, charlas, visitas domiciliares, uso de los servicios, debate crfti-
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pat
18,000
1,500
796
Participaci6n en
los procesos de
formaci6n
Trabajo
organizativo
CEDOC
Taller c•
18
co de los distintos contextos socioecon6micos, politicos y culturales. Todo ello se
ha validado en una metodologfa popular feminista, que ha permitido el reconocimiento de sus liderazgos en su familia, la comunidad.
Las mujeres han construido sus propias
propuestas, saliendo de lo pnktico a lo estrategico para construir nuevas perspectivas
de vida tales como:
./ Mujeres que buscaron otras iniciativas
de sobrevi vencia y se con virtieron en Muchachas participando en Charlas domiciliares en
electricistas y constructoras saliendose un Barrio del Distrito VI
de los roles tradicionales de trabajo. Muchas de elias realizan estos trabajos en sus casas o donde las contraten.
./ Mujeres que cuentan con procesos de formaci6n y reconocen que el
trabajo domestico es un aporte a la econornfa nacional. Ademas, han
incidido en sus familias para que este quehacer se convierta en actividad colectiva y no sea exclusividad de las mujeres como norma establecida.
./ Se ha denunciado publicamente la violencia de genero, los abusos
sexuales, la violaci6n, el derecho a vivir sin violencia, la demanda a la
patemidad responsable.
Taller con j6venes en el local del Colectivo
./ Mujeres que en su pnictica cotidiana y polftica
se han apropiado de su
cuerpo y de su sexualidad, libres de prejuicio
y sin tener que ejercer la
matemidad obligatoriamente.
Grup
El Gru
Progra:
gia qu,
con el
Se
../ Las mujeres que ya
cuentan con herrarnientas de informacion y que
en sus localidades cues- Autoridades munici
2004
tionan y argumentan sus
propias demandas con las autoridades locales _
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Jeres .
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../ Las mujeres estan aportando para que sus n:jas
procesos educativos y mejoren las relacio11~
../ Las mujeres se han venido integrando en lo C'
e interlocucion local y nacional tales como en
mo de Mujeres, Comision Intersectoriale". En
mente en el Consejo de Desarrollo Municipal.
tra la Mortalidad Materna, Consejo Consulu
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../ Las mujeres han venido reconociendo la nece
sus propias banderas .
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con
../ En Asambleas constituidas por mujeres que
comunidades, han presentado sus propuesla.:,
dades locales tales como Alcaldes, Directores/IA
Asamblea Municipal de Mujeres, Esquipulas Matagalpa, 2004
20
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Grupo de Teatro
El Grupo de Teatro es una herramienta ideol6gica del
Programa de Formaci6n y trabaja con una metodologfa que promueve el debate, reflexionando las obras
con el publico.
Se han trabajado muchas obras entre ellas:
Una de tantas. Aborda el derecho a vivir sin violencia, sus consecuencias y altemativas de soluci6n.
Camavaliada. Es una adaptaci6n de los Mon6logos
de la Vagina, y cuestiona el uso del cuerpo de las mujeres y su desconocirniento, el papel de la reproducci6n y rescate de las brujas como historia de las mujeres.
AI ritmo del tambor de la vida. Con esta obra se
aborda la sexualidad libre de prejuicio, el aborto, la
apropiaci6n del cuerpo de las mujeres, el cuestionarniento de las normas establecidas por el sistema patriarcal.
Grupo de teatro en La obra
"Carnavaliada"
Estas obras se han presentado en 62 barrios del Distrito VI, asf como en
otros Distritos de Managua, Universidades, Centros Culturales de los departamentos de Leon, Estell, Matagalpa, Condega, Esquipulas y Granada.
En instituciones del Estado yen actividades que se desarrollan en el Colectivo de Mujeres 8 de Marzo, el Movirniento de Mujeres, en las movilizaciones polfticas nacionales. Igualmente se han presentado en festivales nacionales y locales. El
Grupo de Teatro tambien ha hecho cuatro
giras intemacionales.
Este grupo mantiene una estabilidad
organizativa en la implementaci6n de sus
tecnicas, reflexiones y discusiones de contenido. Cuentan con una maestra permanente, facilitandole a cada una de las artistas un seguimiento eficiente que les perrnita mantener la discusi6n, el debate y
ejercicios de sus propios trabajos.
Grupo de teatro en Ia obra "AI
ritmo del tambor de Ia vida"
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Proceso de formaci6n en: Derechos Sexuales y
Derechos Reproductivos, Participaci6n Ciudadana
e Incidencia Polftica
Talleres
N° de
acti vidades
N° de
personas
410
1,650
3,750
225,000
Foro Debate
180
14,400
Cine Forum
768
61,440
Conversatorios
M6dulos
Salud
y el n
La
27
elemc
Organizaci6n. movilizaci6n e incidencia
Campaiias de sensibilizaci6n
46
69,000
Movilizaciones
30
9,000
4
80,000
225
24,750
7
7,700
Festivales
Presentaciones teatrales
Torneos juveniles
Promotorfa
Promotoras mujeres
70
Promotores hombres adolescentes y j6venes
91
Mini
bio
Interlocuci6n polftica en otros espacios*
Mujeres
31
J6venes (Mujeres y hombres)
28
Er
cone
* Red de Mujeres contra la Violencia, Comite Nacional Feminista, en los Consejos
Directives Educativos, Comisi6n Intersectorial, Red de Defensa al Consumidor, en
los partidos polfticos.
sen
reprc
y
ffil..
En
Ba
22