III Informe Violencia de Género y Empleo

III INFORME VIOLENCIA DE GÉNERO Y EMPLEO
Por primera vez en un lustro, salvo leve incremento del 0,1% en 2011,
aumentan las denuncias por violencia de género en el primer semestre de 2014
El empleo es la mejor receta para combatir la violencia de
género, según el 70% de las mujeres que la han sufrido
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Por el contrario, un 14% opina que la solución es endurecer las leyes, seguido
de un 12% que cree que es necesaria una mayor educación durante la infancia.
El 65% de las mujeres víctimas no tenía empleo en el momento de sufrir la
situación de violencia.
Por encima del clima laboral, el desarrollo profesional o la retribución, lo que
más valoran las mujeres víctimas en un puesto de trabajo es la posibilidad de
encontrar autonomía e independencia (44%), seguido del aumento de la
autoestima (26%) y la estabilidad (19%).
El 97% reconoce haber encontrado en la crisis un freno para denunciar, por el
temor a no poder acceder a un empleo y verse sin recursos.
Un 72% de las mujeres víctimas en paro lleva más de un año buscando trabajo,
cuestión preocupante dada la urgencia que tienen de encontrar ingresos
económicos para ser independientes.
Las denuncias por violencia de género han aumentado un 2% en el primer
semestre de 2014. El mayor crecimiento se ha producido en Castilla León (36%),
Navarra (15,3%) y Aragón (13,8%). Por el contrario, las únicas caídas se han
registrado en Castilla la Mancha (-9,6%), Canarias (-4,9%), Madrid (-2,2%) y
Comunidad Valenciana (-1%).
Madrid, 18 de noviembre de 2014.- El próximo martes, 25 de noviembre, se celebra el Día
Internacional Contra la Violencia de Género, una conmemoración que nos invita a reflexionar
sobre la situación de las mujeres que aún hoy siguen sufriendo esta situación.
Fruto de su compromiso con la integración laboral de todas ellas, la Fundación Adecco ha
elaborado, por tercer año consecutivo, un informe basado en una encuesta a 300 mujeres
víctimas que han acudido a sus oficinas en busca de una oportunidad laboral durante el
último año.
Una conclusión se dibuja con claridad: el empleo es, probablemente, la principal herramienta
para combatir la violencia de género, ya que dota de autoestima a la mujer víctima y le
proporciona la autonomía e independencia necesarias para superar esta difícil situación. Así,
cuando se les pregunta por la mejor receta para combatir la violencia de género, el empleo
gana por goleada: 7 de cada 10 mujeres víctimas cree que un puesto de trabajo es la
solución para romper el vínculo con su pareja y poder empezar de cero.
Muy por detrás, un 14% opina que la mejor alternativa para erradicar la violencia de género es
endurecer las leyes, seguido de un 12% que cree necesaria una mayor educación durante la
infancia. Por último, un 4% responde que la clave es promover más campañas de
sensibilización en los medios de comunicación.
1
¿Cuál es la mejor receta para combatir la
violencia de género?
4%
12%
El empleo
Endurecer leyes
14%
Más educación durante la
infancia
70%
Más campañas de
sensibilización en medios
Fuente: Encuesta Fundación Adecco
Un “escudo protector”
Prueba de la importancia del empleo a la hora de combatir la violencia de género, es la
situación laboral de aquéllas que la sufren. De este modo y según los datos de esta encuesta,
la mayoría (65%) se encuentra en paro.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “Esto no quiere
decir que el trabajo sea una barrera infranqueable contra la violencia de género, pero
observamos cómo se convierte en un escudo protector, al eliminar el factor de dependencia
económica, que muchas veces es el causante de que las situaciones de violencia se
prolonguen en el tiempo”.
Las denuncias aumentan por primera vez en 5 años
En los últimos 5 años hemos asistido a una tendencia a la baja en el número de denuncias
presentadas por violencia de género. Así, en 2013 se registró el valor mínimo en el último lustro,
con 124.892 denuncias, frente a las 142.125 de 2008 (un descenso del 12%).
Como se observa en el gráfico, la caída ha sido generalizada en los últimos años. Sin embargo,
el presente informe, edición tras edición, ha querido ir más allá, analizando si detrás de esta
caída existe algún factor que pueda estar alterando los números. Efectivamente, las mujeres
encuestadas reconocen cómo la crisis ha supuesto un freno para denunciar, por el temor a no
encontrar empleo y verse sin recursos. Este año y pese a los primeros atisbos de recuperación
económica, un 97% de las encuestadas así lo ha declarado: la difícil situación laboral no
ayuda a tomar la decisión de interponer la denuncia.
2
Nº denuncias por violencia de género
160.000
142.125
140.000
135.540
134.105
134.002
128.477
124.894
120.000
100.000
80.000
62.110
60.000
40.000
20.000
0
Año 2008
Año 2009
Año 2010
Año 2011
Año 2012
Año 2013
Primer
semestre
2014
Fuente: Consejo General del Poder Judicial. Observatorio de la Violencia de Género
Atendiendo a los resultados semestrales, en los últimos años observamos también una caída
generalizada en el número de denuncias, salvo un leve incremento del 0,1% en 2011. Sin
embargo, en este primer semestre de 2014 hemos registrado el primer incremento
significativo en el número de denuncias: 62.110 frente a las 60.982 del primer semestre
de 2013 (+2%). No obstante, habrá que ver cómo termina el año para saber si este incremento
es real o es puntual de este semestre.
Evolución Nº denuncias primer semestre
70.000
68.000
68.639
66.748
66.839
66.000
64.000
63.599
62.110
62.000
60.982
60.000
58.000
56.000
Primer
Primer
Primer
Primer
Primer
Primer
semestre 2009 semestre 2010 semestre 2011 semestre 2012 semestre 2013 semestre 2014
Fuente: Consejo General del Poder Judicial. Observatorio de la Violencia de Género
3
Por Comunidades Autónomas, observamos que los mayores incrementos semestrales se han
registrado en Castilla León (36%), Navarra (15,3%) y Aragón 13,8%). Por el contrario, las
denuncias han caído en tan sólo 4 Comunidades Autónomas: Castilla la Mancha (-9,6%),
Canarias (-4,9%), Madrid (-2,2%) y Comunidad Valenciana (-1%).
CCAA
Andalucía
Madrid
C.Valenciana
Cataluña
Canarias
Galicia
Murcia
Castilla la Mancha
Baleares
País Vasco
Castilla León
Aragón
Asturias
Extremadura
Navarra
Cantabria
La Rioja
TOTAL
Nº denuncias
I Semestre 2014
13.373
9.469
8.335
8.448
3.354
2.569
2.382
1.940
2.220
2.017
2.526
1.631
1.308
944
679
604
311
62.110
Nº denuncias
I Semestre 2013 Incremento
13.321
0,4%
9.686
-2,2%
8.410
-0,9%
8.349
1,2%
3.525
-4,9%
2.552
0,7%
2.205
8,0%
2.147
-9,6%
1.951
13,8%
1.903
6,0%
1.858
36,0%
1.433
13,8%
1.274
2,7%
929
1,6%
589
15,3%
549
10,0%
301
3,3%
60.982
2,0%
Caídas en el nº denuncias
Aumentos más significativos
Fuente: Consejo General del Poder Judicial. Observatorio de la Violencia de Género
Ante todo, independencia
Si hiciéramos una encuesta a la población general y preguntáramos ¿qué es lo que más
valoras en un empleo?, seguramente las respuestas más numerosas irían en la línea del clima
laboral, el desarrollo profesional, la retribución o el horario.
Sin embargo, el caso de las mujeres víctimas de la violencia de género es diferente. Para ellas
el empleo es una vía de escape, una solución a la difícil situación que atraviesan. Por este
motivo, casi la mitad (44%) responde que la posibilidad de encontrar autonomía e
independencia, es lo más importante. Asimismo, más de una cuarta parte (26%) busca en el
empleo una herramienta para elevar su autoestima y recuperar la confianza en sí misma.
Además, un 19% cree que el empleo es el mejor instrumento para lograr una vida estable y
normalizada.
4
¿Qué valora más en un empleo?
11%
Autonomía
19%
44%
Autoestima
Estabilidad
Otros
26%
Fuente: Encuesta Fundación Adecco
Urgencia de empleo VS Paro de larga duración
Como hemos destacado en los epígrafes anteriores, el empleo se convierte en un activo vital
para las mujeres víctimas, al constituir la herramienta más eficaz para lograr independencia
económica y por tanto, libertad.
Sin embargo, la crisis no hace justicia y el paro de larga duración está afectando muy
directamente a las personas en esta situación. Según se desprende de esta encuesta, un 72%
de las mujeres víctimas lleva más de un año en paro, una cifra 11 puntos porcentuales
superior a la del resto de las mujeres a nivel general (61%). Un 20%, además, se enfrenta
a la búsqueda de empleo por primera vez.
Según Mesonero: “muchas de las mujeres que acuden a nuestras oficinas se incorporan al
mercado laboral después de largos periodos de inactividad y cerca del 40% tienen una
formación muy básica. Por este motivo, necesitan una ayuda adicional para poder competir en
igualdad de condiciones y encontrar un empleo que les permita recuperar las riendas de su
vida”.
¿Cuánto tiempo lleva en paro?
Fuente:5%
Encuesta Fundación Adecco
12%
Más de un año
De 7 a 12 meses
10%
De 1 a 6 meses
Menos de 1 mes
72%
Fuente: Encuesta Fundación Adecco
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Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que
asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo
es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales,
encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
- Personas con discapacidad
- Mayores de 45 años parados de larga duración
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género
- Otros grupos en riesgo de exclusión social
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Comunicación Fundación Adecco
Irene Gil
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