Resumen Ejecutivo de Personal Eventual 2011

GOBIERNO AUTONOMO DEPARTAMENTAL DE SANTA CRUZ RESUMEN EJ ECUTIVO Informe de Auditoría Interna N°AG­ES­17/13­I1, correspondiente a la auditoría especial a la Administración del Personal Eventual Gestión 2011, ejecutada en cumplimiento a la Programación Anual de Operaciones correspondiente a la gestión 2013. El objetivo de la auditoria consistió en expresar una opinión independiente sobre el cumplimiento del ordenamiento jurídico administrativo y otras normas legales aplicables y obligaciones contractuales, aplicables al “Proceso de contratación de Personal Eventual del Gobierno Autónomo Departamental de Santa Cruz gestión 2011” . Como resultado del examen realizado se identificaron las siguientes deficiencias de control interno, habiéndose emitido las recomendaciones necesarias para subsanar las mismas: 2.1 Observaciones en el proceso de solicitud de contratación de personal eventual 2.2 Observaciones en el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal eventual 2.3 Inconsistencia de fechas en los diferentes formularios del proceso de contratación del personal eventual 2.4 Observaciones en el proceso de ampliación del contrato de prestación de servicios para Personal Eventual 2.5 Contratación de Personal Eventual que no cuenta con la respectiva carpeta de respaldo del proceso de contratación 2.6 Falta de uniformidad en los términos de referencia para la contratación de personal eventual para un mismo nivel salarial y personal eventual adjudicado que no cumple con la formación y nivel profesional que exige el término de referencia 2.7 Personal eventual contratado durante la gestión 2011 que no se encuentra incluido en el listado elaborado por la Dirección de Recursos Humanos Santa Cruz, 12 de diciembre de 2013