cartilla informativa llamado a presentación de antecedentes director

CARTILLA INFORMATIVA
LLAMADO A PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES
DIRECTOR/A Y DOCENTE
ESCUELA F-50 “VILLA LAS ESTRELLAS” ANTÁRTICA CHILENA
PROFESIONALES CALIDAD JURÍDICA A CONTRATA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
2015
El Ministerio de Educación requiere recopilar antecedentes de parejas conformadas por profesor
y profesora, con especialización en Nivel de Educación Básica (deseable), que posean
experiencia como docentes de aula y/o en Dirección, preferentemente en establecimientos de
zonas rurales y/o aisladas de desempeño difícil, que posean experiencia en las áreas de
desarrollo de actividades extraprogramáticas y participación y/o conducción de actividades de
mejoramiento educativo, y que reúnan los requisitos solicitados.
El propósito del presente Llamado a Presentación de Antecedentes, es contratar en calidad
jurídica a Contrata, los cupos que más adelante se detallan, para asumir las funciones de
Director/a y de Docente, ambos en la Escuela F- 50 “Villa Las Estrellas”, ubicada en la Base
Presidente Eduardo Frei Montalva, Antártica Chilena, dependiente de la Secretaría Ministerial de
Educación de la Región de Magallanes.
La Escuela F-50 “Villa Las Estrellas” se creó mediante Decreto Exento Nº 193 del Ministerio de
Educación Pública, de fecha 13 de noviembre de 1984. Este establecimiento se originó por la
necesidad de otorgar educación a la población escolar de la Base Teniente Marsh de la Fuerza
Aérea de Chile, cuyos alumnos/as son hijos/as de los/as oficiales destacados/as en dicha Base.
Los antecedentes recepcionados de parte de los/as interesados/as, serán un referente para la
contratación de los cupos disponibles, sin embargo no constituirán por sí mismos el derecho de
una contratación.
Las personas serán debidamente informadas sobre su situación en este proceso, vía correo
electrónico y/o Carta al domicilio autorizado y registrado en la “Ficha de Antecedentes y
Currículum Vitae Resumido”.
I. Cupos disponibles
Nombre
del Cargo
Lugar de
Desempeño
Director/a
N° de
cupos
Calidad
Estamento Grado
Jurídica
01
Contrata
Profesional
12°
E.U.R.
01
Contrata
Profesional
15°
E.U.R.
Escuela F-50 “Villa
Las Estrellas”
Docente
Período de
Contratación
Septiembre 2015
a
Diciembre 2017
1
II. Calidad Jurídica de los Cargos
Los
cupos
disponibles
mencionados en el punto
anterior, serán contratados
en
calidad
jurídica
a
Contrata,
Estamento
Profesional, Grados 12° y
15° respectivamente
El Estatuto Administrativo define el empleo a Contrata como
aquél de carácter transitorio que se consulta en la dotación de
una institución, cuyo fin es el complementar los cargos
permanentes que forman parte de la planta de personal de un
servicio, según lo requieran sus necesidades (artículo 3°, letra
c) del DFL (H) N° 29 de 2004 que fija texto refundido
coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834/89).
Según el artículo 10° del Estatuto Administrativo, citado, la
vigencia limitada en el tiempo de esta clase de empleos se
determina por la Autoridad Superior del Servicio en el respectivo
instrumento de nombramiento, con la limitante que no puede
exceder al 31 de diciembre de cada año. Cabe mencionar que
dicha contratación es susceptible de renovación si la Autoridad
así lo considera y con las mismas condiciones legales ya
señaladas.
III. Requisitos DFL N° 4/2006 Ministerio de Educación
PROFESIONALES: Artículo 2º letra b) del DFL Nº 4/2006 del Ministerio de Educación, para el
Estamento Profesional (calidad jurídica a Contrata).
De acuerdo a lo dispuesto por Contraloría General de la República en esta materia, la
experiencia profesional será contabilizada desde la fecha de titulación que indique el
respectivo Título Profesional.
Grado 12º E.U.R.
Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de
duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del
Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional
no inferior a un (01) año.
Grado 15º E.U.R.
Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de
duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del
Estado o reconocido por éste.
IV. Funciones y Requisitos específicos
Las funciones y requisitos específicos para los cargos de Director/a y de Docente de la Escuela
F-50 “Villa Las Estrellas”, se encuentran en los Anexos N° 1 y N° 2 respectivamente.
V. Condiciones preestablecidas para los cargos
Dada la naturaleza de ambos cargos, existen condiciones preestablecidas importantes que
los/as participantes deben conocer en forma previa, y se detallan los Anexos Nº 3 y N° 4
respectivamente.
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VI. Difusión y documentos del Llamado a Presentación de Antecedentes
El Llamado a Presentación de Antecedentes para los cargos de Director/a y de Docente de la
Escuela F-50 “Villa Las Estrellas”, se encontrará dispuesto en la página web del Ministerio de
Educación, www.mineduc.cl, link Nosotros, “Trabaje con Nosotros”, y dentro de su Cartilla
Informativa se encuentran los siguientes documentos:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
N°
N°
Nº
Nº
Nº
Nº
Nº
Nº
1:
2:
3:
4:
5:
6:
7:
8:
“Funciones y Requisitos específicos Director/a”.
“Funciones y Requisitos específicos Docente”.
“Condiciones preestablecidas para el Cargo de Director/a”.
“Condiciones preestablecidas para el Cargo de Docente”.
“Ficha de Antecedentes y Currículum Vitae Resumido Director/a”.
“Ficha de Antecedentes y Currículum Vitae Resumido Docente”.
“Declaración Jurada Simple Director/a”.
“Declaración Jurada Simple Docente”.
VII. Antecedentes Requeridos, Fecha y Lugar de Presentación
1.- Ficha de Antecedentes y Currículum Vitae Resumido de acuerdo a formato; único medio de
postulación (Anexos Nº 5 y N° 6 respectivamente).
2.- Currículum Vitae, en formato personal.
3.- Copia simple de Certificado/s de Titulo/s Profesional/es.
4.- Copia simple de Certificado/s o Diploma/s de Capacitaciones, Diplomados, Postítulos,
Licenciaturas y/o Postgrados.
5.- Copia de Certificado/s que acrediten años de experiencia, Institución y funciones
desempeñadas, emitido por el Departamento de Administración o de Recursos Humanos de la
Institución o Empresa respectiva.
6.- Copia de Certificado/s que acrediten desempeño en actividades extraprogramáticas,
experiencias educativas innovadoras y/o reconocimientos profesionales, entre otros.
7.- Declaración Jurada Simple de acuerdo a formato único (Anexos N° 7 y N° 8
respectivamente).
8.- Documento “Condiciones preestablecidas para el cargo” firmado por el/la interesado/a
(Anexos Nº 3 y N° 4 respectivamente).
Sólo se evaluará lo que se encuentre efectivamente respaldado mediante el/los Certificado/s
respectivo/s, entregado/s en el plazo establecido para la recepción de antecedentes, según se
indica más adelante en este mismo punto.
Los/as interesados/as deberán enviar los antecedentes citados precedentemente, sólo por
correo certificado o personalmente, a la Oficina de Partes y Archivos del Nivel Central del
Ministerio de Educación, ubicada en Avenida Libertador General Bernardo O´Higgins N° 1371,
1° piso, Santiago (no se recibirán antecedentes a través de otros medios). En caso de
presentar personalmente estos antecedentes, el horario de recepción entre las 09:00 y hasta
las 16:30 horas.
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Se recibirán antecedentes desde el día lunes 20 de abril de 2015 y sólo hasta el día lunes
04 de mayo de 2015 a las 16:30 hrs., por tanto los/as interesados/as deberán tomar los
resguardos necesarios para que sus antecedentes sean recibidos en el plazo antes señalado.
No obstante lo anterior, se considerará como fecha de recepción de antecedentes la que
quede registrada en el matasellos de Correos.
Una vez cerrado el plazo de recepción de antecedentes, no se podrán recibir nuevos
documentos ni antecedentes adicionales, a menos que éstos sean requeridos expresamente
por el/la responsable del proceso, para complementar y/o aclarar los ya presentados.
Se estima que este proceso de contratación finalizará en el mes de septiembre del año 2015.
Cabe señalar que la presentación de antecedentes es un acto voluntario y personal, el que
por sí mismo no obliga a la Autoridad a proceder con una contratación.
La contratación de los/as profesionales se realizará conforme a las facultades que le confiere
la Ley a la Autoridad Superior del Servicio para las designaciones de los cargos en calidad
jurídica a Contrata en la Administración Pública.
La fecha de asunción de funciones se estima será en el mes de septiembre del año 2015.
Las personas que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o
dificultades, deberán informarlo en su Ficha de Antecedentes, para adoptar las medidas
pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as
interesados/as en este proceso.
Las consultas sobre
[email protected].
este
proceso
pueden
ser
realizadas
vía
correo
electrónico
a
VIII. Metodología de Evaluación de Antecedentes
Instancias
del
Llamado
a
Presentación de
Antecedentes
Reclutamiento

Publicación de Aviso en Diario “El Mercurio”.

Publicación de Cartilla Informativa que contiene Anexos, en página
web del Ministerio de Educación, www.mineduc.cl, link Nosotros,
“Trabaje con Nosotros”.

Difusión página web institucional, correo electrónico institucional,
correo electrónico a escuelas rurales y noticia en Portal
“Comunidad Escolar”.
Evaluación de Requisitos y Curricular (Antecedentes)

Se evaluará el cumplimiento de requisitos legales del DFL N°
4/2006 del Ministerio de Educación y los antecedentes curriculares
de acuerdo a lo que establecen las Funciones y Requisitos
específicos respectivos (Anexos N° 1 y N° 2).

Se evaluará sólo lo que se encuentre efectivamente respaldado
mediante el/los Certificado/s respectivo/s, entregado/s dentro del
plazo establecido para la recepción de antecedentes, según se
indica en el punto VII. de la presente Cartilla Informativa.
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Entrevista Técnica y Personal

Se llevará a cabo una Entrevista Técnica y Personal, con el objeto
de evaluar la adecuación personal y conocimientos técnicos de
los/as interesados/as, respecto de la función a desempeñar, de
acuerdo a lo que se define en las Funciones y Requisitos
específicos respectivos.

Esta Entrevista Técnica y Personal será realizada a algunas
parejas, las que de acuerdo a la Evaluación de Requisitos y
Curricular efectuada, se ajusten de mejor forma a las Funciones
que deberán asumir.
Evaluación Psicolaboral

Se realizará una Evaluación Psicolaboral, con el objeto de evaluar
la “adecuación laboral al cargo” de los/as interesados/as,
entendida como las condiciones, competencias y características
personales de los/as participantes, de acuerdo a las exigencias en
esta materia definidas en las Funciones y Requisitos específicos
respectivos.

Esta Evaluación Psicolaboral se efectuará a algunas parejas, las
que de acuerdo a la Evaluación de Requisitos y Curricular
efectuada, se ajusten de mejor forma a las Funciones que deberán
asumir.
Propuesta de Contratación

En atención a los antecedentes recibidos y resultados de las
evaluaciones aplicadas, se elaborará un Informe Ejecutivo que dé
cuenta del proceso y sea remitido a la Autoridad Superior del
Servicio.
Presentación de Terna a la Fuerza Aérea de Chile

De acuerdo a la información contenida en el Informe Ejecutivo,
esta Secretaría de Estado, presentará a la Fuerza Aérea de Chile,
una terna de parejas, para ser consideradas y evaluadas por dicha
Institución, en virtud de las características de los cargos de este
proceso.
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