Protocolo de Accidente en acto de servicio, accidente de trabajo y

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Protocolo de
Accidente en acto
de servicio,
accidente de trabajo
y enfermedad
profesional
Valoración y propuestas
de CCOO
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http://feccoo-madrid.org
enseñanza
SALUD LABORAL
SALUD LABORAL
enseñanza
La Consejería de Educación ha publicado un Protocolo de
Accidente en acto de servicio, accidente de trabajo y
enfermedad profesional para todo el personal de los Centros
educativos que ya ha venido exigiendo CCOO pero que no
ha sido negociado con las organizaciones sindicales. Una
vez más resulta inadmisible el comportamiento de la Admón.
y su desidia ya que, los delegados y delegadas son quienes
mejor conocen las necesidades de los trabajadores y
trabajadoras de los centros y el funcionamiento de los
mismos, sus aportaciones podrían haber dado lugar a un
Protocolo claro y más ajustado a la realidad del día a día.
CCOO continúa denunciando la falta de negociación y
condena una vez más, el procedimiento utilizado por la
Consejería de Educación.
Seguridad Social
El Protocolo de Accidente de trabajo establece el mismo plazo
de 48 horas para gestionar en la sede de la Colaboradora los
trámites del accidente de trabajo. Es un plazo impuesto por la
Consejería de Educación que no se corresponde con ninguna
normativa. (La Administración tiene un plazo de 5 días para
comunicar el accidente a la Inspección de Trabajo), por lo que
CCOO considera que este plazo de 48 horas es demasiado corto y
no se tienen en cuenta las dificultades y casuística de las personas
accidentadas, como en el caso de hospitalizados o inmovilizados
en su casa, que no disponen de una persona que realice las
gestiones en su nombre, en la única sede existente en Madrid de
8:30 a 14:30h.
Procedimiento a seguir en caso de accidente de trabajo (2
opciones):
CCOO ha detectado errores en el documento del
Protocolo de Accidente en relación con la normativa vigente;
se instauran procedimientos no contemplados en ella, y
mezcla las gestiones internas de la Administración con las
del propio trabajador o trabajadora,
lo que hace más
confusa la tramitación de los accidentes de trabajo a las
personas afectadas.
A) El primer paso después de recoger el parte de accidente del
equipo directivo es, inmediatamente, recibir la primera asistencia
médica en un hospital o centro de salud público, ya que si acudimos
a hospitales privados o consultas médicas concertadas con la
Colaboradora, y no nos fueran reconocidos posteriormente los
daños como derivados de accidente de trabajo, tendríamos que
abonar la factura correspondiente.
CCOO se ha dirigido a la Dirección General de Recursos
Humanos para que solvente estos errores a la vez que le
recordamos que la negociación colectiva es imprescindible
y cuando no se utiliza como en este caso, la Consejería de
Educación se equivoca.
El siguiente paso, es proceder a tramitar la documentación: parte
de accidente y de asistencia médica inmediata (llevar también la
tarjeta de la seguridad social) en la Colaboradora sita en la Plaza del
Conde del Valle de Suchill nº 20, de 8:30 a 14:30h Tel:
915805329.ésta nos indicará qué médico o centro hospitalario nos
seguirá atendiendo y nos dará la baja laboral si procede.
B) Acudir tras el accidente, inmediatamente a la Colaboradora y
recibir allí la primera asistencia médica y tramitar la documentación
al mismo tiempo.
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enseñanza
Accidente en acto de servicio sin baja médica.
En lo que a la gestión se refiere en caso de accidente en acto de
servicio sin baja médica, debe procederse de igual manera que en
caso de que se precise baja médica. No hay por qué inventar
procedimientos diferenciados puesto que, tanto unos accidentes
como otros, son de declaración e investigación obligatoria, así como
de la aplicación de las correspondientes medidas preventivas con
la finalidad de que no vuelva a suceder.
MUFACE
Las personas sujetas a MUFACE no están obligadas a rellenar la
solicitud de apertura del expediente de averiguación de causas
(Orden APU/3554/2005) ya que al existir comunicación interna de
accidente en acto de servicio tiene que iniciarse el expediente de
oficio, no obstante, hasta su modificación para evitar demoras en la
tramitación, habrá que seguir El Protocolo de la Consejería.
El reconocimiento de accidente en acto de servicio del Órgano
de personal debe recibir el asesoramiento del Área de Vigilancia de
la Salud (profesionales especializados en medicina del trabajo y en
prevención de riesgos laborales) del Servicio de Prevención. Este
Área es el que tiene los Recursos Humanos con la formación y
competencia para ello, el que procederá a su investigación y lo
relacionará con la evaluación de riesgos. El Área de Vigilancia de la
Salud entre otras funciones, también realiza estudios
epidemiológicos. El Protocolo de Accidente en acto de servicio
establece un plazo de 48 horas para registrar en la DAT la
documentación, CCOO entiende que es muy corto, especialmente
para personas que viven solas.
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SALUD LABORAL
Personal incluido en el protocolo:
Están recogidos en el Protocolo de Accidente en acto de servicio,
accidente de trabajo y enfermedad profesional, el profesorado
funcionario, profesorado interino y el personal de administración y
servicios, laboral y funcionario, ya sean interinos fijos o de carrera.
Qué es un accidente de trabajo:
Toda lesión corporal que sufra un trabajador o trabajadora por
cuenta ajena, con ocasión o por consecuencia del trabajo que
ejecuta, incluyendo las lesiones psíquicas. También se incluyen
aquellos accidentes que se producen durante el recorrido habitual
entre el domicilio y el lugar de trabajo.
El reconocimiento de accidente de trabajo Implica, la certificación
mediante parte de accidente, la asistencia médica inmediata y la
gestión de la documentación acreditativa del accidente en el plazo
de 48 horas desde el accidente (aún cuando la empresa dispone de
5 días para su comunicación formal). En cuanto al parte de baja
laboral inicial se dispone de tres días para su registro.
Los precursores de los accidentes laborales son los incidentes.
Qué son los incidentes laborales:
Incidente es cualquier suceso no esperado ni deseado que, no
dando lugar a pérdidas de la salud o lesiones a las personas, puede
ocasionar daños a la propiedad, equipos, medio ambiente, pérdidas
de producción o aumento de las responsabilidades legales. Está
demostrado que por cada 600 incidentes, se deriva un accidente
mortal. De ahí que deba comunicarse formalmente a la dirección del
centro para evaluar y prevenir posibles riesgos laborales. No se
incluye en el protocolo de la Consejería de Educación el
procedimiento a seguir en caso de incidente laboral, algo que CCOO
considera fundamental que se haga por las graves consecuencias
que pudieran tener sobre la plantilla de los centros educativos.
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SALUD LABORAL
enseñanza
Procedimiento a seguir por los empleados/as públicos de centros educativos pertenecientes a la Consejería de Educación
cuando se produzca un accidente de trabajo (en caso de accidente grave, avisar a emergencias 112).
Comunicar el accidente al director/a del centro, quien entregará al afectado un
parte de accidente original firmado y sellado
Acudir inmediatemente a un centro sanitario
Funcionarios/as Docentes y
Funcionarios/as de Administración y Sevicios (MUFACE)
Asistencia sanitaria por
la Seguridad Social
Centro de
Salud
Hospital
Público
Asistencia sanitaria
mediante sociedad
médica (DKW,
ASISA, etc.)
Consultorio
de la
Sociedad
Hospital
de la
Sociedad
Entregar por registro en la DAT el parte de accidente, el
informe médico de asistencia y la solicitud de inicio de
averiguación de causas, en el plazo de 48 horas.
Para presentar el parte de baja médica, el plazo es de tres días.
Personal Laboral y Funcionarios/as Interinos/as de
Administración y Servicios
y Profesorado Interino
Asistencia
sanitaria por
la Seguridad
Social
Centro de
Salud
Hospital
Público
Acudir a la unidad colaboradora de
la Dirección General de la Función
Pública, en la Plaza del Conde Valle
de Suchill, 20, con el parte de
accidente, la tarjeta sanitaria y el
informa de asistencia médica.
Te proporcionarán asistencia
médica especializada.
Te darán la baja laboral, si se
precisa.
En caso de no poder realizar el
trámite personalmente, un
representante, en un plazo de 48
horas desde el accidente, deberá
hacerlo por ti.
• Si el accidente es “in itinere”: de tráfico, adjuntar copia de los partes de accidente de los vehículos implicados y compañías de seguro y
atestado policial, si lo hubiera.
• En transporte colectivo: comunicar el accidente a la empresa de transporte y adjuntar el justificante o parte del SAMUR.
• Caminando: adjuntar parte del SAMUR o SUMMA. Si lo hubiera, testigos (policía local, viandantes) y fotos acreditativas.