CONFIANZA, TRABAJADORES DE. DEBE EXISTIR DISPOSICIÓN

Registro No. 195294
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
VIII, Octubre de 1998
Página: 1120
Tesis: II.T.9 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
CONFIANZA, TRABAJADORES DE. DEBE EXISTIR DISPOSICIÓN
EXPRESA DE LA LEY PARA CONSIDERARLOS COMO TALES.
El Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado,
Municipios y Organismos Coordinados y Descentralizados de Carácter
Estatal, en su artículo 5o., fracción V, prevé que los empleados y funcionarios
de los organismos públicos coordinados y descentralizados de carácter estatal,
para ser considerados como trabajadores de confianza, deberán estar regulados
sus cargos en las respectivas leyes de su institución, por lo que no es posible
que el trabajador sea considerado de confianza, por haber sido designado
director de un organismo público descentralizado. En efecto es preciso
remitirse a la ley respectiva de su institución, pues para determinar que los
empleados y funcionarios de los organismos públicos coordinados y
descentralizados tienen la categoría de confianza, debe estarse a la disposición
expresa que regula a los trabajadores de los organismos públicos coordinados
y descentralizados.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO
CIRCUITO.
Amparo directo 490/98. Arnulfo Secundino Villavicencio. 11 de junio de
1998. Unanimidad de votos. Ponente: Fernando Narváez Barker. Secretario:
Isaac Gerardo Mora Montero.
Véase: Tesis II.T.6 L, en la página 1117 de esta misma publicación.