PROGRAMA DE GOBIERNO

PROGRAMA DE GOBIERNO
“Caparrapí somos todos”
PRESENTADO POR EL CANDIDATO A LA
ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE CAPARRAPÍ,
DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA,
POR EL PERÍODO CONSTITUCIONAL 2012 - 2015
CARLOS HUMBERTO CALVO
PARTIDO CAMBIO RADICAL
AGOSTO DE 2011
Marco legal:
art.259 de la Constitución Política de Colombia.
Ley 131 de 1994, art.3
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“Caparrapí somos todos”
PRESENTADO POR EL CANDIDATO A LA
ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE CAPARRAPÍ,
DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA,
POR EL PERÍODO CONSTITUCIONAL 2012 - 2015
CARLOS HUMBERTO CALVO
PERFIL DEL CANDIDATO
El señor Carlos Humberto Calvo nació en Caparrapí, el 7 de agosto de
1967, hijo de doña Betsabé Calvo Real (q.e.p.d), el tercero de cinco
hermanos. De este hogar se resaltan profundos valores y principios de
vida, al igual que una gran vocación de caridad y servicio a la comunidad,
legados estos heredados de su progenitor. Realizó sus estudios primarios y
de bachillerato en Caparrapí, Honda y Puerto Bogotá. Con diplomado de
Administración Pública en la Universidad de Caldas.
EXPERIENCIA LABORAL:
Radioperador (1991)
Jefe de Recaudo Alcaldía de Caparrapí (1992-1995)
Administrador Sisben (1995- 2000)
Jefe de Acción Comunal (2000-2002)
EXPERIENCIA COMUNITARIA Y POLITICA:
Líder comunitario San Cayetano, Boca de Monte, Cuatro Caminos,
Pénjamo, Barrial Amarillo, Santa Inés, Canchimay.
Concejal período (2007 – 2010)
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INFRAESTRUCTURA VIAL
- Gestión de recursos ante el gobierno departamental y entes competentes
para enfrentar el principal aspecto neurálgico para el desarrollo. Se
requiere de la conservación y mejoramiento de la infraestructura vial
urbana, suburbana y veredal, a cargo del municipio.
- Planear e identificar prioridades de infraestructura de transporte en la
jurisdicción y desarrollar alternativas viables.
SALUD
- Se atenderá de la mejor manera la promoción social, la escuela
saludable, la salud infantil, la salud mental, la nutrición, la salud sexual y
reproductiva y salud sanitaria y ambiental, así como la participación de
profesionales especializados y promotores capacitados en todos los
puestos de salud existentes.
- Depuración permanente de la base de datos del Sisben para evitar la
doble afiliación que perjudica a más población pobre que requiere los
servicios del régimen subsidiado.
- Formular y ejecutar el Plan Nacional de Salud Pública ajustado al perfil
epidemiológico del municipio.
EDUCACIÓN
- Manejo eficiente y distribución adecuada de los recursos del Sistema
General de Participaciones dirigidos al mantenimiento y mejoramiento de la
calidad de la educación (Ley 715 de 2001).
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- Lograr mayor cobertura en el acceso y permanencia en la educación para
evitar la deserción escolar y el cierre de las escuelas y pérdida de la plaza.
- Mantenimiento permanente de la infraestructura educativa y adecuación
de todas las salas de informática a través del programa Computadores
para Educar.
AGUA POTABLE, SANEAMIENTO BÁSICO, SERVICIOS PÚBLICOS
- Garantizar la provisión de los servicios de acueducto, alcantarillado y
aseo, que se presten de manera eficiente. Cumplimiento de los
requerimientos para la celeridad en la implementación y puesta en marcha
del Plan Departamental de Agua.
- Gestionar en forma permanente ante la empresa de energía eléctrica para
obtención de un eficiente servicio.
- Vigilar la calidad del agua con base en el Decreto 1575 de 2007.
VIVIENDA
- Gestionar programas y proyectos de vivienda de interés social a través de
subsidios, así como el mejoramiento de las existentes.
- Elaboración de convenios de cofinanciación para llevar unidades
sanitarias a las viviendas más necesitadas.
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POBLACIÓN VULNERABLE Y EQUIDAD DE GÉNERO
- Diagnóstico de la situación de la niñez y la adolescencia, con el fin de
establecer la problemática prioritaria que deberá atenderse con estrategias
a corto y mediano plazo.
- Formular planes, programas y proyectos necesarios para el cumplimiento
de la Ley 1098 de 2006, sobre infancia y adolescencia, y fortalecer la
Comisaría de Familia.
- Diseñar acciones de política social dirigidas a proteger a grupos de
población vulnerable, como la población en condición de desplazamiento,
discapacitados, mujeres cabeza de familia, adulto mayor, etc.
- Reunir con mayor periodicidad el Consejo Municipal de Política Social con
el fin de atender parte de la problemática municipal.
- Continua participación de la mujer en la toma de decisiones inherentes a
la problemática sectorial.
- Apoyo a la población desplazada mediante la participación en los Planes
Integrales Únicos de Atención a la Población Desplazada, PIU, en
cumplimiento de la Ley 387 de 1997 y el Auto 383.
MEDIO AMBIENTE, DESARROLLO RURAL Y ECONÓMICO
- Reactivar el Consejo Municipal de Desarrollo Rural, como instancia de
concertación entre las autoridades locales y las entidades públicas.
- Tomar medidas necesarias para el control, la preservación y la defensa
del medio ambiente.
- Aplicar la estrategia de entornos saludables y manejo de la agua en
coordinación con otros sectores.
- Fortalecer la participación en los mercados campesinos para la
reactivación de la producción agrícola.
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- Diseñar programas de disposición, eliminación y reciclaje de residuos
líquidos y sólidos y de control de contaminación del aire.
- Realizar proyectos de irrigación, drenaje, recuperación de tierras y
defensa contra las inundaciones.
- Realizar proyectos de uso y aprovechamiento de los recursos naturales.
- Realizar proyectos productivos sostenibles enmarcados en la producción
más limpia y los mercados verdes.
- Prestar asistencia técnica directa rural.
- Promover, participar y financiar proyectos de desarrollo del área rural que
tengan impacto regional y conserven la seguridad alimentaria.
- Promover asociaciones y concertar alianzas estratégicas para apoyar el
desarrollo de la pequeña y mediana empresa.
- Promover la capacitación, apropiación tecnológica avanzada y asesoría
empresarial para la generación de empleo.
JUSTICIA, SEGURIDAD, PARTICIPACIÓN COMUNITARIA Y
CONVIVENCIA CIUDADANA
- Apoyar de manera decidida la labor que realiza la fuerza pública en la
jurisdicción.
- Preservar y mantener el orden público atendiendo las políticas de orden
nacional, departamental y las implementadas en los consejos de seguridad.
- Elaborar plan de convivencia y seguridad municipal.
- Coordinar y cofinanciar la implementación del Sistema de
Responsabilidad Penal de Adolescentes.
- Promover mecanismos de participación comunitaria y control social, para
lo cual podrá convocar, reunir y capacitar a la comunidad.
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CULTURA, RECREACIÓN, DEPORTE Y
APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE
- Fomentar el acceso, la innovación, la creación y la producción artística y
cultural en el municipio.
- Apoyar y fortalecer los procesos de información, investigación,
comunicación y formación y las expresiones multiculturales del municipio.
- Apoyar la construcción, dotación, sostenimiento y mantenimiento de la
infraestructura cultural y su apropiación creativa por parte de las
comunidades; y proteger el patrimonio cultural en sus distintas expresiones
y su adecuada incorporación al crecimiento económico y a los procesos de
construcción ciudadana.
- Formular, orientar y ejecutar los planes, programas, proyectos y eventos
municipales.
- Fomentar la práctica del deporte, la recreación y el aprovechamiento del
tiempo libre.
- Construir, administrar, mantener y adecuar los escenarios deportivos y
recreativos.
OTROS SECTORES
- Elaborar un programa de saneamiento fiscal para la cancelación de las
acreencias a cargo del municipio e implementar el recaudo de los
impuestos, tasas y contribuciones generando una cultura de pago en la
comunidad como principio de corresponsabilidad social.
- Actualizar el ordenamiento territorial conforme a la Ley 388 de 1997 y sus
reglamentarios, para el uso equitativo y racional del suelo y prevención de
desastres en asentamientos de alto riesgo.
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- Incorporar y atender de manera eficiente las disposiciones y
recomendaciones contenidas en el Plan Nacional para la Prevención y
Atención de Desastres.
- Mantener la infraestructura del edificio de la Alcaldía, las plazas públicas,
el matadero municipal, la plaza de mercado y los demás bienes de uso
público a cargo del municipio.
- Realizar procesos integrales de evaluación institucional y capacitación,
que le permitan a la administración local mejorar su gestión y adecuar su
estructura administrativa, para el desarrollo eficiente de sus competencias,
dentro de sus límites financieros.
- Adelantar las actividades relacionadas con la reorganización de la
administración local con el fin de optimizar su capacidad para la atención
de sus competencias constitucionales y legales.
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