La contratación de mujeres víctimas de la violencia de género se

IV INFORME VIOLENCIA DE GÉNERO Y EMPLEO
25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género
Entre enero y octubre de 2015, con respecto al mismo periodo del año
anterior, según datos de la Fundación Adecco…
La contratación de mujeres víctimas de la violencia de
género se incrementa un 23%
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La paulatina reactivación de la economía podría estar potenciando la confianza
de las mujeres, teniendo su reflejo en las cifras judiciales: en 2014 se registró
el primer aumento en el número de denuncias por violencia de género desde
que comenzó la crisis, continuando esta tendencia en 2015. Al percibir más
posibilidades de encontrar un empleo y ser autónomas, ven incrementada su
seguridad a la hora de interponer la denuncia.
Un 91% de las mujeres admite encontrar o haber encontrado en la crisis un
freno para denunciar, por temor a no encontrar empleo o que su marido lo
pierda, y de este modo verse sin recursos tanto ella como sus descendientes.
Las Comunidades donde se han registrado los mayores aumentos de
denuncias por violencia de género han sido Extremadura (22,6%), Castilla la
Mancha (12,5%) y Canarias (5%). Por otra parte, en La Rioja, Asturias y Castilla
León, las denuncias han experimentado importantes descensos.
Un 65% de las encuestadas no tenía trabajo en el momento de sufrir la
violencia.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “esta
mejora del mercado no quiere decir que podamos bajar los brazos, sino todo lo
contrario. En un contexto de recuperación económica hay que reforzar la
apuesta por el empleo de las mujeres víctimas de la violencia de género”.
Madrid, 17 de noviembre de 2015.- El próximo miércoles, 25 de noviembre, se celebra el Día
Internacional Contra la Violencia de Género, una conmemoración que nos invita a reflexionar
sobre la situación de las mujeres que atraviesan esta difícil situación.
Fruto de su compromiso con la integración laboral de todas ellas, la Fundación Adecco ha
elaborado, por cuarto año consecutivo, un informe basado en una encuesta a 300 mujeres
víctimas que han acudido a sus oficinas en busca de una oportunidad laboral durante el
último año. Además, se han analizado los datos de denuncias por violencia de género ofrecidos
por el Consejo General del Poder Judicial.
Se reactiva el empleo y aumentan las denuncias
El estallido de la crisis en 2007 no sólo afectó de lleno a la economía y al empleo, sino que tuvo
otros efectos colaterales en el ámbito social, concretamente en el plano de la violencia de
género. De este modo, y ante un mercado laboral cada vez más deteriorado, no fueron pocas
las mujeres que alargaron la situación de violencia, por miedo a no encontrar empleo y no
poder salir adelante por sí mismas, temiendo además que su cónyuge perdiera su trabajo y sus
hijos se vieran sin recursos.
En este sentido, en los últimos años se ha venido registrando una tendencia a la baja en el
número de denuncias interpuestas: en 2013 se contabilizaron 124.894 en toda España,
un 14% menos que en 2008. En efecto, este descenso no significa, necesariamente que el
problema de la violencia de género se estuviera mitigando, sino que podría ser, precisamente,
un reflejo de la desconfianza en el mercado. Así, un 91% de las encuestadas admite
encontrar o haber encontrado en la crisis un freno para denunciar, siendo llamativo el
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alto porcentaje de mujeres que no tenía empleo en el momento de atravesar la situación
de violencia (65%).
Esta tendencia descendente se rompió en 2014, cuando se registró el primer incremento desde
que comenzó la crisis, alcanzando las 126.742 denuncias, un 1,5% más que el año anterior.
En el primer semestre de 2015, parece continuar este cambio de tendencia, con un ligero
repunte del 0,34% en el volumen de denuncias interpuestas: 62.323 frente a las 62.110 del
año anterior.
Fuente: Consejo General del Poder Judicial. Observatorio de la Violencia de Género
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “el aumento de las
denuncias puede ser un indicador del incremento de la confianza de las mujeres, ante un
mercado laboral que empieza a despertar. Desde la Fundación Adecco hemos notado una
mejora global en el volumen de contrataciones, que también ha llegado a las víctimas de la
violencia de género”.
En efecto, la Fundación Adecco ha generado, entre enero y octubre de este año, 260 empleos
para mujeres que atraviesan esta situación, frente a los 212 del mismo periodo de 2014. En
otras palabras, la contratación de mujeres víctimas de la violencia de género se ha
incrementado un 23%.
Fuente: Datos internos Fundación Adecco
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Sin embargo, recalca Mesonero: “esta mejora no quiere decir que podamos relajarnos y bajar
los brazos, sino todo lo contrario. En un contexto de recuperación económica, es necesario
reforzar la apuesta por el empleo de las mujeres víctimas, conscientes de que se trata de la
herramienta fundamental para que puedan retomar las riendas de sus vidas. Sin ánimo de
generalizar, pero basándonos en muchas experiencias, son profesionales que desarrollan de
forma especial cualidades como la fidelidad al proyecto, el compromiso o la búsqueda de la
estabilidad, constituyendo una fuente de talento imprescindible para nuestro mercado laboral”.
Diversidad regional: las denuncias no aumentan en todas las Comunidades
Continuando con la tendencia del año pasado, durante el primer semestre de 2015 las
denuncias por violencia de género han experimentado un ligero repunte, del 0,34% a
nivel nacional.
Sin embargo, la situación es muy diversa en las diferentes Comunidades Autónomas.
Extremadura, Castilla la Mancha y Canarias han sido las regiones donde más han crecido,
con incrementos del 22,6%, 12,5% y 5%, respectivamente.
Por otra parte, hay zonas de España en las que las denuncias han caído notablemente.
Concretamente La Rioja, Asturias y Castilla León han sido las Comunidades donde más han
caído, con descensos del 13,5%, 13,1% y 11,7%, respectivamente.
Así, y aunque más de la mitad de las regiones han registrado incrementos, no son pocas en las
que ha continuado la tendencia descendente que se inició con la crisis, como se observa en la
siguiente tabla.
COMUNIDAD AUTÓNOMA
ANDALUCÍA
ARAGÓN
ASTURIAS
ILLES BALEARES
CANARIAS
CANTABRIA
CASTILLA LEÓN
CASTILLA LA MANCHA
CATALUÑA
COMUNIDAD
VALENCIANA
EXTREMADURA
GALICIA
MADRID
MURCIA
NAVARRA
PAÍS VASCO
LA RIOJA
TOTAL NACIONAL
1 SEMESTRE 1 SEMESTRE Diferenc
2014
2015
ia
13373
13657
2,1%
1631
1595
-2,2%
1308
1137
-13,1%
2220
2274
2,4%
3354
3521
5,0%
604
573
-5,1%
2526
2230
-11,7%
1940
2183
12,5%
8448
8759
3,7%
8335
944
2569
9469
2382
679
2017
311
62110
8302
1157
2607
9033
2320
613
2086
269
62323
-0,4%
22,6%
1,5%
-4,6%
-2,6%
-9,7%
3,4%
-13,5%
0,34%
Fuente: Consejo General del Poder Judicial. Observatorio de la Violencia de Género
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El empleo, la mejor receta
Cuando se pregunta a las encuestadas por la mejor herramienta para combatir la violencia de
género, la respuesta es casi unánime: un 81% de las mujeres víctimas cree que un puesto
de trabajo es la solución para romper el vínculo con su pareja y poder empezar de cero.
Muy por detrás, un 9% opina que la mejor alternativa para erradicar la violencia de género es
endurecer las leyes, seguido de un 6% que cree necesaria una mayor educación durante la
infancia. Por último, un 4% responde que la clave es promover más campañas de
sensibilización en los medios de comunicación.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “Esto no quiere
decir que el trabajo sea una barrera infranqueable contra la violencia de género, pero
observamos cómo se convierte en el mejor escudo protector, al eliminar el factor de
dependencia económica, que muchas veces es el causante de que las situaciones de violencia
se prolonguen en el tiempo”.
Fuente: Encuesta Fundación Adecco
¿Por qué el empleo se convierte en la mejor receta para poner fin a la violencia de género?
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Porque proporciona a las mujeres independencia económica, ayudándoles a romper
el vínculo con su pareja.
Porque incrementa su confianza en sí mismas, al sentirse parte productiva de la
sociedad, mejorando su autoestima y fortaleza para poner fin a la situación.
Porque amplía su círculo social, permitiéndoles conocer nuevas personas, así como
fortalecer su red de apoyos.
Porque posibilita desconectar del ámbito familiar y descubrir nuevas motivaciones.
Porque se convierte en el mejor mecanismo preventivo para evitar que la situación
de violencia se vuelva a producir en el futuro.
Una escala de valores muy clara
Si hiciéramos una encuesta a la población general y preguntáramos ¿qué es lo que más
valoras en un empleo?, seguramente las respuestas más numerosas irían en la línea del clima
laboral, el desarrollo profesional, la retribución o el horario.
Sin embargo, el caso de las mujeres víctimas de la violencia de género es diferente. En la
presente encuesta se les ha preguntado por los 2 aspectos que más valoran a la hora de
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decantarse por un empleo. La estabilidad ha sido el más valorado, con un 64%, seguido de la
posibilidad de aumentar la autoestima, con un 45%. De lejos, el salario es el tercer ítem más
valorado (21%), seguido del horario y el clima laboral (18%). Por otra parte, un 12% destaca
la posibilidad de entablar relaciones sociales, seguido de un 9% que valora especialmente
las perspectivas de desarrollo profesional.
Fuente: Encuesta Fundación Adecco
Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que
asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo
es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales,
encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
- Personas con discapacidad
- Mayores de 45 años parados de larga duración
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género
- Otros grupos en riesgo de exclusión social
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