Sueldo de gerentes generales de grandes empresas

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LATERCERA Miércoles 23 de septiembre de 2015
Negocios
COMPENSACION TOTAL PROMEDIO 2015 DE UN GERENTE GENERAL
Tamaño de empresa
según volumen de ventas
Menores a MMUS$ 50
Entre MMUS$ 50 y MMUS$ 150
Entre MMUS$ 150 y MMUS$ 400
Renta bruta fija
mensual x 12 meses (MM$)
122,40
25,77
150,73
MUESTRA TOTAL
39,16
197,91
8,02
100,27
141,36
273,24
170,67
294,71
9,37
225,35
76,62
17,68
516,27
256,25
8,96
LA TERCERA
Sueldo de gerentes
generales de grandes
empresas chilenas
promedia $ 22 millones
R Según estudio de
R SQM anunció ayer que
Mercer, la cifra es menos
de la mitad de lo que
recibía Patricio Contesse.
El sueldo base mensual que
Patricio Contesse recibía
como gerente general de
SQM ascendía, según la modificación efectuada a su
contrato de trabajo en 2010,
a $ 52,7 millones. Así lo reveló la demanda laboral interpuesta por el ex ejecutivo en
la que exige a la minera no
metálica el pago de más de $
2.700 millones como indemnización. Esto, luego que el
profesional fuera desvinculado de la compañía en mar-
394,16
12,11
FUENTE: Mercer 2015.
C. Reyes / N. Durante
Renta bruta total
anual(MM$)
154,04
240,69
Sobre MMUS$ 1.000
Beneficios anuales
(MM$)
5,87
185,07
Entre MMUS$ 400 y MMUS$ 1.000
Renta bruta variable
anual(MM$)
ejercerá acciones legales
que correspondan por
demanda de su ex CEO.
zo, en medio del escándalo
por el financiamiento irregular de campañas políticas.
La remuneración base que
percibía Contesse más que
duplica la renta bruta fija
promedio de los CEO en Chile. Así lo refleja un estudio
que la consultora Mercer liberó a inicios de mes, y que
consigna que el sueldo bruto medio de los gerentes generales en firmas con ventas
sobre US$ 1.000 millones
-como SQM, que en 2014
tuvo ingresos ordinarios por
US$ 2.014 millones- alcanza
a $ 22,7 millones.
Otro dato es el de uno de los
principales competidores de
SQM en el mercado mundial de fertilizantes, y que,
además, es accionista de la
minera no metálica chilena.
En Potash Corp, su CFO,
Wayne R. Brownlee, ganó
en 2014 un sueldo anual, incluidos incentivos y otras
variables, de US$ 3,4 millones, según un reporte de
Reuters, basado en información de la compañía.
“No todos, pero hay algunos (gerentes generales) que
en el país ganan sobre $ 30
millones mensuales. Hablamos de las grandes firmas
como Banco de Chile, Santander, BCI y otras donde se
encuentran remuneraciones
altas”, dice un conocedor del
mercado. “Recordemos a
Hugo Bravo”, agrega, aludiendo al ex gerente en Empresas Penta, quien declaró
que su renta mensual era de
$ 36 millones.
“(En una compañía) abierta en Bolsa uno podría hablar de una renta aproximada promedio de unos $ 25
millones brutos”, consigna
Max Vicuña, socio fundador
de Amrop MV Consulting.
Plantea que todos los gerentes generales tienen una relación de confianza con el
controlador y el directorio,
aunque existen casos en los
que ese vínculo es de una
“cercanía y de una importancia tan estratégica para el
controlador que se compensa de otra manera, pero nunca tanto como el caso de Patricio Contesse”.
En países como Estados
Unidos hay remuneraciones
que están por encima de
aquellas que obtuvo Contesse, expone Rafael Rodríguez,
presidente de Seminarium.
“Aquí esas cifras suenan casi
obscenas porque, en la comparación con la media de la
renta chilena y lo que la gen-
PARA ENTENDER
Sueldo de los gerentes
generales de firmas
chilenas promedia los
$ 22 millones, según
Mercer.
Esa cifra, se compara
con los $ 52 millones
que recibía Patricio
Contesse, ex gerente
general de SQM.
Sueldo de Contesse se
divulgó tras demanda
que interpuso contra
SQM . Firma también
respondería legalmente.
SUELDO PAGA CONFIANZA
“(Hay casos en que la
confianza) se compensa
de otra manera, pero
nunca tanto como el
caso de Contesse”.
Max Vicuña, socio de Amrop.
te está acostumbrada a ganar, lo exceden por mucho”,
señala.
Añade que el sueldo de
Contesse estaba por sobre el
rango que, en general, se
paga en firmas con ventas
mayores a US$ 1.000 millones y que él estima entre $ 20
millones y $ 30 millones.
“Estaba sobre ese rango, pero
también la firma que él dirigía está por encima de los
US$ 1.000 millones de venta. Hablamos de una de las 10
empresas más valiosas de
Chile”, puntualiza.
Acciones legales de SQM
En SQM, en tanto, dijeron
que no han sido notificados
de la demanda y que, a la fecha, tampoco han pagado
indemnización alguna a
Contesse. “Sin perjuicio de
ello y en relación con esta
misma demanda u otras pretensiones, SQM oportunamente ejercerá, como demandante o demandada, las
acciones y excepciones legales que correspondan”.
Lo anterior, dice una fuente ligada a la compañía, podría hacerse efectivo una vez
que el comité ad hoc que
creó el directorio, termine de
estudiar los antecedentes
que vinculan a la firma y a su
ex gerente general, con el
pago irregular de campañas
políticas.b
SQM paraliza faena de yodo
en Pedro de Valdivia y se
focaliza en Nueva Victoria
R Efecto en activos
será de US$ 40
millones y en
indemnizaciones por
otros US$ 16 millones.
N. Durante
Hace más de un año que
SQM venía analizando frenar la producción de yodo
de su planta Pedro de Valdivia, que en 2015 cumplió
84 años de funcionamiento. Ayer, a través de un comunicado, la firma oficializó el cese de dichas operaciones ubicadas en las
cercanías de Tocopilla, las
que se trasladarán ahora a
la planta de Nueva Victoria,
cerca de Iquique (I Región).
Fue el propio Patricio de
Solminihac, gerente general, quien viajó hasta el
norte para reunirse con los
sindicatos y explicar los
motivos de la paralización.
“Los avances en los procesos y tecnología desarrollados en Nueva Victoria
durante los últimos años
son tan profundos que permiten reemplazar la producción de Pedro de Valdivia y a un costo inferior”,
explicó el ejecutivo a través
de un comunicado.
Así, como plantas productivas a plena capacidad sólo
quedarán Coya Sur (II Región) y Nueva Victoria. Las
de María Elena, Pedro de
Valdivia y Pampa Blanca
dejaron de producir.
El cierre parcial de las
operaciones significará restar activos por US$ 40 millones (2,2% del total de
SQM) y sumar otros US$ 16
millones por pago de indemnizaciones.
Justamente, en el plan de
retiro de los 713 trabajadores de la planta enfatizó la
empresa. Les ofreció indemnizaciones por todos
RR Faena productiva de SQM. FOTO: AGENCIAUNO/ARCHIVO
los años de servicio, más
un bono de $ 2,5 millones
para quienes decidan no tomar uno de los 500 puestos
de trabajo de reubicación
que ofreció la compañía.
Tampoco caerá la producción de yodo. Para este año
se proyectan ventas por
unas 9.300 toneladas de
yodo y derivados, y la planta de Nueva Victoria, tiene
una capacidad efectiva de
producción de yodo de alrededor de 10 mil toneladas
anuales. Además, tienen
otras 9.500 toneladas en
inventarios.
“No debería haber un impacto negativo en la acción
ni en la valorización de la
compañía, porque hace el
proceso más eficiente. En
utilidades, puede que se vea
un efecto, pero no relevante”, dijo Carla Rojas, analista del Bice Inversiones.b