MOVILIDAD LABORAL TERRITORIAL: UN ANÁLISIS DE LOS

MOVILIDAD LABORAL TERRITORIAL:
UN ANÁLISIS DE LOS DESPLAZAMIENTOS
POR TRABAJO EN COSTA RICA
Luis Angel Oviedo Carballo
Magnitud de la movilidad laboral territorial
Porcentaje de la población ocupada de 15 años o más
por ubicación del lugar de trabajo
En el mismo
cantón
54%
A lo interno
de la provincia
19%
Movilizados
36%
Hacia otra
provincia
17%
Dentro o junto a la
vivienda
10%
Características de la población movilizada
Porcentaje de la población ocupada que se desplaza
por trabajo según sexo.
40
35
30
25
20
15
10
5
0
18
15
18
21
Hombres
A lo interno de la provincia
Mujeres
Hacia otra provincia
Adultos jóvenes con mayor movilidad
Porcentaje de la población ocupada que se desplaza
por trabajo según grupo de edad
45.0
40.0
35.0
30.0
25.0
20.0
15.0
10.0
5.0
0.0
De 15 a 19
De 20 a 24
De 25 a 29
De 30 a 34
De 35 a 39
De 40 a 44
De 45 a 49
De 50 a 54
De 55 a 59
De 60 a 64 De 65 y más
Movilidad guarda relación directa con nivel de estudios
Porcentaje de la población ocupada que se desplaza,
según nivel de estudios
Universitaria completa
Universitaria incompleta
Secundaria completa
Secundaria incompleta
Primaria completa
Primaria incompleta
Sin Educación
0
10
20
30
40
50
60
Sector primario y servicio doméstico con menor
movilidad
Porcentaje de la población ocupada que se desplaza, según
rama de actividad
Organizac. extraterritoriales
Información y comunicación
Financieras y de seguros
Administración pública
Administrativas y serv. apoyo
Profesionales, científ. y técnicas
Suministro electricidad y gas
Salud humana
Construcción
Industrias manufactureras
Enseñanza
Artísticas y recreativas
Transporte y almacenamiento
Actividades inmobiliarias
Total
Comercio y repar. vehículos
Suministro agua
Alojamiento y serv. comida
Otras actividades de servicio
Minas y canteras
Hogares calidad empleadores
Agricultura, ganadería y pesca
0
10
20
30
40
50
60
70
80
A mayor rendimiento económico, mayor movilidad
Porcentaje de la población ocupada que se desplaza,
según grupo ocupacional
Nivel direc. público y privado
Nivel prof. y cientifico
Nivel técnico y prof. medio
Apoyo administrativo
Operación maq. y ensamblaje
Total
Prod.artesanal; otros ofici.calific
Vent. en locales y serv. direct
Ocupaciones elementales
Agropecuario y pesca calific
0
10
20
30
40
50
60
Empleados públicos es el grupo que más se moviliza
Porcentaje de la población ocupada que se desplaza,
según categoría ocupacional
empleado(a) del sector público
empleado(a) de empresa privada
patrono(a) (tiene empleados(as) fijos(as))
trabajador(a) por cuenta propia
empleado(a) de casas particulares
ayudante sin recibir pago
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Fenómeno urbano y concentrado en la GAM
Porcentaje de ocupados que se desplaza, según zona y
región de residencia
Región Huetar Norte
Región Huetar Atlántica
Región
Región Brunca
Región Pacífico Central
Región Chorotega
Resto Región Central
Zona
Gran Área Metropolitana
Rural
Urbano
0
10
20
30
40
50
60
Ocho de los diez cantones de Heredia están en este
grupo
Cantones con tasas de movilidad superiores al 50%
de los ocupados
San Pablo
Alajuelita
Moravia
Barva
Flores
San Rafael
Santa Bárbara
La Unión
San Isidro
Vázquez de Coronado
Tibás
Aserrí
Curridabat
Goicoechea
Santo Domingo
Desamparados
Mora
Montes de Oca
Heredia
Oreamuno
0%
10%
20%
30%
40%
Cantón de residencia
50%
60%
Otro cantón
70%
80%
90%
100%
Como porcentaje del total de ocupados
Origen de los desplazamientos
Destino de los desplazamientos
Principales destinos y origen de los desplazamientos
por trabajo
Conclusiones
•  Movilidad heterogénea, varía en función de
características socioeconómicas.
•  Variable permite analizar el grado de
vinculación entre unidades territoriales y el
impacto de políticas relativas al transporte y la
infraestructura vial.
•  Factibilidad de ampliar la pregunta para
consultar si los viajes son diarios y el tipo de
transporte que utiliza.