PROCESO DE SELECCIÓN 1. Identificación del cargo: Cargo

PROCESO DE SELECCIÓN
1. Identificación del cargo:
Cargo
Encargado/a de Bienestar
Reporta a
Jefatura de Recursos Humanos
Tipo de proceso
Llamado a Selección de Antecedentes
Vacante
1
Escalafón
profesional grado
Grado del proceso (*)
Grado 7 ó 6 dependiendo de la experiencia.
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de
duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del
Estado o reconocido por éste o Biblioteca del Congreso Nacional de
aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y
acreditar una experiencia profesional mínima de tres años. Se
requerirá sólo un año de experiencia en el caso de poseer un grado
académico de Magíster o Doctor; o
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de
duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del
Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de
acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia
profesional mínima de cinco años. Los años de experiencia
requeridos serán tres en el caso de poseer un grado académico de
Magíster o Doctor.
2. Perfil de Cargo
a. Objetivo del Cargo
Gestionar integralmente el Servicio de Bienestar de la Subsecretaría de Energía, propiciando
acciones que promuevan el desarrollo integral de los afiliados al servicio y asegurar la entrega de
beneficios con el fin de mejorar la calidad de vida laboral del/la afiliado/a y su grupo familia.
b. Funciones Críticas (principales actividades y responsabilidades)
-
Diseñar e implementar programas vinculados a las áreas recreativas, artísticas, formativas y
culturales con las y los funcionarios y sus familias, contribuyendo a su desarrollo e integración
con la institución.
Velar por el adecuado funcionamiento administrativo y contable del Servicio de Bienestar y
rendir cuenta cada vez que el Consejo Administrativo lo precise.
Mantener un sistema de comunicación permanente dirigido a los funcionarios de la
Subsecretaría para facilitar el uso de los beneficios disponibles para los afiliados a Bienestar.
Realizar análisis periódico de la gestión del Servicio de Bienestar, de su organización,
procedimientos internos y principalmente de las necesidades de los afiliados.
Proponer al Consejo Administrativo de Bienestar el Plan de desarrollo anual de beneficios y
actividades facultativas, dentro del marco presupuestario establecido.
Reportar informes ejecutivos sobre la gestión y funcionamiento de la Sección Bienestar a la
Jefatura de Recursos Humanos.
Proponer al Consejo Administrativo el proyecto de presupuesto de ingresos y gastos anuales
y someter a su aprobación el balance anual.
Desarrollar y mantener vinculaciones con la red social del Estado y difundir y asesorar a los
afiliados para acceder a los beneficios de dicha red.
Elaborar y mantener actualizado el catastro socioeconómico de socios/as, realizando para ello
las actividades necesarias.
Proponer la suscripción de Convenios y realizar las gestiones administrativas necesarias para
su concreción.
Apoyar la gestión del Servicio en casos de emergencia.
Promover el mejoramiento continuo de los procesos del Servicio de Bienestar.
3. Perfil del Candidato
a. Formación Académica
Carrera – Títulos
Asistente Social, Administrador público, carreras de ciencias de la
administración o similares.
-
Conocimientos y experiencia en el área de Bienestar.
-
Conocimiento de las leyes 18834, 18575, DS 28 de 1994;
Leyes de previsión social, jurisprudencia de la SUSESO.
Sistema único de prestaciones de asignaciones familiares,
relación con Cajas de Compensación, reglamentos del
Bienestar del Sector Público.
-
Herramientas Informáticas (nivel intermedio – avanzado)
-
Trabajo en equipo.
-
Flexibilidad
-
Iniciativa y Autonomía
-
Capacidad de aprender aspectos técnicos mínimos de
energía
-
Excelentes relaciones interpersonales
-
Empatía
Conocimientos específicos:
académicos, computacionales,
técnicos
Habilidades conductuales y
competencias relacionales
b. Experiencia Laboral
Tipos de cargo
Experiencia en áreas de Bienestar en el sector público del al
menos 2 años.
4. Antecedentes requeridos
Currículo en formato indicado en la web ministerial
Copia certificado de Título