Incentivos Laborales: Periodo Probatorio de Trabajo

Incentivos Laborales: Periodo Probatorio de Trabajo
(TWP)
Hoja Informativa 2015
¿Cómo puede ayudarle?
El Periodo Probatorio de Trabajo (TWP), les
brinda a los beneficiarios la oportunidad de
probar sus habilidades laborales conservando
su cheque de beneficios completo, sin importar
cuánto han ganado.
¿Cómo funciona?
La primera vez en que un beneficiario vaya a
trabajar, después de ser elegible para recibir
beneficios de SSDI (CDB/DWB), podrán
acceder el incentivo TWP (también llamado
Meses de Servicio).
La administración del Seguro Social (SSA)
cuenta como meses de TWP sólo aquellos en
los que: (1) una persona gana un salario
(antes de impuestos) superior a la cantidad de
SGA; o (2) trabaja más de 80 horas en un
trabajo independiente.
Los meses de servicio TWP no necesitan ser
consecutivos para ser contados. El Periodo
Probatorio de Trabajo finaliza sólo cuando un
beneficiario trabaja 9 meses con ingresos más
de la guía del TWP, dentro de un periodo
continuo de 60 meses consecutivos (5 años).
¿Qué es un mes de servicio de un Periodo
Probatorio?
Al determinar si la actividad laboral se
considera un “servicio”, para los propósitos del
TWP, la SSA sólo se fijara en los servicios que
se perciban como remuneración (paga por
trabajar) y que produzcan ganancias que
excedan la cantidad aplicable de Servicios del
Periodo Probatorio de Trabajo (TWP).
Cualquier actividad laboral que se realice sin
paga, como parte de un programa terapéutico,
entrenamiento o cuidados propios, no se
considerará como un servicio. Algunos
trabajos que pueden recibir un pago a cambio,
como los estipendios de capacitación, tampoco
representaran un servicio para los propósitos
del TWP. Las determinaciones sobre lo que
cuenta y lo que no cuenta como “servicios”, la
hace la SSA.
Una vez que use los 9 meses del TWP, la SSA
también se comunicará con usted para revisar
su actividad laboral. Esto se llama Revisión de
Continuidad de Incapacidad. Cuando haya
usado todos los meses del Periodo Probatorio
de Trabajo, comenzara un ‘Periodo Extendido
de Derecho’ y habrá otros incentivos laborales
disponibles durante este tiempo.
El TWP es una cláusula de incentivo laboral
que ayuda a los beneficiarios de SSDI a
continuar recibiendo beneficios en efectivo
y cobertura de salud, una vez que
comiencen a trabajar. Los beneficiarios de
SSDI tienen derecho a un Periodo
Probatorio de Trabajo durante un periodo
de incapacidad.
www.beneplan.org
Para más información y apoyo sobre
los incentivos laborales, póngase en
contacto con:
1-877-YES-WORK (1-877-937-9675)
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Incentivos Laborales: Periodo Probatorio de Trabajo
(TWP)
Hoja Informativa 2015
La información contenida en esta hoja informativa ha sido examinada para la exactitud por la Administración de Seguridad Social, la Oficina de
Programas de Apoyo de Empleo. Sin embargo, los puntos de vista de esta hoja no reflejan necesariamente los puntos de vista de la Administración de
la Seguridad Social.
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