80 mil menores documentados

Boletín Informativo de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales
Año 2 • No.18 • julio • 2009
Cumpliendo con los compromisos
de la Cumbre por la Unidad Nacional
Pág. 7
Una sesión de RD$ 357,827,484
trabajo con el
Subsidios
Vicepresidente
Maternidad
de la República
y Lactancia
Pág. 3
Págs. 4 y 5
80 mil menores
documentados
Pág. 6
2
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
C SISALRIL comenta
El apoyo gubernamental
La Ley 87-01 reafirma la calidad del
Estado Dominicano como garante final
del adecuado funcionamiento del Seguro
Familiar de Salud, así como de su desarrollo, fortalecimiento, evaluación,
readecuación periódica y del reconocimiento del derecho de todos los afiliados.
Tiene la responsabilidad inalienable de
adoptar todas las previsiones y acciones
que dicha ley y sus reglamentaciones
establecen para asegurar el cumplimiento íntegro de sus objetivos sociales y de
los principios de la Seguridad Social.
En correspondencia a esas atribuciones, recientemente el Presidente de la
República, Doctor Leonel Fernández,
promulgó la Ley 177-09 sobre el pago de
las cotizaciones relativas a los aportes
del trabajador y las contribuciones del
empleador al Sistema Dominicano de
Seguridad Social (SDSS).
Dicha legislación, que surgió como iniciativa del propio Poder Ejecutivo, favorece la afiliación al sistema de miles de
trabajadores, tanto del sector privado
como del público, cuyo acceso había
sido imposibilitado en razón de que las
entidades para las cuales laboran no
los habían registrado cuando inició
el Régimen Contributivo del Seguro
Familiar de Salud el primero de septiembre del 2007.
Sin esa amnistía, las empresas e instituciones públicas que en la actualidad
decidieran ingresar al sistema, tendrían
Con un Clic
que pagar todas las cotizaciones acumuladas desde septiembre del 2007 hasta la
fecha, lo cual representa un monto tan
alto de dinero, que se hacía impagable.
Más que indulgencia con los empleadores que no cumplieron al pie de la letra
con la Ley 87-01, la decisión gubernamental tomó en cuenta la gran cantidad
de trabajadores que estaban imposibilitados de acceder a sus derechos y, por
ende, a los amplios beneficios que les
proporciona el SDSS.
Una vez más, el Presidente Fernández da
solución definitiva a un problema puntual
relacionado al desarrollo de la Seguridad
Social. Toca ahora a las instituciones del
Estado y a las entidades del sector privado que han permanecido fuera del SDSS
actuar en consecuencia con la amnistía
que les ha favorecido, respondiendo con
responsabilidad y presteza para enmendar una situación que constituye una
negación de derechos.
De su parte, la SISALRIL, entidad a la
cual la Ley 87-01 faculta para actuar en
nombre y representación del Estado en lo
relacionado a la protección de los intereses de los afiliados al Seguro Familiar de
Salud y al Seguro de Riesgos Laborales,
emitió la Resolución 168-09 que regula
el traspaso de los afiliados que inician la
cotización bajo el amparo de la Ley 17709, garantizando transparencia en dicho
proceso y el reconocimiento del derecho
de libre elección.
www.sisalril.gov.do
Si estás en el Régimen Contributivo del Seguro Familiar de Salud
como afiliado titular y tus dependientes, o parte de ellos, están en
una ARS distinta a la que perteneces, puedes unificar tu núcleo
familiar. Entérate de los pasos que tienes que dar para hacer el tras­
paso de ARS visitando nuestro portal digital, donde encontrarás la
Resolución 167-09 que regula ese proceso.
Si­sal­ril In­for­ma es una pu­bli­ca­ción
men­sual de ca­rác­ter in­for­ma­ti­vo.
Con­se­jo Edi­to­rial
Fer­nan­do Caa­ma­ño, Su­pe­rin­ten­den­te de Sa­lud
y Ries­gos La­bo­ra­les; Raúl Pe­réz, Di­rec­tor
Ad­mi­nis­tra­ti­vo; Ve­ri Can­de­la­rio, Di­rec­to­ra de
Co­mu­ni­ca­cio­nes y Re­la­cio­nes Pú­bli­cas.
Co­la­bo­ra­do­res
Elías Pa­che­co, Di­rec­tor Ac­tua­rial; Syed
Ja­mal Yu­nas, Di­rec­tor de Ase­gu­ra­mien­to Ré­gi­
B Breves…
Metodología
de evaluación
Con el objetivo de capaci­
tar al personal gerencial y
de apoyo de la SISALRIL,
la Secretaría de Estado de
Administración Pública
(SEAP) dictó un taller sobre
el uso del Marco Común
de Evaluación, CAF por
sus siglas en inglés, para
la evaluación interna de la
institución
El taller fue dictado por los
señores Magalys Fortuna y
Cesar Inoa, facilitadores de
la SEAP, y se desarrolló
en el Aula Virtual de la
SISALRIL.
Conforme explicaron, el
objetivo de la SEAP es pro­
mover el CAF para impul­
sar mejoras en la prestación
de los servicios públicos y
contribuir a incrementar el
rendimiento de labor institu­
cional mediante la autoeva­
luación dentro de los crite­
rios de calidad total.
#
La Cifra...
RD$ 1,185,350,750
Es el total de dinero pagado por la
Tesorería de la Seguridad Social
a las Administradoras de Riesgos
de Salud públicas, privadas y de
autogestión al mes de julio del
2009.
men Con­tri­bu­ti­vo; Gra­cie­la Gil, Di­rec­to­ra de
Aseguramiento en Ries­gos La­bo­ra­les; Pe­dro
Ra­mí­rez, Di­rec­tor Ré­gi­men Sub­si­dia­do; Rad­
ha­més Ji­mé­nez Di­rec­tor Téc­ni­co; Ra­món Fla­
quer, Di­rec­tor Tec­no­lo­gía de la In­for­ma­ción;
Ra­món E. Co­lom­bo, Ase­sor Co­mu­ni­ca­cio­nes,
Faus­to Pé­rez, Di­rec­tor de Sub­si­dios, Darly
So­lís, Subdi­rec­to­ra de Pro­yec­tos; y Margarita
de la Rosa, Subgerente de Comunicaciones
Fo­to­gra­fía:
Iris Lizardo
Di­se­ño y Dia­gra­ma­ción
GBN Co­mu­ni­ca­ción e Ima­gen/
Hesner Smaili Ortiz M.
Im­pre­sión
Edi­to­ra Cen­te­na­rio
Av. 27 de Febrero #261, Ens. Piantini, Distrito Nacional. TEL: 809-227-4050. Fax: 809-540-3640. e-mail: [email protected]
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BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
Vicepresidente
Rafael Alburquerque participa en reunión
de trabajo en la SISALRIL
El Vicepresidente de la República,
Doctor Rafael Alburquerque, visitó la
sede de la Superintendencia de Salud y
Riegos Laborales (SISALRIL), donde
participó en una reunión de trabajo,
durante la cual se pasó balance a los
avances y logros en la ejecución del
Seguro Familiar de Salud, el Seguro
de Riesgos Laborales y el programa de
Subsidios por Maternidad y Lactancia.
En la reunión participaron el
Superintendente, Licenciado Fernando
Caamaño, y el equipo de especialistas
y técnicos de la institución, quienes
expusieron, además, sobre el avance en
los preparativos para la ejecución de
varios proyectos en curso.
Fernando Caamaño explicó que actual­
mente se trabaja en el montaje del
Subsidio por Enfermedad Común y
Accidente no Laboral, un componente
del Régimen Contributivo del Seguro
Familiar de Salud que debe iniciar
el primero de septiembre del año en
curso.
Informó al Vicepresidente que le fue­
ron enviadas al Consejo Nacional de
la Seguridad Social las sugerencias
de la SISALRIL para la modificación
del Reglamento sobre Subsidio por
Enfermedad Común, cuya aprobación
por parte de ese organismo espera en el
más breve plazo posible, debido a que
es imprescindible para dar inicio a la
ejecución de dicho subsidio, estableci­
do en la Ley 87-01.
Asimismo le puso de conocimiento
sobre las acciones que ha llevado a
cabo la institución para la puesta en
funcionamiento del nuevo Catálogo
de Cuentas para el registro de la con­
tabilidad de las Administradoras de
Riesgos de Salud y la Administradora
de Riesgos Laborales, cuya ejecución
está prevista iniciar el primero de enero
del 2010.
“Con este nuevo procedimiento de
registro de las finanzas de las ARS y
la ARL, estamos dando un importante
paso en el reforzamiento de la fidelidad
de las informaciones, lo que favorecerá
un mayor control sobre las ejecutorias
de dichas entidades que redundará en
más transparencia en el sistema”, expli­
có Caamaño.
En tanto cada uno de los especialistas
y técnicos expuso al Vicepresidente la
labor que realiza cada área, las metodo­
logías y herramientas empleadas para
la vigilancia de las ARS y la innovación
en políticas internas y en tecnología
pata optimizar y fortalecer la institu­
ción.
El Doctor Alburquerque expresó su
reconocimiento a la labor realizada
por la SISALRIL y destacó la profe­
sionalidad de su personal ejecutivo,
al tiempo de señalar que es necesario
seguir los esfuerzos en las tareas que
deben ser emprendidas para alcanzar
las metas en materia de salud y riesgos
laborales.
Directores y subdirectores de la SISALRIL
estuvieron presentes en el encuentro.
Caamaño estuvo acompañado de los directores de la
SISALRIL Pedro Ramírez,
del Régimen Subsidiado;
Syed Yunas, del Régimen
Contributivo;
Graciela
Gil,
del Aseguramiento
en
Riesgos
Laborales;
Radhames Jiménez, Técnico;
Francisco Aristy, Jurídico;
Elías Pacheco, de Estudios
Actuariales;
y
Ramón
Flaquer, de Tecnología de
la Información, respectivamente, y los subdirectores
Darly Solís, de proyectos, y
Gabriel del Río Amiama, de
Afiliación.
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BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
Subsidios por Maternidad y Lactancia
Más de 11 mil afiliadas al Régimen
Contributivo del SFS beneficiadas
Desde septiembre del 2008
a julio del presente año,
la Superintendencia de
Salud y Riesgos Laborales
(SISALRIL) ha pagado un
total de RD$ 357,648,742.7
por concepto de Subsidios
de Maternidad y Lactancia;
mientras que actualmente se
tienen comprometidos RD$
89,827,484.26 para los pagos
mensuales a las afiliadas que
están en el disfrute de su des­
canso por maternidad y que
se encuentran en su período
de lactancia.
Al ofrecer detalles de los
montos pagados, el Director
de Control de Subsidios,
Licenciado Fausto Pérez
Espinosa, explicó que de
la cantidad señalada, RD$
325,189,302.92 han sido des­
tinados al pago de licencia
por maternidad de las traba­
jadoras afiliadas al Régimen
Contributivo del Seguro
Familiar de Salud; mien­
tras que RD$ 32,459,439.78
corresponden al Subsidio por
Lactancia.
Informó que por maternidad
han sido beneficiadas 11,543
parturientas afiliadas; de ese
total, 8,038 están recibiendo
el Subsidio por Lactancia.
Los Subsidios por Maternidad
y Lactancia son administra­
dos por la SISALRIL, por
mandato de la Ley 87-01 y
forman parte de las presta­
ciones del Seguro Familiar
de Salud para el Régimen
Contributivo.
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BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
Cantidad de afiliadas beneficiadas subsidios maternidad y lactancia
septiembre - 2008 / julio 2009
MATERNIDAD
D
LACTANCIA
1800
1,533
1600
1
1,433
1,359
1400
94
1,29
1,126
1200
1,09
96
1036
951
1000
993
1042
845
685
600
98
49
400
200
104
40
762
736
800
1061
1,119
487
322
134
29
0
SepͲ08
OctͲ08
NovͲ0
08
DicͲ08
EneͲ09
FebͲ09
Según explicó Pérez Espinosa, los recursos eco­
nómicos que sostienen estos subsidios provienen
del 0.33% de las cotizaciones en dicho régimen de
financiación del SFS.
Dijo que el Subsidio por Maternidad se otorga
hasta un tope de diez salarios, promediado al
mínimo nacional; mientras que el Subsidio por
Lactancia beneficia a las trabajadoras afiliadas
cuyas pagas no sobrepasen los tres salarios míni­
mos, en base a una distribución porcentual según
sus sueldos, conforme lo establece la Ley 87-01
y el Reglamento de Subsidios por Maternidad y
Lactancia.
Destacó que los procedimientos empleados para
la entrega de los subsidios garantizan total trans­
parencia en su manejo. En ese sentido precisó
que los Subsidios por Maternidad son desem­
bolsados directamente a la beneficiaria por los
empleadores, a través de sus nóminas, a quienes
MarͲ09
AbrͲ09
MayͲ09
JunͲͲ09
JulͲ09
se les reembolsa mediante acreditación en su
cuenta de afiliación en la TSS o depósito en
cuenta bancaria.
En lo concerniente a los Subsidios por Lactancia,
dijo que son entregados por la SISALRIL a las
beneficiarias a través de una cuenta bancaria
abierta a su nombre en el Banco de Reservas y
que los desembolsos se realizan directamente
desde la TSS hacia dicha cuenta.
6
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
Hacia las Metas
del Milenio
Más de 80 mil menores documentados a
través del Régimen Contributivo del SFS
El Superintendente de Salud y Riesgos Laborales informó
que en el último año han sido documentados con sus actas
de nacimiento más de 80 mil menores de edad registrados
en el Régimen Contributivo del Seguro Familiar de Salud
(SFS), con lo cual los infantes adquieren su propio Número
de Seguridad Social y acceso a las prestaciones de salud.
El licenciado Fernando Caamaño sostuvo que la regula­
rización de los menores no documentados se lleva a cabo
mediante el trabajo conjunto de la Superintendencia de
Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), la Tesorería de la
Seguridad Social y UNIPAGO, a través de un proceso de
revisión y validación de la situación de menores de edad
registrados como afiliados dependientes en el Régimen
Contributivo del SFS.
El funcionario explicó que en la primera etapa del proceso
la institución trabajó con la Junta Central Electoral, y que
posteriormente fueron establecidos procedimientos en los
sistemas informáticos gestionados a través de UNIPAGO.
Caamaño precisó que es imprescindible que todos los afilia­
dos al Régimen Contributivo estén debidamente documenta­
dos para contar con un Número de Seguridad Social (NSS)
y poder recibir las prestaciones a través del Plan de Servicios
de Salud y los beneficios de otros componentes del SFS.
La Dirección de Información y Defensa
de los Afiliados al Sistema de Seguridad
Social (DIDA) consideró que la
Resolución 167-2009, SISALRIL, que
autoriza el traspaso de ARS para la unifi­
cación del núcleo familiar, es una buena
medida para que la familia pueda estar
integrada en el mismo servicio de salud.
La resolución crea un mecanismo auto­
mático que facilita que los núcleos fami­
liares que quedaron separados, en dife­
rentes ARS cuando se realizó la carga
inicial de afiliados, puedan estar juntos
en la misma ARS. Los requisitos para
solicitar el traspaso para la reunifica­
ción familiar establecen que es nece­
sario estar registrado como titular en el
Régimen Contributivo; estar al día en el
pago de las cotizaciones de la Seguridad
Social, que su empleador haya pagado la
factura del período corriente.
“Antes de la entrada del SFS en su Régimen Contributivo,
las Administradoras de Riesgos de Salud, que entonces se
denominaban como Igualas Médicas o Seguros de Salud, no
requerían la documentación de los dependientes del afiliado
titular”, expuso el funcionario tras señalar que ahora el Acta
de Nacimiento es un requerimiento indispensable.
“El Número de Seguridad Social es un instrumento que
garantiza transparencia en la administración de las pres­
taciones, dado que a través de ese código único para cada
afiliado, se lleva un record de los servicios de salud que son
aprobados por las ARS”, sostuvo.
Caamaño destacó que otro aspecto de gran relevancia es que
esta labor contribuye a reducir la cantidad de niños y niñas
que no cuentan con registros de nacimiento, derribándose
una barrera que propicia su exclusión social y, a la vez,
haciéndose un gran aporte para el cumplimento de las Metas
del Milenio, entre cuyos objetivos está la documentación de
los menores.
Agregó que otro componente del SFS que está contribuyen­
do al registro civil de los menores que nacen bajo la protec­
ción de la Seguridad Social es el Subsidio por Lactancia,
ya que para recibir dicho beneficio, los padres tienen que
declarar a sus hijos.
También requiere que la empresa pro­
cesadora de la base de datos (EPBDUNIPAGO) le haya notificado a la
ARS, aún cuando no se haya disper­
sado la cápita, y que el titular debe­
rá presentar ante su ARS todos los
documentos que se requieren para el
registro de una afiliación.
En ese sentido, DIDA informó que los
interesados en reunificar su núcleo
familiar deben dirigirse a su ARS
con los datos de los afiliados a tras­
pasar, y solicitar que le emitan un
formulario de “Solicitud de Traspaso
por Unificación de Núcleo Familiar”,
luego la ARS le entregará una copia
impresa del formulario como com­
probante de su solicitud.
Explicó que para hacer los traspasos
es necesario llevar los documentos de
identidad y electoral, Acta de naci­
miento, y de matrimonio o declara­
ción jurada de unión libre, según sean
los casos.
Los interesados en recibir orientación
sobre este proceso, pueden visitar
las oficinas de la DIDA en Santo
Domingo, San Francisco de Macorís,
Barahona, Azua, Santiago, San Pedro
de Macorís, La Romana e Higüey.
Lic. Nélsida Marmolejos
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
7
SISALRIL:
Cumpliendo con los compromisos de la
Cumbre por la Unidad Nacional
La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales, como
entidad integrante de uno de los equipos del diálogo social de
la Cumbre por la Unidad Nacional asumió la responsabilidad
de poner en marcha varias iniciativas relacionadas a los temas
de consenso surgidos en la sub-mesa de Salud y Seguridad
Social y aprobados por la totalidad de los participantes.
En ese sentido, la institución ha ejecutado diversas
acciones, dando cumplimiento a los compromisos de la
cumbre.
Dentro de esas acciones está la formulación, remisión y
presentación al Consejo Nacional de la Seguridad Social
(CNSS) de la propuesta de ampliación de las coberturas del
Plan de Servicios de Salud (PDSS), en fecha junio 22 de
2009, que incluye, entre otros beneficios: Medicamentos
Antirretrovirales para los afectados con el VIH/SIDA;
incremento de la disponibilidad de recursos económicos
para medicamentos adyuvantes, de inducción y paliativos
en el manejo del cáncer adulto y pediátrico; incremento
hasta RD$1,000,000.00 de la cobertura por Enfermedades
de Alto Costo; reducción de los porcentajes por conceptos
de cuotas moderadoras fijas y variables.
La propuesta es el resultado del estudio actuarial realizado
por la SISALRIL que sustenta la ampliación de dichas
coberturas y su viabilidad financiera, según las disposi­
ciones de los literales c) y k) del Art.176 y del Art.129 de
la Ley 87-01.
Asimismo, diseñó y remitió al CNSS el modelo de
Contrato para la Prestación de los Servicios de Estancias
Infantiles, en fecha mayo 05 de 2009, a partir del cual
la Administradora de Estancias Infantiles Salud Segura
(IDSS) daría inicios a la subrogación de los servicios en
las Prestadoras fuera de su red.
de Salud Especial Transitorio para pensionados y jubila­
dos de la Secretaria de Estado de Hacienda (SEH), a los
fines de establecer la definición de los procedimientos
para la afiliación, facturación y dispersión.
Como parte de las acciones ejecutadas, fueron emitidas
las siguientes disposiciones:
Resolución Administrativa No. 00165-09, que ordena
a las Administradoras de Riesgos de Salud y a la
Administradora de Riesgos Laborales cubrir los gastos de
sus afiliados en atenciones de emergencia, en clínicas y
hospitales que estén integradas en sus respectivas redes de
Prestadoras de Servicios de Salud; abril 6 de 2009.
Resolución Administrativa No. 00166-09, que regula el
procedimiento de afiliación, facturación y dispersión del
Plan de Servicios de Salud Especial Transitorio de los
pensionados y jubilados del Estado; mayo 13 de 2009.
Resolución Administrativa No. 00167-09, que regula el
traspaso de afiliados para la unificación del núcleo fami­
liar; junio 26 de 2009.
Resolución Administrativa No. 00168-09, que regula el
traspaso de afiliados que inician cotización al SFS bajo el
amparo de la Ley No.177-09, la cual otorga amnistía a los
empleadores cotizantes; julio 7 de 2009.
Otra tarea llevada a cabo fue la de fortalecer el sistema
de información y monitoreo de la institución, con lo cual
asegura la implementación de mecanismos de control
del acceso, la cobertura y la calidad de la atención en
condiciones de oportunidad y costo en los regímenes
Subsidiado y Contributivo del SFS, a través de la imple­
mentación del Sistema Nacional de Monitoreo y Control
Otra acción desarrollada por la SISALRIL es la formula­ Electrónico de la SISALRIL (SIMON) y los Esquemas
ción y remisión al CNSS de la propuesta de Reglamento 0035, 0040, 0026 y 0027.
para el Subsidio por Enfermedad Común, en fecha mayo
28 de 2009 y avances en las readecuaciones de las pla­ Igualmente fue diseñado y formulado un proyecto para
taformas informáticas para la gestión y la producción de la vigilancia y control de la calidad de la atención y
información.
entrega de medicamentos a los afiliados dentro del
SFS, el cual garantizará la eficacia en las acciones de
La institución realizó el análisis y construcción de los vigilancia y control de la entrega de dichos medica­
escenarios para la implementación del Plan de Servicios mentos.
8
e
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
n Nuestros Funcionarios
Entérate
Derechos y deberes
Conforme a la Ley 87-01, los beneficiarios del SDSS tienen el
derecho de ser asistidos por la Dirección de Información y Defensa
de los Afiliados (DIDA) en todos los servicios que sean necesarios
para hacer efectiva su protección. El afiliado, a nombre de su fami­
lia, tendrá derecho a elegir la Administradora de Riesgos de Salud
(ARS) y/o Prestadora de Servicios de Salud (PSS) que más le con­
venga. Ninguna ARS y/o PSS podrá rechazar o cancelar la afiliación
de un beneficiario por razones de edad, sexo, condición social, de
salud o laboral. Ninguna persona podrá afiliarse a más de una ARS,
aún cuando preste servicio a más de un empleador o realice otras
actividades productivas. Los afiliados están en el deber de llevar
una vida que propicie la conservación de la salud; participar en los
programas preventivos, utilizar los servicios con criterios de econo­
mía y responsabilidad social y suministrar información cierta, clara
y completa sobre su estado de salud. Además, están en el deber de
denunciar cualquier anomalía en perjuicio de los usuarios del siste­
ma o de sus instituciones.
El trabajador está en el deber de observar todas y cada una de las
recomendaciones orientadas a prevenir accidentes de trabajo y/o
enfermedades profesionales. Además, debe participar y/o colaborar
con los comités de seguridad e higiene en el trabajo que se organi­
cen en la empresa o institución donde presta sus servicios. El retraso
del empleador en el pago de las cotizaciones del Seguro de Riesgo
Laborables no impedirá el derecho del trabajador a las prestaciones
que le garantiza la ley. En tal caso, el SDSS deberá reconocer y otor­
gar dichas prestaciones y proceder de inmediato a cobrar a la entidad
empleadora el monto de las aportaciones vencidas, más las multas e
intereses que correspondan.
Políticas de calidad
Durante un sencillo y emotivo acto cele­
brado en el Aula Virtual de la SIALRIL,
la Subdirección de Recursos Humanos
entregó sus certificados a 30 servidores
de la institución que participaron en tres
talleres impartidos dentro del programa
de políticas de calidad.
“Contar con personal altamente capa­
citado en los aspectos relacionados a
la gestión de calidad, constituye un
paso de avance para cumplir con nues­
tra política de calidad”, manifestó la
Subdirectora de Recursos Humanos,
Licenciada Carmen Núñez, al hacer la
entrega de los pergaminos.
Destacó que la Política de Calidad
de la SISALRIL se fundamenta en la
transparencia de la gestión institucio­
nal, la mejora continua de los procesos
y el servicio óptimo a los afiliados
al Sistema Dominicano de Seguridad
Social, garantizándoles la defensa de
sus intereses.
Los talleres versaron sobre Elaboración
de Documentos, Formulación de
Fichas de Procesos e Indicadores para
la Implementación de un Sistema de
Gestión de Calidad bajo las Normas
ISO 9001:2008, y fueron impartidos
por Suprema Qualitas, entidad que
ofrece servicios de capacitación, ase­
soría, implementación de Sistemas de
Gestión
El objetivo general del programa de
capacitación es desarrollar las compe­
tencias del personal de la institución a
todos sus niveles para contribuir al logro
del Sistema de Gestión de Calidad.
Eladio Simón Peña García
Subdirector Administrativo
y Financiero
Licenciado en Contabilidad, con
Maestría en Alta Gerencia, egresado
del Instituto Tecnológico de Santo
Domingo (INTEC); Diplomado
Especialista en Seguros en la
Academia Dominicana de Seguros
(ACADOSE); Diplomado en
Auditoría Interna Escuela Nacional
de Finanzas y Auditoría (ESENFA);
Diplomado en Comercio Electrónico
y Logística en la Universidad de Chile;
y Consultor Tributario Certificado por
Asociación Tributaria de la República
Dominicana. Ha participado en varios
seminarios locales e internaciona­
les sobre temas de Contabilidad,
Impuestos y Seguros, entre otros. Está
certificado como Contador Público
Autorizado, es miembro del Instituto
de Contadores Públicos Autorizados
de la República Dominicana y de la
Asociación Tributaria de la República
Dominicana, así como presidente del
Comité de asuntos impositivos del
Sector de Seguros.
Atención
de llamadas
809-920-0200
Para información sobre Subsidios
por Maternidad y Lactancia.