Canales de búsqueda de empleo - Consorci d`Educació de Barcelona

Cuaderno de trabajo
Versión avanzada
Monográfico 6
Canales de
búsqueda
de empleo
Nombre y apellidos:
Curso:
Grupo:
Cuaderno de trabajo Versión avanzada
Monográfico 6: Canales de búsqueda de empleo
1.
Presentación
El Proyecto de Vida Profesional -ProVP- es el espacio donde podéis desvelar vuestras motivaciones
profesionales, a la vez que podéis conocer cuál es la formación más adecuada a vuestros intereses y
competencias.
Las aplicaciones multimedia interactivas y dinámicas de la web Barcelona treball www.bcn.treball, os
facilitarán el conocimiento y la información para la búsqueda de trabajo.
El Consorci d’Educació de Barcelona y Barcelona Activa-Capital Humà junto con la Fundació BCN
Formació Professional, asumen este reto y apoyan la labor de orientación que realiza el profesorado a
través del Proyecto de Vida Profesional.
El espacio Porta 22 es el Centro para el desarrollo profesional de Barcelona Activa, que tiene como
objetivo ofrecer recursos y servicios para la orientación y la carrera profesional.
Para qué sirve Porta 22: Para recibir apoyo, consejo y recursos:
o
o
o
o
o
o
La orientación académica y profesional
La reorientación de la carrera profesional
La búsqueda de Trabajo
La mejora y desarrollo de competencias clave
El progreso profesional
El fomento del espíritu emprendedor.
Nos podéis encontrar:
En la Calle Llacuna, 162
Horario: de 9,00 a 20,00 h de lunes a viernes.
Créditos
Edición y producción:
Ajuntament de Barcelona. Barcelona Activa.
Consorci d'Educació de Barcelona. Àrea d'Innovació i Suport Educatiu.
Programa de Suport a l'Orientació Acadèmica i Professional.
Fundació BCN Formació Professional.
Elaboración:
Equipos del Consorci d'Educació de Barcelona i Barcelona Activa
Invenio Learn.by.doing
Diseño y maquetación:
Direcció d’Art i Disseny: 2creativo.net.
Maquetación: 2creativo.net
Año de publicación: 2010
Revisión, junio 2015
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Monográfico 6: Canales de búsqueda de empleo
2.
Ficha de trabajo - Sesión básica
¿Qué son los canales de búsqueda de empleo?
Los canales de búsqueda de empleo son los diferentes caminos a través de los
cuales se puede acceder a las ofertas de trabajo.
Conocer las
características
de los diferentes
canales te
ayudará
a sacarles
el máximo
provecho
> ¿Por qué es importante conocer estos canales de búsqueda de empleo?
Conocer los diferentes canales permite utilizarlos de forma más eficaz y, de esta manera, diferenciarnos
de otras personas que también buscan trabajo.

1. Características de los diferentes canales de búsqueda de
empleo
Para buscar trabajo de forma eficaz hay que conocer cuáles son los canales a través de los cuales
podemos encontrar las ofertas y de qué maneras podemos acercarnos a la empresa.
¿Cuáles son los canales de búsqueda de empleo que podemos utilizar? A través de esta actividad,
encontraremos respuesta a esta pregunta.
a) Tipos de canales de búsqueda de empleo
Anota los diferentes canales de búsqueda de empleo que pueden utilizarse actualmente.
1.
6.
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5.
10.
A continuación vamos a explorar con más detalles algunos canales de búsqueda de empleo.
b) Portales de empleo
Los portales de empleo son recursos en línea que facilitan la mediación entre las ofertas de trabajo
(empresas que buscan candidatos/as) y la demanda de ocupación (personas que buscan trabajo).
Consulta en www.bcn.cat/treball cuáles son los principales portales de empleo.
Selecciona un sector ocupacional y mira los portales específicos de aquel sector. Comenta qué
información encuentras y su utilidad.
> Portales de empleo
 RUTA:
Herramientas > Canales de búsqueda de empleo
>Buscador de canales >Canales por sectores
>Ver>Documentos
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Monográfico 6: Canales de búsqueda de empleo
Utiliza este cuadro para recoger la información sobre los portales de empleo que visites.
Portal de empleo
Comentarios / observaciones
c) Empresas de trabajo temporal
Las empresas de trabajo temporal (ETT) son empresas que contratan trabajadores/as para prestar
servicios temporales a otra empresa.
A continuación te proponemos conocer estas empresas.
Busca información en www.bcn.cat/treball y anota las direcciones que consultes. Anota los comentarios
en el cuadro siguiente.
En el apartado de comentarios y observaciones puedes hacer referencia a:
▪ Si la ETT publica ofertas directamente en su página web
▪ Si puedes inscribirte directamente en estas ofertas a través de la página web
▪ Si hay ofertas que podrían interesarte
▪ Si puedes contactar con la ETT de otras maneras (dirección de las oficinas, teléfono, etc.)
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Monográfico 6: Canales de búsqueda de empleo
> Empresas de trabajo temporal
 RUTA:
Herramientas > Canales de búsqueda de empleo
> Buscador de canales >Empresas intermediarias de selección
>Directorio de empresas intermediarias
>Ver >Enlaces de interés
ETT
Comentarios / observaciones
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Monográfico 6: Canales de búsqueda de empleo
3.
Ficha de trabajo - Sesión de profundización
En la sesión anterior (1), conociste diferentes canales de búsqueda de empleo y estudiaste dos en más
profundidad: los portales de empleo y las empresas de trabajo temporal (ETT).
En esta sesión complementaremos esta información con el autocandidatura y el uso de las redes sociales
para la búsqueda de empleo.

2. Autocandidatura y Redes sociales
Los portales de ocupación y las ETT son canales de búsqueda de empleo en los que se consultan las
ofertas de trabajo. En la autocandidatura el punto de partida es diferente. En este caso, se parte del
trabajo que te gustaría desempeñar en una empresa y de qué manera puedes hacer llegar tu
candidatura.
a) Buscar una empresa
Para ver cómo funciona el proceso de autocandidatura, lo primero que hay que hacer es escoger una o
diferentes empresas en las que te gustaría trabajar.
Piensa en algunas empresas en las que te gustaría trabajar.
1.
2.
3.
A continuación comprueba si las empresas que has anotado se encuentran en los directorios de
www.bcn.cat/treball:
> Directorios de empresas
 RUTA:
Herramientas > Canales de búsqueda de empleo
>Buscador de canales> Directorios de empresa
>Ver>Enlaces de interés
Cuando hayas encontrado las empresas, completa la siguiente tabla.
Puesto que se trata de ver cómo podrías hacer llegar tu candidatura, en el apartado de comentarios y
observaciones anota:
▪ Si la empresa pública directamente las plazas vacantes en su página web
▪ Si existe en la web algún apartado que permita enviar tu candidatura
▪ Cuáles son los datos de contacto de la empresa (correo electrónico, dirección postal, teléfono, etc.)
▪ Otros aspectos que consideres importantes
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Monográfico 6: Canales de búsqueda de empleo
Nombre de la empresa 1
Dirección web:
¿De qué podría trabajar en esta empresa?
¿Publican las ofertas directamente en la web de la empresa?
Datos de contacto de la empresa:
Otra información:
Nombre de la empresa 2
Dirección web:
¿De qué podría trabajar en esta empresa?
¿Publican las ofertas directamente en la web de la empresa?
Datos de contacto de la empresa:
Otra información:
b) Agenda de búsqueda de empleo
A partir de los datos que has recogido en el ejercicio anterior, te proponemos que te imagines cómo
planificarías tu agenda para buscar un empleo.
Rellena la siguiente agenda e indica qué harías cada día:
▪ Nombre de la empresa
▪ Datos de la empresa (dirección, teléfono)
▪ Puesto de trabajo
▪ Persona de contacto
Quedarán sin rellenar las siguientes casillas:
▪ Casillas de currículum y carta de presentación: son para marcar con una cruz cuando hayas enviado
el currículum y la carta de presentación
▪ Casilla de la fecha de la entrevista: reservada para anotar el día de la entrevista
Indica en Observaciones alguna cuestión a tener en cuenta.
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Monográfico 6: Canales de búsqueda de empleo
> Empresa 1
Día:
Puesto de trabajo:
Nombre de la empresa:
Persona de contacto:
Dirección y teléfono:
□
Currículum vítae
□
Carta de presentación
Fecha de la entrevista
Observaciones:
> Empresa 2
Día:
Puesto de trabajo:
Nombre de la empresa:
Persona de contacto:
Dirección y teléfono:
□
Currículum vítae
□
Carta de presentación
Fecha de la entrevista
Observaciones:
En función del sector económico hay unos canales de búsqueda de empleo más idóneos que otros.
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Monográfico 6: Canales de búsqueda de empleo
c) Exploración de casos
Según el objetivo profesional tendremos que utilizar unos canales u otros para que la búsqueda de
empleo sea más efectiva. A continuación te proponemos unos casos para que decidas cual de los canales
que has visto hasta ahora, serían los más apropiados para estas personas.
CASO 1
Sara ha trabajado durante 15 años como administrativa en una empresa del sector logístico y
empresarial. Tiene interés por el mundo de la salud y le gustaría poder realizar tareas
administrativas en este ámbito.
CASO 2
Mar es arquitecta. Hasta ahora nunca había tenido problemas para encontrar trabajo.
Actualmente lleva medio año en el paro, y se está encontrando que las oportunidades
profesionales de su perfil son muy escasas en nuestro país, por encontrarse su sector (la
construcción) en crisis. E por este motivo que se plantea buscar trabajo fuera de España.
CASO 3
Francesc tiene 27 años y actualmente se encuentra en paro. Siempre ha trabajado realizando
tareas como reponedor de supermercado, carga y descarga de camiones, y los tres últimos años
realizando tareas de limpieza. Aunque busca trabajo con insistencia, esta vez le está costando
encontrarla más que otras veces.
Cuáles de estos canales le recomendarías utilizar a esta persona, explica el porqué y pon ejemplos
específicos.
CASO 1
CANAL
X
¿POR QUÉ?
Portales de ocupación
Empresas intermediarias
(ett, selección,
consultorías)
Autocandidatura
Networking
Bolsas de trabajo
Prensa
/
especializadas
Revistas
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EJEMPLOS
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CASO 2
CANAL
X
¿POR QUÉ?
EJEMPLOS
X
¿POR QUÉ?
EJEMPLOS
Portales de ocupación
Empresas intermediarias
(ett,
selección,
consultorías)
Autocandidatura
Networking
Bolsas de trabajo
Prensa
/
especializadas
Revistas
CASO 3
CANAL
Portales de ocupación
Empresas intermediarias
(ett,
selección,
consultorías)
Autocandidatura
Networking
Bolsas de trabajo
Prensa
/
especializadas
Revistas
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Monográfico 6: Canales de búsqueda de empleo
d) Las redes sociales profesionales
Estas redes tienen por objetivo el fomentar el networking y la interrelación entre diferentes
profesionales que se registran en ellas para darse a conocer como profesional y/o establecer contactos
con otros profesionales.
Cada vez son más las empresas que utilizan estas redes como fuente de reclutamiento y selección de
candidatos/as.
LINKEDIN es la red social profesional con mayor número de usuarios registrados y una de las más activas
que existen en cuanto a servicios y utilidades para la búsqueda de trabajo.
A continuación, os facilitamos un usuario de prueba y contraseña, para que cada uno de vosotros
navegue libremente por la red Linkedin y conozca los servicios y utilidades de la misma.
> NAVEGAR POR LINKEDIN
 RUTA:
Herramientas >Canales de búsqueda de empleo
>Buscador de canales> Networking
>Ver> Enlaces de interés
>Linkedin
Recuerda: Que si te quieres dar de alta en Linkedin y crear tu perfil profesional, tienes que seguir los
siguientes pasos:
1-
Necesitas tener una cuenta de correo electrónico. Si no tienes, lo tienes que crear.
2-
Rellenarás unos campos de datos que configuraran tu perfil profesional.
3-
Buscarás quiénes de tus contactos de correo electrónico están ya en Linkedin.
4-
Editarás tu perfil: Nombre + Titular profesional + Ubicación + Sector
 En caso que ya lo tuvieras creado, puedes conocer algunas aplicaciones para la búsqueda de empleo
de Facebook: BEKNOWN i BRANCHOUT siguiendo la ruta siguiente:
 RUTA:
Herramientas> Canales de búsqueda de empleo
>Buscador de canales> Networking
>Ver> Enlaces de interés>BeKnown y/o BranchOut
Redes sociales profesionales
Comentarios/ observaciones
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Monográfico 6: Canales de búsqueda de empleo
4.
¿Cómo podemos seguir trabajando los canales de búsqueda
de empleo?
> La agenda de búsqueda de trabajo
Objetivo: Aprender a planificar y ordenar las diferentes acciones que se emprenden para buscar
trabajo.
La web que proponemos explica los pasos que hay que seguir para afrontar la búsqueda de empleo de
forma planificada, a través del uso de la agenda de búsqueda de empleo, e incluye modelos
descargables de agenda para hacer el seguimiento.

http://www.qestudio.com/agenda-busqueda-empleo-6961/
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