Unidad Coordinadora de Programas Ministerio de Educación y

Ministerio de Educación y Cultura
Unidad Coordinadora de Programas
MATRIZ DE EVALUACION
ANEXO N° 3
Referencia N° 6 - Cargo: Especialista en Matemática
EVALUACION FINAL
DATOS PERSONALES
TOTAL
Formación Académica
TOTAL
Cursos
N°
CÓDIGO DEL
POSTULANTE
Post- Grado
culminado
Post- Grado
en curso
35 Ptos.
32 Ptos.
Profesional
Universitario
Profesional
Terciario
25 Ptos.
22 Ptos.
10 Ptos.
Hasta 45
Ptos.
Experiencia
General
Experiencia
Especifica
10 Ptos.
25 Ptos.
Hasta 35
Ptos.
CONOCIMIENTOS,
HABILIDADES Y
DESTREZAS
Idiomas
Inglés Excluyente
TOTAL
Hasta 10
Ptos.
ENTREVISTA CON
LA COMISION DE
SELECCIÓN
TOTAL
10 Ptos.
Hasta 10
Ptos.
PUNTAJE
TOTAL
100 Ptos.
10 Pts.
1
3640
-
-
25
-
10
35,00
10
25
35,00
0
0,00
0,00
0,00
70,00
2
3432
-
-
25
-
10
35,00
10
25
35,00
0
0,00
0,00
0,00
70,00
3
3642
-
-
25
-
25,00
10
10,00
0
0,00
0,00
0,00
35,00
4
3702
No pasa Evaluación Documental
0,00
0,00
5
3651
No pasa Evaluación Documental
6
3531
No pasa Evaluación Documental
-
-
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
FORMACIÓN ACADEMICA: Hasta 35 puntos
Se puntuará al postulante con el siguiente nivel académico debidamente acreditado:
- Post- Grado culminado en áreas relacionados al perfil - (35 Pts).
- Post- Grado en curso - (32 Pts.)
- Profesional universitario en las áreas señaladas en los términos de referencia. - (25 Pts)
- Educacion Superior de Tercer Nivel (Profesorado) concluido - (22 Pts)
Observación:
- Los profesionales de Educación Superior (Universitaria) y los de Educacion Superior de Tercer Nivel (Profesorado), debe Presentar Constancia que avale la Formación académica (mediante Título y/o certificado
de estudios registrado por Vice Ministerio de Educación Superior (VES).
- Post grados culminado deberán estar relacionados al perfil requerido. Los mismos serán válidos con título y/o certificado de estudios de Instituciones Nacionales reconocidas por el MEC, o Instituciones
Extranjeras debidamente validados por las autoridades nacionales competentes.
- Postgrado en curso, para el postulante será requisito la presentación de Constancia que acredite ser alumno de estar cursando carrera.
EVENTO DE CAPACITACIÓN: Hasta 10 puntos. Se considerará solo aquellos eventos realizados en los últimos 5 años.
Cursos: duración mínima de 40 horas: Se otorgara 2 puntos por aquellos cursos relacionados directamente al perfil y 1 punto por aquellos cursos transversales.
Congresos: Duración mínima es de 21 horas: Se otorgara 1 puntos por aquellos relacionados directamente al perfil y 0,5 puntos por aquellos transversales.
Jornada y Taller: Duración entre 12 y 16 horas: Se otorgara 1 puntos por aquellos relacionados directamente al perfil y 0,5 punto por aquellos transversales.
Ciclos de charla: Duración entre 4 y 12 horas: Se otorgara 1 puntos por aquellos relacionados directamente al perfil y 0,5 punto por aquellos transversales.
Charlas o conferencias: duración mínima de 45 minutos: Se otorgara 1 puntos por aquellos relacionados directamente al perfil y 0,5 punto por aquellos transversales.
EXPERIENCIA LABORAL: Hasta 35 puntos
(i) Experiencia Especifica: se aplica a la experiencia de los postulantes en trabajos relacionados directamente con las actividades que se describen en la descripción del perfil. Se otorgará 19 puntos a un total de
1 año de trabajo.
En caso de las Experiencias Especificas, se utilizará el criterio de proporcionalidad en las experiencias mayores teniendo en cuenta la siguiente escala: 1 año 1 mes=19,5 pts.; 1 año 2 meses = 20 pts.; 1 año 3
meses= 20,5 pts.; 1año 4 meses=21 pts.; 1 año 5 meses=21 ,5 pts.; 1 año 6 meses=22 pts.; 1 año 7 meses=22,5 pts.;1 año 8 meses=23 pts.; 1 año 9 meses=23,5 pts.; 1 año 10 meses=24 pts.; 1 año 11
meses=24,5 pts.; 2 años =25 pts.
(ii) Experiencia General: Se refiere al tiempo que ha trabajado fuera del ámbito solicitado, distintas a las requeridas en esta oportunidad. Se otorgará 10 puntos por el total de años solicitado en el perfil. Para las
experiencias menores el puntaje se obtendrá en forma proporcional.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS: Hasta 10 Puntos
Idiomas: Dominio del idioma Inglés: 1- Redacte un ensayo en ingles (5 ptos) 2- Una entrevista en ingles (5 ptos.). La evaluación estará a cargo de la Dirección General de Relaciones Internacionales del MEC.
EVALUACION POR ENTREVISTA: Hasta 10 Puntos
Entrevista con la Comisión de Selección: Evaluación a ser realizada durante la entrevista con la comisión de selección. hasta 10 Ptos.
PUNTAJE TOTAL: 100 Puntos
El puntaje total mínimo de calificación por todas las áreas no podrá ser menor de 60 puntos sobre una escala de 100 puntos.
Obs.:
(i) Régimen de aprobación de las Evaluaciones. El Postulante deberá obtener por lo menos el 60% del Puntaje total establecido en la matriz para conformar la lista final o de preseleccionados.
(ii) La selección se realizará por orden de Mérito (en base a los mejores puntajes).
Criterio de Desempate:
En caso de igual puntajes entre candidatos, el criterio de desempate será comparando en orden sucesivo los siguientes factores:
1. Experiencia especifica: quien posea mayor puntaje en experiencia específica,
2. Formación Académica: quien posea mayor puntaje en formación académica.
3. Eventos de capacitación: quien posea mayor puntaje en eventos de capacitación que estén relacionados al puesto.
En caso que persista el empate se tomaran lo según los siguientes criterios, según la documentación requerida.
1. Experiencia especifica: quien posea mayor cantidad de años acumulados de experiencia específica,
2. Formación Académica: quien posea mayor nivel de formación académica.
3. Eventos de capacitación: quien posea mayor carga horaria acumuladas de eventos de capacitación que estén relacionados al puesto.
NÓMINA DE PERSONAS ELEGIBLES: conforme a lo establecido en la Res. SFP 1221/14