Fulanito de Tal y Tal - Unión de Guardias Civiles

UniónGC – Área Comunicación
Unión de Guardias Civiles
Organización integrante
REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO DEL CONSEJO DE LA
GUARDIA CIVIL.
El pasado día 13 del presente mes de Abril tuvo lugar reunión de Mesa de
Trabajo en el seno del Consejo de la Guardia Civil. En la mencionada reunión se
trataron los siguientes asuntos:
- Ley de Personal.
- Real Decreto de Plantillas del Cuerpo.
- Reglamento de Aptitudes Psicofísicas.
En primer lugar se informa a los asistentes sobre la partida de
productividad para el presente ejercicio económico, la cual se estima
prácticamente asegurada al día de la fecha en 4 millones de euros, lo que supone
la misma cuantía que el ejercicio económico anterior.
En cuanto al primer punto (Ley de Personal), la DGGC muestra su
disposición a instar a la Secretaría Técnica a que el actual borrador sobre la
misma se tramite y darle trámite parlamentario.
El resto de Organizaciones presentes en la reunión aceptan esa
tramitación y esas prisas, sin embargo UniónGC se posiciona en contra, pues
entendemos que el actual borrador de Ley de Personal es infumable y, lejos de ser
un avance para el colectivo de guardias civiles, supone un paso atrás en algunos
contenidos que perjudican gravemente la situación actual.
Proponemos seguir trabajando y avanzando en el texto, pues a pesar de que
algunas propuestas de modificación del texto aportadas por UniónGC han sido
aceptadas, permanecen otras que perjudican gravemente al colectivo de guardias
civiles, como son:
- Mantenimiento del número de empleos.
- Denegación de ascensos en situación de reserva.
- Prevalencia de dictámenes médicos de Sanidad de la Guardia Civil sobre
los emitidos por otros facultativos.
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Avda. de América, 25 6ª 28002 Madrid
Tlf: 91 589 75 35 - fax: 91 589 72 36
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UniónGC - Comunicación
- En situación de baja para el servicio por incapacidad temporal, fijar las
retribuciones en forma análoga a los funcionarios de la Administración del
Estado en idéntica situación.
Esto supone ni más ni menos que un recorte salarial a partir del cuarto
mes de baja para el servicio, a no ser que esta situación se produzca en acto de
servicio.
En UniónGC entendemos que no es justificable que se nos aplique una
norma que afecta a funcionarios cuando en el texto de la propia Ley se menciona
repetidamente nuestra condición militar y a los militares no les aplican estos
recortes salariales en situación de baja para el servicio.
Por todo ello, UniónGC no aprueba tramitación parlamentaria del actual
borrador de Ley de Personal y propone seguir debatiendo sobre la modificación
del actual contenido del mismo.
En cuanto al segundo punto (Real Decreto de Plantillas del Cuerpo), los
representantes de la DGGC nos comentan que no está elaborado el borrador, que
su intención es que contemple la situación de las dos escalas facultativas, que
palie el problema existente. La DGGC nos remitirá borrador y nos fijará plazo
para presentar alegaciones. De todos modos, si la Ley de Personal sale aprobada
este RD quedaría sin efecto.
Con respecto al tercer punto (Reglamento de Aptitudes Psicofísicas) se
adiciona a la disposición transitoria primera “Personal de la Guardia Civil”, en
el primer párrafo, un texto con el plazo máximo para resolver el expediente y
notificarlo al interesado, fijándolo en seis meses, conforme a lo establecido en la
Ley 30/92 de RJAP-PAC, dándonos un plazo hasta el día 24 para presentar
alegaciones.
Esto es todo lo que ha dado de sí esta última reunión de grupo de trabajo.
Estamos abiertos, como siempre, a vuestras aportaciones y sugerencias, que como
siempre podéis remitir a los diferentes representantes asociativos de vuestras
respectivas localidades y provincias, o por cualquiera de los canales de
comunicación que ponemos a vuestro servicio.
HOJA DE CONTACTOS UNIONGC
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