LISTA DE CHEQUEO PARA VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS

LISTA DE CHEQUEO PARA VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS
LABORALES Y PERSONALES
1. ¿Cuenta con las preguntas claras que va a realizar hacer?
2. ¿Ha leído la hoja de vida y tiene clara la relación entre el postulante y la
persona con quien se comunicará?
3. ¿Tiene a la mano formato o guía de confirmación de referencias?
UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE LA CONFIRMACIÓN
DE REFERENCIAS
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Defina la información que va a compartir a la persona a la que va a solicitar la
referencia: Quien es, que organización representa, cual es el objetivo de la
llamada o la comunicación, que va a tomar un tiempo para confirmar una
referencia sobre una persona etc...
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Cree una lista corta de preguntas que quiera hacer:
Ejemplos:
¿Cuánto tiempo hace que conoce al postulado?
¿Cuál es la naturaleza de la relación?
¿Por qué considera que el postulante es una buena elección para el cargo?
¿Cuánto tiempo hace que lo conoce?
¿Qué podría decir de su desempeño como trabajador?
¿Recomendaría para este cargo al Postulante?
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Antes de hacer la llamada, tómese el tiempo para examinar la información, como
el nombre completo y la relación, para cada referencia que el postulante ofreció.
Utilice un tono formal pero sencillo al hablar con la persona y asegúrese de
mantener las preguntas que ha definido como referentes de la conversación
Al hacer las preguntas mantenga la atención en las pistas que pudiera ofrecerle
el referente frente a las preguntas que le hace como pausas incómodas al
formular las preguntas o negarse a responder son razón válida.
Asegúrese de escribir las respuestas del referente y cualquier cosa que pareciera
ser importante.