Cartilla Informativa - Ministerio de Educación

CARTILLA INFORMATIVA
Llamado a Presentación de Antecedentes
Matrimonio de Profesores
Director y Docente
Escuela F-50 “Villa Las Estrellas” Antártica Chilena
Profesionales Calidad Jurídica a Contrata
Ministerio de Educación
2012
El Ministerio de Educación, requiere recopilar antecedentes de matrimonios de profesionales de la
Educación, Nivel de Enseñanza Básica (deseable), que posean experiencia como docentes de aula y/o en
Dirección, preferentemente en establecimientos de zona rural y/o aislada, de desempeño difícil, y
experiencia en las áreas de desarrollo de actividades extraprogramáticas, y de mejoramiento educativo, y
que reúnan los requisitos solicitados.
El propósito del presente Llamado, es contratar en Calidad Jurídica a Contrata, los cupos que más
adelante se detallan, para asumir la función de Director y de Docente, ambos en la Escuela F- 50 “ Villa Las
Estrellas”, ubicada en la Base Presidente Eduardo Frei Montalva, Antártica Chilena, dependiente de la
Secretaría Ministerial de Educación de la Región de Magallanes.
Los antecedentes recepcionados de parte de los interesados, serán un referente para la contratación de
los cupos disponibles, sin embargo no constituirán por sí mismos el derecho de una contratación.
Las personas, serán debidamente informadas sobre su situación en este proceso, vía correo electrónico
y/o carta al domicilio autorizado y registrado en la “Ficha de Antecedentes y Currículum Vitae Resumido””.
I Cupos Disponibles
Nombre del Lugar de Desempeño
Cargo
Director
Escuela F-50 “Villa Las
Estrellas”
Docente
Calidad
Jurídica
Contrata
Contrata
Estamento
Profesional
Profesional
Grado
E.U.R.
12º
15º
Cupo
1
1
Período
de
Contratación
Diciembre 2012 a
Diciembre 2014
II Calidad Jurídica de los Cargos
Los cargos y cupos disponibles El Estatuto Administrativo define el Empleo a Contrata como aquél de
mencionados
en
el
punto carácter transitorio que se consulta en la dotación de una institución, cuyo
anterior, serán contratados en fin es el complementar los cargos permanentes que forman parte de la
Calidad Jurídica a Contrata, planta de personal de un servicio, según lo requieran sus necesidades
Estamento Profesional, Grado (art. 3°, letra c) del DFL (H) N° 29 de 2004 que fija texto refundido
12º
E.U.R.
y
15º
E.U.R coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834/89 ).
respectivamente
Según el art/10 del Estatuto Administrativo, citado, la vigencia limitada en
el tiempo de esta clase de empleos, se determina por la jefatura superior
del servicio en el respectivo instrumento de nombramiento, con la
limitante que no puede exceder al 31 de diciembre de cada año. Cabe
mencionar que dicha contratación, es susceptible de renovación si la
autoridad así lo considera y con las mismas condiciones legales ya
señaladas.
1
III Requisitos Genéricos: DFL Nº 4, de 2006
PROFESIONALES: Artículo 2º letra b) del DFL Nº 4, de 2006, del Ministerio de Educación, para la Planta de
Profesionales ( Calidad Jurídica a Contrata)
Grado 12º E.U.R
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración,
otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido
por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año.
Grado 15º E. U.R.
Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración,
otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido
por éste.
IV Función y Requisitos Específicos:
La función y requisitos específicos para el cargo de Director y de Docente de la Escuela F-50 “Villa Las
Estrellas” se encuentran en Anexo Nº1 adjunto.
V Condiciones de Ambos Cargos:
Dada la naturaleza de ambos cargos, existen condiciones preestablecidas importantes que los participantes
deben conocer en forma previa, y que se detallan en Anexo Nº 2.
VI Antecedentes Requeridos
I. Ficha de Antecedentes y Currículum Vitae Resumido (Anexo Nº3)
II. Currículum Vitae en formato personal
III. Fotocopia simple de Titulo(s) Profesional(es)
IV. Fotocopia simple de Certificado, Diplomas, cursos de Capacitación, Postítulos y/ o Postgrados.
V. Copia de certificado/s que acrediten años de experiencia, Institución y funciones desempeñadas,
emitido por el Departamento de Administración o de Recursos Humanos de la Institución o Empresa
respectiva.
VI. Copia de certificado/s que acrediten desempeño en actividades extraprogramáticas, experiencias
educativas innovadoras, reconocimientos profesionales, entre otros.
VII. Declaración Jurada Simple (Se adjunta formato Anexo Nº 4)
VIII. Condiciones Preestablecidas para los Cargos de Director y Docente firmado por el matrimonio
(Anexo Nº 2)
Sólo se evaluará lo que se encuentre efectivamente respaldado mediante el certificado respectivo,
entregado en el plazo establecido para la recepción de antecedentes, según se indica en el punto VII, del
presente documento.
Las personas que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento, deberán informarlo en su
Ficha de Antecedentes, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de
condiciones a todos los interesados en este Proceso.
VII Entrega de Antecedentes
Los interesados en el presente Llamado, deberán enviar los antecedentes requeridos en el punto VI de la
presente cartilla, por correo certificado o personalmente, a la Oficina de Partes del Nivel Central del
Ministerio de Educación, ubicada en Alameda Bernardo O`Higgins Nº 1371, 1º piso.
Se encuentran dispuestos en la página web, www.mineduc.cl, en el Menú Nosotros, link “Trabaje con
Nosotros”, los documentos y Anexos del presente Concurso, de acuerdo a lo siguiente:
Cartilla Informativa
Anexo Nº 2 “Condiciones Preestablecidas para los Cargos de Director y Docente”.
Anexo Nº 3 “Ficha de Antecedentes y Currículum Vitae Resumido”,
Anexo Nº 4 “Declaración Jurada Simple”
2
Se recibirán antecedentes sólo hasta el día 28 de septiembre de 2012 a las 16:30 hrs. No se recibirán
antecedentes en fecha posterior, a la antes señalada.
Los participantes deberán tomar los resguardos necesarios para que sus antecedentes sean recibidos en el
plazo antes señalado. No obstante lo anterior, se considerará como fecha de recepción de antecedentes, la
que quede registrada en el matasellos de Correos.
Una vez cerrado el plazo de recepción, no se podrá recibir nuevos antecedentes. Asimismo, no serán
admisibles antecedentes adicionales, a menos que estos sean requeridos para aclarar los ya presentados.
Se estima que este proceso de contratación podrá finalizar en Diciembre del año 2012.
Cabe señalar que la presentación de antecedentes es un acto voluntario y personal, el que por sí mismo
no obliga a la autoridad ministerial a proceder con una contratación.
La contratación de los profesionales se realizará conforme a las facultades que le confiere la Ley a la
Autoridad Superior del Servicio para las designaciones de los cargos en Calidad Jurídica a Contrata en la
Administración Pública.
VIII Metodología de Evaluación de Antecedentes
Reclutamiento
Instancias del Proceso
ƒ
Publicación de Aviso en: Diario de circulación nacional, Correo y página
de
Contratación
con
web Institucional.
antecedentes fundados
ƒ
Publicación en página Web Institucional
Evaluación de Requisitos y Curricular (Antecedentes)
ƒ
Se evaluará el cumplimiento de requisitos legales del DFL4/06, y los
antecedentes curriculares, de acuerdo a lo que establece el Perfil de cada
uno de estos Cargos (Anexo Nº 1), y sólo en función de aquellos
aspectos que se encuentren debidamente certificados. Sólo se puntuará
lo que esté respaldado con alguno de los documentos señalados en el
punto VI de la presente Cartilla.
Entrevista Personal y Técnica
ƒ
Se realizará una Entrevista Personal y Técnica, con el objeto de evaluar la
adecuación personal y conocimientos técnicos de los interesados a la
función que deberá desempeñar, de acuerdo a lo que se define en el
Perfil de cada uno de estos Cargos.
ƒ
Esta Entrevista será realizada, a algunos matrimonios, que de acuerdo a
la Evaluación de Requisitos y Curricular efectuada, se ajusten de mejor
forma al Perfil de este cargo.
Evaluación Psicolaboral
ƒ
Se invitará a una Evaluación Psicolaboral a algunos de los matrimonios
entrevistados, la que podrá ser llevada a cabo por una consultora externa
especializada en esta materia.
Propuesta de Contratación
ƒ
Se remitirá Informe Final a la autoridad pertinente, con los antecedentes
y propuesta, con el fin de orientar la presente contratación.
Presentación de Terna a la Fuerza Aérea de Chile
• De acuerdo a los datos contenidos en Informe Final, esta Secretaría de
Estado, presentará a la Fuerza Aérea de Chile, una terna de matrimonios,
para ser considerados y evaluados por dicha Institución, en virtud de las
características de los cargos de este proceso.
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ANEXO Nº 1
DIRECTOR
FUNCIÓN Y REQUISITOS ESPECÍFICOS
ESCUELA F-50 “VILLA LAS ESTRELLAS”
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
2012
Nombre del
Cargo
Director Escuela F-50 “Villa Las Estrellas”
Estamento
Profesional
Grado E.U.S.
12º
Funciones
Objetivos del Cargo
9
Articular la gestión de la Escuela F-50 “Villa Las Estrellas” logrando un alto nivel
de eficiencia y de representatividad del Ministerio de Educación, orientando la
gestión hacia la satisfacción de los usuarios, alumnos y apoderados y al
cumplimiento de los objetivos educacionales.
9
Mejorar la calidad de los procesos educativos de los alumnos de la Escuela F- 50,
establecidos para cada uno de los niveles educativos.
Función Principal
Requisitos
Legales DFL4/06
Requisitos
Específicos,
complementarios
al DFL4/06
Administrar, organizar y dirigir la Escuela F-50, tanto en el ámbito técnico pedagógico
como administrativo, con la responsabilidad de aplicar normativas, planes y programas
del Mineduc, como asimismo establecer las coordinaciones necesarias con autoridades, y
resto del personal de la Base Presidente Eduardo Frei Montalva, Antártica Chilena, con el
propósito de entregar una educación de calidad a todo el alumnado en edad escolar,
niveles NB1-NB2-NB3-NB4.
Profesional Grado 12 º E.U.S.: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8
semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o
reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año.
Formación
9 Título profesional de una carrera del área de pedagogía, nivel de Educación
General Básica y/o Educación Media.
Especialización Deseable
9
9
Post-Grados y/o Cursos de especialización en las áreas de Gestión Educativa,
Procesos de Enseñanza y aprendizaje, Asesoría Educacional y/o Currículum.
Perfeccionamientos y capacitaciones en el ámbito de la administración
educacional y de la educación de más de 100 horas, realizados posteriormente al
año 1990.
Experiencia Deseable
9 Acreditar con las respectivas certificaciones, estar trabajando en el ámbito de la
educación dentro de al menos los últimos cuatro años.
9 Experiencia profesional no inferior a 3 años desempeñando labores de docencia
en aula, preferentemente en establecimientos de zona rural y/o aislada, de
desempeño difícil
9 Desempeño en zona rural y/o aislada mínimo de un año
9 Un año como mínimo de experiencia como Directivo Docente, de preferencia en
establecimientos de zona rural y/o aislada, de desempeño difícil.
9 Imprescindible experiencia en desarrollo de actividades extraprogramáticas
(folclóricas, musicales, manuales, artísticas)
9 Participación y/o conducción de experiencias de desarrollo y/o mejoramiento
4
9
9
educativo: Participación en Red de Maestros de Maestros, Talleres Comunales,
Programas Ministeriales de apoyo, tales como Chile Califica y otros.
Haber recibido Asignación de Excelencia Profesional.
Experiencia de trabajo conjunto como matrimonio.
Conocimientos Deseables:
9 De la Reforma Educacional y su implementación
9 Manejo oral idioma inglés
9 Manejo de Planilla Excel, Procesador de textos Word, Internet, Correo Electrónico
a nivel de usuario
REMUNERACIÓN ESTIMADA
Profesional Grado 12º E.U.R.
Renta Estimada Sin Asignación de Renta Estimada Con Asignación Renta Promedio Mensual
Modernización:
de Modernización
Sin Asignación de Zona
2012 a Enero 2013)
Bruto
Líquido
(Diciembre
$ 850.000 aprox.
$ 750.000 aprox.
---------------------------------------
--------------------------------
Con Asignación de Zona (Febrero – Con Asignación de Zona (Marzo – Con Asignación de Zona
Abril –Mayo –Julio – Agosto – Octubre Junio – Septiembre – Diciembre año
2013 y 2014)
y Noviembre año 2013 y 2014)
Bruto
$ 3.000.000.- aprox.
Líquido $ 2.900.000.- aprox.
Bruto $ 4.000.000.- aprox.
Liquido $ 3.700.000.- aprox.
5
Bruto $ 3.400.000.-aprox.
Líquido$ 3.200.000.- aprox
DOCENTE
FUNCIÓN Y REQUISITOS ESPECÍFICOS
ESCUELA F-50 “VILLA LAS ESTRELLAS”
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
2012
Nombre del
Cargo
Docente Escuela F-50 “Villa Las Estrellas”
Estamento
Profesional
Grado E.U.S.
15º
Funciones
Objetivo del Cargo:
9 Favorecer el aprendizaje del alumnado de la escuela, con el fin de lograr un
alto nivel de eficiencia en el proceso educativo de estos alumnos, a través de
una gestión educacional de calidad, y del trabajo conjunto con la comunidad
escolar, orientando la gestión educacional hacia el cumplimiento de los
objetivos educacionales establecidos para cada uno de los niveles de la
Enseñanza Básica.
Funciones Principales
9 Impartir docencia a los alumnos de la Escuela F-50, correspondiente a los niveles
NB1-NB2- NB3 Y NB4, cautelando
la aplicación de normativas, planes
y
programas del Mineduc.
9
Requisitos
Legales DFL4/06
Requisitos
Específicos,
complementarios
al DFL4/06
Coordinar y organizar el quehacer escolar con el resto de la comunidad de la Base
Presidente Eduardo Frei Montalva, Antrática Chilena, con el propósito de entregar
una educación de calidad a la totalidad del alumnado de la Escuela.
Profesional Grado 15º E.U.R. Título Profesional de una carrera de a lo menos 8
semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o
reconocido por éste.
Formación
9 Título profesional de una carrera del área de pedagogía, nivel de Educación
General Básica
Especialización Deseable
9 Post-Grados y/o Cursos de especialización en las áreas de Procesos de Enseñanza
y aprendizaje, Evaluación, Asesoría Educacional y/o Currículum.
9 Perfeccionamientos y capacitaciones en el ámbito educacional de más de 100
horas, realizados posteriormente al año 1990.
Experiencia Deseable
9 Acreditar con las respectivas certificaciones, estar trabajando en el ámbito de la
educación dentro de al menos los últimos cuatro años.
9 Experiencia profesional no inferior a 3 años desempeñando labores de docencia
en aula, preferentemente en establecimientos de zona rural y/o aislada, de
desempeño difícil
9 Desempeño en zona rural y/o aislada mínimo de un año
9 Imprescindible experiencia en desarrollo de actividades extraprogramáticas
(folclóricas, musicales, manuales, artísticas).
9 Participación y/o conducción de experiencias de desarrollo y/o mejoramiento
6
9
9
educativo: Participación en Red de Maestros de Maestros, Talleres Comunales,
Programas Ministeriales de apoyo, tales como Chile Califica y otros.
Haber recibido Asignación de Excelencia Profesional.
Experiencia de trabajo conjunto como matrimonio.
Conocimientos Deseables
9 De la Reforma Educacional y su implementación
9 Manejo oral idioma inglés
9 Manejo de Planilla Excel, Procesador de textos Word, Internet, Correo Electrónico
a nivel de usuario
REMUNERACIÓN ESTIMADA
Profesional Grado 15º E.U.R.
Renta Estimada Sin Asignación Renta Estimada Con Asignación de Renta Promedio Mensual
de Modernización:
Modernización
Sin Asignación de Zona (Diciembre
2012 a Enero 2013)
Bruto
$750.000.- aprox.
Líquido $ 600.000.- .aprox.
-------------------------------------------
--------------------------
Con Asignación de Zona (Febrero Con Asignación de Zona (Marzo – Con Asignación de Zona
– Abril –Mayo –Julio – Agosto – Junio – Septiembre – Diciembre año
Octubre y Noviembre año 2013 y 2013 y 2014)
2014)
Bruto
$ 2.400.000.- aprox.
Líquido $ 2.250.000.- aprox.
Bruto $ 3.200.000.- aprox.
Liquido $ 2.900.000.- aprox.
7
Bruto $2.700.000.- aprox.
Líquido$ 2.500.000.- aprox