Rechazo del Riesgo

PA-SP-9571
DIRECCION:
RECHAZO DE RIESGO
PREVENCIÓN
Rev.
Fecha/Date
Pág.
3
31/08/16
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1.- OBJETO
Describir el proceso y el sistema de comunicación en el caso que existan exposiciones a peligros
no controlados, los cuales den razón al trabajador para creer que su trabajo/actividad
probablemente pueda exponerlo a él o a otra persona a algún riesgo no controlado. Dichos
peligros consideran aspectos de seguridad, salud y medio ambiente.
2.- CAMPO DE APLICACION
Este procedimiento aplica a todas las áreas de SIDENOR y todos los trabajos y/o actividades
realizadas por personal propio como por empresas contratistas.
Rev.
Fecha/Date
Modificaciones
Página
0
29/05/09
Primera Edición.
1
16/01/12
Revisión Total
Todas
2
13/07/15
Revisión parcial por cambio de logo
Todas
3
31/08/16
Revisión Total por cambio de logo y nombres
Todas
Comprobado,
Aprobado,
R. Castaño – Coordinador de Prevención
F.J. Fernández de Retana – D. Industrial
Firmas:
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3. – RESPONSABILIDADES.

Jefes de Departamento y Jefes de Área/Facilitadores de Rutina.
Son responsables de comunicar e implementar este procedimiento en sus áreas de
responsabilidad.

Servicio de Prevención.
Es responsable de informar a los trabajadores nuevos que ingresan a la compañía sobre su
derecho a negarse a trabajar en situaciones de riesgo no controlados.

Coordinador de Actividades Empresariales.
Es responsable de comunicar a las empresas contratistas y éstas a sus trabajadores sobre su
derecho a negarse a trabajar en caso de situaciones de riesgo no controlado, mediante la entrega
y explicación de este procedimiento antes del inicio de los trabajos.
4. – DEFINICIONES.

Peligro: Fuente o situación con potencial de producir un daño, en términos de una lesión o
enfermedad, daño a la propiedad, daño al ambiente del lugar de trabajo, o una combinación de
éstos.

Riesgo: Combinación entre la probabilidad y consecuencia(s) de la ocurrencia de un
determinado evento peligroso.

Riesgo Tolerable: Riesgo por cuyas medidas preventivas se considera controlado por la
organización, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia política de Seguridad y
Salud..

Riesgo No Controlado: Aquel que resulte probable que se materialice y pueda suponer un daño
para la salud de los trabajadores, a la propiedad y/o al medioambiente.

Riesgo Grave: Aquel que resulte probable que se materialice y pueda suponer un daño grave
para la salud de los trabajadores, (riesgos con potencial de causar muertes, incapacidad
permanente y/o temporal), a la propiedad y/o al medioambiente.

Rechazo de riesgo: Derecho que asiste a un trabajador a no realizar determinada tarea que se
le haya asignado, cuando considere que existen riesgos no controlados que le pondrían a él, a
otra persona, a la propiedad o al Medio Ambiente en peligro; procediendo a comunicar esta
situación al responsable del área/facilitador de rutina para proceder a su evaluación.
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5. – DESARROLLO.
5.1. Diagrama de flujo.
Proceso – Rechazo de Riesgo
Descripción de la Etapa
Responsable
Detección situación de riesgo – Comunicación
1.
2.
3.
El trabajador detecta una situación de riesgo no
controlado.
Detiene el trabajo.
Comunica al recurso preventivo la situación y/o
circunstancia detectada.
Cualquier Trabajador/
Delegados de
Prevención
Análisis
1. Análisis de la situación/circunstancia de riesgo, en
presencia del trabajador/Delegado de Prevención.
2. Se toman medidas, cuando proceda.
Se utilizará el DOC-A-SP-9571/1.
¿La situación está
controlada? ¿Existe
acuerdo?
Si
Recurso Preventivo
El Trabajador
vuelve a su
trabajo
No
Comunicación
De la situación al Jefe de Departamento o del
Área/Facilitador de Rutina
Análisis y Propuesta de Solución
En presencia del trabajador y del recurso preventivo
Corrección del Problema
Se adoptaran las medidas inmediatas necesarias, se
planificarán las acciones correctoras, y en caso
necesario se propondrán medidas alternativas
El Trabajador vuelve a su trabajo
5.2. Rechazo de Riesgo.
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Recurso Preventivo
Jefe Dpto/Facilitador
de Rutina/Recurso
Preventivo
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Todo trabajador, sea propio o de contratas, que desarrolle labores en las instalaciones de
SIDENOR, tiene el derecho a no ejecutar un trabajo o tarea encomendada, cuando considere que la
labor o tarea lo exponga a él, a otra persona, a la propiedad o al Medio Ambiente a situaciones de
riesgo no controlado. (Por ejemplo, se le solicita realizar un trabajo en altura y no posee arnés de
seguridad).
Forma de proceder:


El trabajador deberá detener la tarea y comunicar de inmediato al recurso preventivo la
situación de riesgo no controlado.
El recurso preventivo procederá a realizar un análisis y evaluación del riesgo detectado, y le
comunicará al trabajador su valoración y las medidas que procedan. En los casos en los que
la valoración del riesgo sea A ó B según el cuadro adjunto, habrá que adoptar medidas
inmediatas.
GRAVEDAD
PROBABILIDAD
BAJO
MEDIO
ALTO
BAJO
C
C
B
MEDIO
C
B
A
ALTO
B
A
A

Si el trabajador está de acuerdo, la situación se entenderá solucionada y continuará con su
trabajo de forma normal.

Si a juicio del trabajador, considera que aún persisten las condiciones de Riesgo no
controlado, se comunicará la situación al Jefe del Departamento o Jefe del Área/ Facilitador
de rutina respectivo.

El Jefe del Departamento o Jefe del área/Facilitador de rutina, evaluará nuevamente la
situación y propondrá las medidas que considere necesarias para corregir el problema.
Tomadas estas medidas y comunicadas al trabajador, éste continuará con su trabajo de
forma normal.

Si fuera el caso (la planificación de las acciones correctoras requieren de un plazo de tiempo
que impida su solución inmediata), el trabajador puede ser reasignado a otras labores
mientras se solucionan las condiciones de riesgo no controlado detectadas.

Tanto la descripción de la situación como los resultados y conclusiones del análisis son
registrados en el formulario de rechazo de riesgo, según el DOC-A-SP-9571/1.
5. – DISTRIBUCIÓN
Dirección de Personal.
Dirección de Fábricas.
Asesoría Jurídica.
Técnicos de Prevención de Fábricas.
Jefes de Departamentos Fábricas.
Resto de Direcciones.
6. – ARCHIVO
Gestión de la Calidad.
6. – ANEXOS
DOC-A-SP-9571/1:
Formulario de Rechazo de Tareas de Riesgo.
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