ceremonia central

B o l e t í n
I n f o r m a t i v o
INTEGRAR
Departamento de Personal
Gerencia Central de Administración
CEREMONIA CENTRAL
POR NAVIDAD
El 11 de diciembre, se realizó la Ceremonia Central por
Navidad, acto protocolar que clausuró el programa de
actividades de nuestra Institución el 2015.
# 20
DIC/2015
1
Carla Salazar
Secretaría General
Una herramienta para la transparencia en la lucha contra la corrupción
PORTAL INSTITUCIONAL DE LA CONTRALORÍA GENERAL
E
n la tónica de la conocida
ecuación de Robert Klitgaard (+
monopolio + discrecionalidad
– transparencia – rendición de
cuentas = + corrupción), la transparencia
es uno de los factores decisivos para
luchar contra la corrupción, pues
su incremento, asociado a una mayor
participación ciudadana, debilita los
incentivos para el comportamiento
irregular y por ende reduce los niveles de
corrupción. Consciente de esta realidad,
la Ley N° 27785 – Ley Orgánica del
Sistema Nacional de Control y de la
Contraloría General de la República,
consagra el principio de publicidad y
lo vincula con la capacidad que tiene
el control gubernamental para difundir
sus resultados de manera oportuna y por
medio de los mecanismos que se estimen
pertinentes.
2
Esta facultad además es compatible
y forma parte de los modelos de
transparencia activa que como sociedad
hemos venido construyendo en torno a
la aplicación de los derechos y libertades
informativas en el espacio estatal,
especialmente sobre la base del derecho
de acceso a la información pública.
La difusión de los resultados del control
y por extensión de los productos
de la Contraloría General, sirve
fundamentalmente a la prevención de la
corrupción, formando parte importante
y articulándose con los esquemas de
transparencia, participación y vigilancia
ciudadana que se prevén en la Ley N°
27785, que también forman parte de
las convenciones multilaterales contra
la corrupción suscritas y ratificadas por
el Perú.
Tal es el caso de la Convención de las
Naciones Unidades contra la Corrupción,
que exhorta a los Estados a fomentar
la participación individual u organizada
de las personas en la lucha contra la
corrupción, a ganar la atención y a
concientizar a la opinión pública sobre
la existencia, causas y gravedad de la
corrupción, por medio de mecanismos
que permitan la búsqueda, recepción,
publicación y difusión de información
relacionada con la corrupción.
La transparencia como herramienta
para luchar contra la corrupción
está incorporada en nuestro Plan
Estratégico Institucional 2015 – 2017,
específicamente como parte de los
objetivos estratégicos de legitimar el rol
de la Contraloría General frente a la
sociedad, de desarrollar la comunicación
estratégica y de creación de enlaces que
permitan la generación de cambios en la
gestión pública, los cuales se encuentran
a cargo de la Secretaría General.
En ese marco, el Portal Institucional de
la Contraloría General de la República
(www.contraloria.gob.pe) pone los
principales resultados del control a
disposición de la ciudadanía, que puede
hacer uso de un buscador de Informes
de Control o bien conocer un poco más
sobre los procesos judiciales a cargo
de nuestra Procuraduría Pública o
también, si así lo desea, informarse a
nivel de detalle sobre el procedimiento
administrativo
sancionador
por
responsabilidad administrativa funcional,
lo que, en este último caso, comprende el
acceso a las resoluciones firmes emitidas
por el Órgano Sancionador o por el
Tribunal Superior de Responsabilidades
Administrativas.
en irregularidades y que cometieron
delito y/o generaron perjuicio económico
al Estado.
El acceso a los Informes de Control
permite que la ciudadanía pueda conocer
de primera mano los diferentes productos
emanados de los servicios de control
y servicios relacionados, dando la
oportunidad a que no solo se entere del
problema, sino también que participe de
su solución, en una alianza virtuosa que
desde el e-control venimos impulsando
desde muchos frentes, y que permitirá
a nuestros compatriotas coadyuvar de
manera efectiva con el mejoramiento
de la gestión pública, rescatando y
ponderando su sentido de responsabilidad
hacia el buen funcionamiento del Estado.
La difusión de dicha información permite
que demostremos a la ciudadanía que el
Sistema Nacional de Control está activo,
funcionando y cada vez obteniendo
mejores resultados en la lucha contra la
corrupción, lo que, sin duda, contribuye
con el rescate y fortalecimiento de la
confianza ciudadana en sus autoridades
e instituciones que conforman el primer
frente de lucha contra la corrupción.
No debemos olvidar que el conocimiento
público y la conciencia ciudadana es
muchas veces el más efectivo factor de
cambio que tenemos como nación para
superar nuestras dificultades, lo que, en
nuestro caso, involucra el compromiso
y acción decidida que todos debiéramos
tener en la lucha contra la corrupción.
La información sobre los procesos
judiciales que periódicamente reporta
nuestra Procuraduría Pública evidencia
la forma en que se va concretando la
responsabilidad penal y civil de los
funcionarios o servidores que incurrieron
Mención aparte merece el tratamiento
de las sanciones impuestas en el marco
del procedimiento administrativo
sancionador
por
responsabilidad
administrativa funcional que desde el
año 2011 posee y ejerce activamente la
Contraloría General de la República,
pues solo su difusión general asegura el
cumplimiento de su finalidad preventiva y
disuasiva en los funcionarios y servidores
públicos, quienes al tomar conocimiento
de los casos que previamente merecieron
una sanción, se pueden formar conciencia
sobre la posibilidad real y cierta de
ser sancionados en caso incurran en
irregularidades y pueden abstenerse de
comportarse de la misma manera.
Además, la publicidad de las
referidas sanciones ha contribuido en
alguna medida a la satisfacción de la
lamentablemente antigua demanda
ciudadana de efectividad en la punición
estatal, posicionando a nuestra potestad
sancionadora como un referente de
significativa importancia para la lucha
contra la corrupción.
Adicionalmente:
El Portal Institucional de la
Contraloría General es el medio para
los mecanismos de transparencia
que ha innovado la forma de
promover y activar la participación
ciudadana desde el Estado, tales
como el sistema INFOBRAS y el
Barómetro de Gestión Pública,
los cuales recientemente han sido
reconocidos como ganador y
finalista, respectivamente, del premio
a las Buenas Prácticas en Gestión
Pública 2015, que anualmente otorga
Ciudadanos al Día.
En el caso de INFOBRAS, además
ha merecido el premio ConectaRSE
2015 en la categoría Estado que
concede la empresa Telefónica del
Perú, además de presentado en
diferentes foros internacionales,
como el VI periodo de sesiones de
la Conferencia de los Estados Parte
de la Convención de las Naciones
Unidas contra la Corrupción,
desarrollado en San Petersburgo,
Federación Rusa.
Terminamos señalando que no basta
con que hayamos puesto a disposición
de la ciudadanía estas herramientas
sumamente poderosas de transparencia,
sino que es necesario que la población
las conozca y cada vez haga más uso
de las mismas, asumiendo el importante
papel que le corresponde a cada uno de
nosotros en el esfuerzo nacional para la
lucha contra la corrupción.
3
Oscar Bardález
Jefe de la ORC Trujillo
“…ME GUSTA VER EL FÚTBOL Y DISFRUTAR EL TIEMPO CON MI HIJA”
onversamos con Oscar Bardález
Alva, Jefe de la Oficina
Regional de Control Trujillo,
quien compartió con nosotros
sus experiencias laborales y familiares.
C
de metas. Tengo recién seis meses en la
Oficina Regional de Control Trujillo y
por ahora estamos abocados a cumplir
con las metas tanto a nivel de ORC y con
el proceso de transferencia.
¿CUÁNTO TIEMPO EN LA INSTITUCIÓN?
¿QUÉ PIENSAS SOBRE TU EXPERIENCIA EN
LA CONTRALORÍA?
Llevo laborando en la Contraloría 14
años.
¿UNA CUALIDAD?
Me considero una persona franca y
sincera; me gusta decir las cosas en forma
directa.
¿UN PASATIEMPO?
Ver partidos de fútbol o viajar con mi
menor hija.
¿QUÉ SIGNIFICA LA CONTRALORÍA PARA TI?
Es la Institución que consolidó mis
valores adquiridos en el hogar y en la
universidad; y, considero que será la
mejor herencia que dejaré a mis hijos.
¿CUÁLES SON TUS FUNCIONES?
4
Efectuar el seguimiento y monitoreo de
la ORC para el cumplimiento oportuno
¿UNA REFLEXIÓN FINAL?
Debemos sentirnos muy orgullosos de
la labor que venimos realizando y no
desmayemos en el propósito de luchar
frontalmente contra la corrupción.
El haber laborado en diferentes Oficinas
Regionales de Control (Moyobamba,
Cusco, Ayacucho, Iquitos y Trujillo) me
ha permitido conocer una parte del Perú
profundo, donde la realidad es bastante
triste debido al alto índice de pobreza, lo
cual me ha servido para valorar aún más
el trabajo que realizo, enfocado y pensado
siempre en los más necesitados.
Nuestros logros:
A
l culminar el año 2015,
esta
unidad
orgánica
ha logrado cumplir con
las
metas
programadas,
concluyéndose así, las nueve (9)
auditorías de cumplimiento planificadas;
y, adicionalmente a ello, se concluyeron
dos (2) auditorías de cumplimiento
que permitieron obtener el 122.% de
efectividad, respecto del plan inicial
aprobado.
Asimismo, se ha logrado enriquecer
con colaboradores propuestos por esta
ORC, las jefaturas de dos entidades de
importancia en nuestra región, como
son el Proyecto Especial Chavimochic e
Hidrandina.
ENCENDIDO DEL
ÁRBOL
NAVIDEÑO
El 30 de noviembre se llevó a cabo el Encendido del
Árbol, acto simbólico y de gran importancia espiritual que
representa el inicio de las fetividades navideñas.
5
Sede Central
ORC Ica
6
ORC Huaraz
ORC Chimbote
ORC Iquitos
CEREMONIA CENTRAL DE NAVIDAD
•
La ceremonia se inició con la celebración de la Liturgia por Navidad.
•
Se premiaron a los niños ganadores del Concurso de Tarjetas Navideñas
(Categorías: 4-6 años, 7-10 años y 11-14 años), auspiciado por CAFAE-CG.
•
Como parte del Programa, se proyectaron videos de integración sobre las
Actividades de Navidad y las realizadas durante el 2015.
•
El señor Contralor Fuad Khoury Zarzar dirigió un emotivo discurso al
finalizar el evento.
7
RECONOCIMIENTO POR
AÑOS DE SERVICIO
Como parte de la Ceremonia Central, los colaboradores
con 15, 20, 25 y 30 años de servicio recibieron un
merecido reconocimiento.
15
Años
20
Años
25
8
Años
30
Años
Sede Central
NAVIDAD DE LOS NIÑOS
CGR 2015
El 12 de diciembre, padres e hijos disfrutaron del show infantil
y entretenidos juegos en un cálido ambiente de integración
en el Local de Javier Prado. La alegría y el entusiasmo se
apoderaron de los más pequeños en el evento denominado
“Granja Navideña”.
9
OCR Centro
ORC Pucallpa
NAVIDAD DE LOS NIÑOS
CGR 2015
ORC Ayacucho
ORC Huancavelica
10
OCR Sur
APOYO SOCIAL
Sede Central
ORC Huancavelica
El 10 de diciembre los colaboradores
de la ORC Huancavelica destacaron
por su espíritu solidario al brindar
apoyo al “Asilo de Ancianos Santa
Teresa de Jornet-Ascención de
Huancavelica”, donde entregaron
víveres y productos de primera
necesidad para los adultos mayores
de esa institución de caridad.
PARROQUIA SAN PABLO
El 03 de diciembre los colaboradores
de nuestra Institución unieron esfuerzos
para llevar alegría, entusiasmo y
bienestar a los niños de la Parroquia San
Pablo y Nuestra Señora del Carmen,
quienes disfrutaron de un entretenido
show infantil, una deliciosa chocolatada
y recibieron obsequios donados con el
cariño y amor de nuestro personal.
OCR Centro
El pasado 22 de diciembre en la
ciudad de Huancayo se realizó la
campaña de apoyo social en favor
de 02 familias en extrema pobreza.
El apoyo brindado consistió en
camarotes, frazadas, colchones,
cocinas, entre otros.
11
RESULTADOS DE
CAPACITACIÓN
2013 - 2015
D
urante el 2015 el Departamento
de Talento Humano tuvo
como meta capacitar a 1200
colaboradores, superando
exitosamente la misma con 2817
colaboradores capacitados, asimismo
la evolución anual ha ido de manera
ascendente buscando de esa forma reforzar
las capacidades de nuestros colaboradores.
BUENAS PRÁCTICAS:
ASUMIENDO
NUESTRAS
RESPONSABILIDADES
C
12
on la vorágine del día a día
perdemos de vista aquellas
buenas prácticas que deben
permanecer
en
nuestro
consciente como aquellos buenos hábitos
y habilidades, que permiten que las
actividades de la organización fluyan.
Muchas veces actuamos en “piloto
automático”, es decir reaccionamos de
manera inconsciente y no reparamos
que pequeñas actitudes son grandes
catapultas al progreso y a los logros, las
mismas que pueden cambiar y mejorar
las relaciones interpersonales, este es el
caso de la asunción de responsabilidades,
conocida también en la práctica moderna
y de los negocios como Accountability,
habilidad de responder por los resultados,
sin excusas, asumir las consecuencias de
los mismos, reconociendo nuestras áreas
de oportunidad e implementando acciones
de mejora, para ello te sugerimos unos
consejos para que puedas desarrollar esta
habilidad:
1. Participa de manera entusiasta en
las actividades que representan el
“conocimiento de uno mismo”, en
evaluaciones de desempeño y en
reuniones de retroalimentación.
2. Solicita el feed back de tus pares con
la idea de visualizar aquellas áreas
ciegas de tu conducta, desempeño
y descubrir cómo lo estamos
realizando.
3. Participa en las actividades relativas
a gimnasia laboral, meditación,
deportes, las cuales van a contribuir a
que tu estado de ánimo, receptividad
y autoconocimiento se fortalezcan.
4. Reflexiona sobre los logros
obtenidos o, de lo contrario, por
aquellas barreras que te impidieron
conseguirlo.
CONFERENCIA:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
E
l 02 de diciembre, el
Departamento de Seguridad
Integral
organizó
la
Conferencia “Aspectos Básicos de
Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Expuso la especialista Abog. María
Julia Soto Munguía (MINTRA).
CAPACITACIÓN
PRIMEROS AUXILIOS
El Departamento de Seguridad Integral
de la CGR programó una capacitación
en primeros auxilios, la misma que
se desarrolló en las instalaciones de
nuestra Sede Central en Lima.
PREVENCIÓN DURANTE EL FENÓMENO DEL NIÑO
E
l Fenómeno del Niño trae consigo la variación del clima y la naturaleza, y
en consecuencia, la potencial presencia de múltiples enfermedades en el ser
humano. Por ello, es recomendable prepararse y tener en cuenta las siguientes
recomendaciones:
ENFERMEDADES DIARREICAS,
HEPATITIS “A” Y TIFOIDEA
DENGUE, CHIKUNGUNYA Y
MALARIA
CONSUME agua hervida.
LAVA, ESCOBILLA Y TAPA
los recipientes para almacenar el
agua.
LAVA los alimentos antes de
consumirlos.
REEMPLAZA el agua de tus
floreros por arena húmeda.
LÁVATE las manos con agua y
jabón, antes de comer y después
de ir al baño.
ELIMINA los objetos en
desuso que acumulen agua de
lluvia o colócalos boca abajo.
ELIMINA los charcos y la
maleza que esté cerca a tu casa.
Si viajas y vives en las zonas de alto riesgo
(nor oriente del país),recomendamos que te
vacunes contra la tifoidea, hepatitis “A” y
fiebre amarilla.
¡Alerta a los síntomas! Si presentas fiebre
prolongada, dolor de cabeza y malestar,
acude de inmediato a un establecimiento
de salud.
13
!
¡ BIENVENIDOS
NIÑOS
NIÑAS
Delgado
Sebastían Espinoza
Montes
do
Delga
Colaborador(a): Lita
Gob. Nacional
Gerencia de Control
eto
Micaela Herrera Pri
Herrera Ca stellanos
ick
Colaborador(a): Er
ditoría Forense
Departamento de Au
z
Josué Rodríguez Día
s
mo
Luis Rodríguez Ra
Colaborador(a): José
a Especializada
Gerencia de Auditorí
Luana Padilla Zamudio
Padilla Estela
Colaborador(a): Hu go
ORC Trujillo
Huayaney
Juan Pablo Cáceres
Cáceres Bejar
Colaborador(a): Jean
Personal de OCI
Joshua Díaz Alegría
Díaz Chávez
Colaborador(a): Eder
ORC Pucallpa
a
Franco Herrera Anay
a
ssa Altamirano Anay
Colaborador(a): Vane
OCR Norte
n
Juan Alberca Arriara
Alberca Linares
Colaborador(a): Juan
OCR Norte
n Antonio
Niño: Joaquín Bayló
Antonio Soliz
Colaborador(a): Silvia
ORC Huánuco
14
María Díaz Burgos
ia Díaz Burgos
Colaborador(a): Cynth
Procuraduría Pública