TEMA PRINCIPAL

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“El Rol de la Mujer en la sociedad y su imprescindible papel en la construcción de una
sociedad mejor”
La igualdad de condiciones en la sociedad es un sueño que ha hecho avanzar a los pueblos del
mundo en los distintos ámbitos (económico, social, político, etc).La igualdad o equidad de género
es parte de la vida de las naciones y, por ello es primordial la búsqueda de ella. La mujer tienen
un papel importantísimo es la búsqueda de la igualdad de condiciones.
Ante esto, es de suma importancia analizar los espacios donde la mujer ha estado rezagada en
condiciones y derechos a fin de buscar soluciones al gran problema que aqueja la vida nacional e
internacional y, que sin la solución de éste, no lograremos avances como sociedad tan necesarios
para superar las situaciones actuales de miseria, educación, salud, etc.
La mujer en la familia, derecho a la salud, a la reproducción y derecho a decidir.
Objetivo. Discutir y reconocer la importancia del papel de la mujer en la familia con un acceso
libre a la salud y a una sana reproducción. El derecho a decidir es primordial en la salud familiar
y por ende social.
La mujer representa un papel fundamental en la integración familiar, formación y socialización
de los hijos. La familia mexicana no es un espacio homogéneo, pues presenta algunos cambios
según las regiones, espacios culturales rurales y urbanos, grupos étnicos y sector social de
pertenencia. Se han incrementado los hogares monoparentales y los de jefatura solamente
femenina.
Salud.- El enfoque de género se refiere prioritariamente a la Salud Sexual y Reproductiva, a
medida que las mujeres luchan por ganarse el derecho a cambiar los papeles establecidos
sexualmente, pueden ganar un mayor control sobre las cosas que determinan su salud sexual.
En América Latina, cada año se practican 3 millones 800 mil abortos en condiciones de riesgo.
Más de 5 mil mujeres mueren al año por complicaciones relacionadas con abortos inseguros, cifra
que corresponde al 21 por ciento de las muertes maternas a nivel mundial, según información de
la Federación Internacional de Planificación de la Familia.
En México, el 24 de abril de 2007 se aprobó la iniciativa de reforma al Código Penal y a la Ley
de Salud del Distrito Federal, para la despenalización del aborto en el distrito Federal, con ello se
ha logrado un gran avance en los derechos de las mujeres, el Artículo 4 constitucional establece
que “las mujeres tienen el derecho a decidir sobre cuántos hijas o hijos tener o no tener”.
Dicha reforma establece el consentimiento informado de la mujer, despenaliza el aborto toma en
cuenta que a partir de las doce semanas las mujer pueda interrumpir el embarazo libremente.
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Equidad laboral. Desigualdades de género en el salario y en las condiciones y derechos
laborales
Objetivo. Evidenciar que en México aún no existe la equidad laboral. Ubicar y promover los
mecanismos de vigilancia de instituciones y sociedad civil dirigidos a denunciar las injusticias en
este ámbito.
La incursión femenina al sector laboral a sido tardía en comparación a los hombres y además en
circunstancias desventajosas, la Organización Internacional del Trabajo informó que cerca del
80% del trabajo informal en Latinoamérica es realizado por mujeres, en México al desarrollar
actividades en la economía informal no se generan derechos laborales, como la antigüedad,
aguinaldo, vacaciones etc., ni tampoco de seguridad social como pensiones o subsidios por
incapacidad laboral, y además se carece de mecanismos jurídicos que permitan ingresar a la
economía formal y con esto le hacen un ahorro generoso a la seguridad social y al estado, al
encargarse del cuidado de sus propios hijos y ancianos, cuyo desarrollo es simultáneo a sus
actividades.
A los aspectos de discriminación de carácter cultural por diferencia de género se antepone la
diferencia fisiológica, la maternidad constituye la principal fuente de discriminación laboral de
género en México esto se materializa en acciones tales como la solicitud de certificado de no
embarazo para contratar a una mujer y por supuesto el despido por esta causa.
En México, se sigue notando la gran desigualdad salarial entre géneros, pese a que ha aumentado
el número de mujeres que ocupan puestos ejecutivos similares a los varones.
Participación política. La búsqueda de una verdadera participación equitativa en la función
pública.
Objetivo. Analizar las distintas leyes que existen sobre la equidad en la participación política de
la mujer y buscar las acciones pertinentes a fin de lograr la plena aplicación de ellas.
La presencia de la mujer en cargos de importancia política y alta responsabilidad ha aumentado
progresivamente, sin embargo el proceso ha sido lento. En la medida en que la posición de la
mujer tanto en la economía como en la sociedad, ésta podrá acceder a más y mejores puestos de
poder, valiéndose por sus méritos.
Aunque se trata de cambiar la concepción de la sociedad, es posible lograrlo a través de la acción
de las organizaciones encargadas de defender los derechos de la mujer, y de demostrar, a través
de la acción de aquellas mujeres que ocupan importantes cargos en el gobierno, que son capaces
de tomar decisiones gerenciales y de envergadura, obteniendo buenos resultados en su gestión.
La acción de éstas será más fuerte y significativa en la medida en que se logre un acercamiento
con el movimiento de mujeres de la sociedad civil.
El sistema de cuotas aunque importante en resultados, requiere de cambios para que sea
totalmente efectivo, ya que no solo es suficiente que la mujer ocupe un porcentaje representativo
dentro de las listas partidarias, sino que el partido las apoye y les de la publicidad necesaria para
lograr posiciones en el poder.
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Obstáculos de la Participación de la Mujer.
Los obstáculos para la plena participación de la mujer en las democracias de América Latina se
origina en la debilitada posición social de la mujer, en una visión tradicionalista de los roles de
género, en los prejuicios y estereotipos culturales que se tejen en torno a ellos, y en la
discriminación abierta.
La sociedad y los valores culturales enfatizan la importancia de los hijos y la familia, al tiempo
que los planes de erradicación de la pobreza y desarrollo económico incentivan la entrada de la
mujer en la fuerza laboral. Se espera así que las mujeres deban ser madres y trabajadoras a la vez,
pero poco se hace por erradicar las prácticas que hacen extraordinariamente difícil compatibilizar
ambos roles.
Estos obstáculos inciden directamente sobre la participación de la mujer en la política, ya que con
el deber del cuidado de los hijos, los hombres tienen más oportunidades de participar en
asambleas políticas y congresos partidarios, mientras que la mujer se ve en la obligación de
permanecer en casa debido a que no existe un sistema de guarderías que le permitan a la mujer
desarrollar ambos papeles.
¿Qué es la equidad de género en las distintas esferas de la sociedad?
Objetivo. Ubicar los principales problemas en los distintos roles de la sociedad donde se
desenvuelve la mujer a fin de crear demandas inmediatas que promuevan el avance de la cultura
de la equidad de género en la sociedad.
A partir de los años 50 se empieza a reconocer el papel de la mujer en el desarrollo y se formulan
políticas para "integrarla" al mismo, que transitan por diversas etapas:
Primero donde se considera a la mujer como receptora pasiva del desarrollo y donde se estima
que su papel más importante es la maternidad y la crianza de los hijos por lo que, al ser
responsable de la reproducción, los programas se orientan al cuidado, nutrición y desarrollo de
los hijos, de equidad, donde se reconoce la participación de la mujer en el desarrollo y la
importancia de su independencia económica, de superación de la pobreza, que considera a la
discriminación sexual en el campo laboral como el origen de la pobreza de las mujeres , por lo
que se trata de generar mayores opciones de empleo y de ingresos para ellas, de eficiencia,
orientada a incrementar la productividad y eficacia de la participación de la mujer en el
desarrollo.
El estudio de cada etapa y de la participación activa de las mujeres, va perfilando un avance
teórico sobre la relación mujer y desarrollo. Desde esta perspectiva, en las fases consideradas
resalta la asignación de un papel único a las mujeres: reproductivo en el enfoque de bienestar;
productivo en los enfoques de equidad, pobreza y eficiencia -lo cierto es que las mujeres cumplen
ambos, especialmente las pobres-. De ahí, que es conveniente tomar en cuenta las necesidades
específicas de las mujeres, en función de las relaciones cotidianas con el hombre, y la forma de
satisfacerlas. En este sentido, se reconocen las necesidades prácticas de género que se refieren; a
su condición (estado material en que se encuentra la mujer, su falta de educación, pobreza,
excesiva carga de trabajo, falta de acceso a la tecnología, etc.); y, las necesidades estratégicas
derivadas de su situación.
Jezabel Galván Ortega
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