Evaluación de un Entorno Favorable para el desarrollo de las

Evaluación de un Entorno
Favorable para el desarrollo de
las Mujeres Empresarias
(EFADEMU)
I Conferencia Regional sobre Derechos Económicos de las
Mujeres:
“Emprendimientos, Políticas Públicas y Acceso a Activos”
Tegucigalpa, Honduras, 27 y 28 de Junio de 2012
Estrategia OIT para promover el
DEF
• Adoptada en 2008 por el Consejo de
Administración de la OIT y basada en una
multitud
de
iniciativas
a
favor
del
emprendimiento
femenino,
busca
una
acción y coordinación mas estructuradas .
• Sus objetivos generales:
–
–
–
–
Creación de trabajo decente y productivo
Igualdad de género
Empoderamiento económico de las mujeres
Lucha contra la discriminación en el mercado de
trabajo
– Reducción de la pobreza.
Elementos fundamentales de la
estrategia
• Crear un entorno propicio al DEF que genere
puestos de trabajo de calidad;
• Crear y reforzar la capacidad de los mandantes
y las organizaciones pertinentes para promover y
apoyar el DEF
• Elaborar herramientas y servicios de apoyo a
empresarias;
• Llevar a cabo acciones con una perspectiva
específica de género y generalizar ésta en las
políticas, los programas y las herramientas
destinadas a las micro, pequeñas y medianas
empresas;
• Documentar, investigar y promover el DEF.
Intervenciones clave de la
Estratégia
• Desarrollando la base de conocimientos
sobre empresarias;
• Promoviendo la representación, la
defensa y la expresión de las opiniones
de las empresarias;
• Ideando servicios de apoyo innovadores
a empresarias y sus proveedores de
servicios; y
• Dando prioridad a las asociaciones y la
sostenibilidad para que los efectos sean
lo más intensos posibles.
Marco Integrado de EFADEMU
• Con el fin de identificar formas criticas
de apoyo que permitan a las mujeres
hacer crecer y expandir sus empresas,
creando empleo para sí mismas y
otros, se genera una asociación entre
el Banco Africano de Desarrollo (BAfD)
y la OIT en la que se elabora la guía
EFADEMU.
EFADEMU
¿Qué es?
•
Un enfoque conceptual y metodológico.
•
Un conjunto de herramientas.
1. Evaluar las áreas claves del entorno para el
desarrollo de las empresas de mujeres.
¿Cuáles son
sus
propósitos?
2. Identificar brechas en las disposiciones
existentes y en los apoyos al crecimiento de
empresas de mujeres, así como resaltar las
iniciativas de «buenas prácticas».
3. Hacer recomendaciones para futuras
acciones, dirigidas al gobierno, a las
organizaciones asociadas y otras que
conduzcan a mejorar el entorno para el
crecimiento de las empresas de mujeres.
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EFADEMU
Objetivos para el
desarrollo del
emprendedurism
o de las mujeres
I. Eliminar las
barreras al
establecimiento
y crecimiento
II. Mejorar el
acceso a los
mercados
III. Mejorar el
acceso y control
sobre los
recursos
IV. Mejorar la
inclusion social y
protección
V. Promover un
contexto de
cultura de apoyo
1. Liderazgo
de política y
coordinació
n.
2.
Instrumentos
legales y
normativos
3.
Promoción
de las
mujeres
empresarias
10.
Investigació
n
4. Acceso a
educación y
formación
empresarial
Realizar un análisis de situación
con base en el Marco Integrado
9. Acceso a
mercados
8. Acceso
a locales e
infraestructu
ra de
producción
5. Acceso a
crédito y
recursos
financieros
7. Acceso a
org. de
mujeres
empresarias,
redes de
negocios y
org. de
empleadore
s
6. Acceso a
Servicios de
Desarrollo
Empresarial
e
información
(A) Políticas
para el
desarrollo del
emprendeduris
mo de las
mujeres
(B) Programas
para el
desarrollo
empresrial
femenino
RESULTADOS
1. Inicio
robusto
más
2. Más empresas
de crecimiento
IMPACTOS
1. Reducción de
la pobreza
2. Igualdad
género
(C) Evaluar
acciones;
compartir
buenas
prácticas
de
3. Generacón
de empleo
4. Crecimiento
económico
7
Áreas de políticas
fundamentales
Liderazgo de política y coordinación
para fomentar la iniciativa
empresarial de las mujeres
Acceso a servicios de desarrollo
empresarial y a la información
6.
Acceso a organizaciones de
mujeres empresarias, redes de
negocios y las organizaciones de
empleadores
7.
Acceso a establecimientos
comerciales
8.
4.
El acceso a una educación
empresarial y laboral y formación en
administración
Acceso a mercados
9.
5.
Acceso a créditos y recursos
financieros
Investigaciones sobre mujeres
empresarias y las MYPEs propiedad
de mujeres
10
.
1.
2.
3.
Inst. legales y normativos sobre
cuestiones que afectan a las
mujeres empresarias (sit. doméstica,
serv. de apoyo p/permitirles cumplir
con sus resp. familiares).
La promoción de las mujeres como
empresarias, incluyendo los grupos
vulnerables y mujeres en situación
de desventaja (ej.: discapacidad)
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SI LAS
MUJERES
Están equipadas con los
recursos necesarios, las
destrezas y las
oportunidades para
comenzar empresas más
fuertes.
Y están preparadas para
perseguir el crecimiento
potencial de estas
empresas.
ENTONCES
Las mujeres empresarias
podrán desarrollar mejor
sus propias empresas y
convertirse en actoras más
importantes en la
economía local.
La economía se
beneficiará por la
reducción de la pobreza,
mayor empleo y
crecimiento económico.
Mayor inclusión social de
las mujeres en el dominio
público y una mayor
igualdad entre los sexos.
9
Muchas gracias.