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INICIATIVA ACTUA
CASS
Caja Andorrana de la Seguridad Social
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“La CASS cubre el 90% del importe de las
intervenciones quirúrgicas y el 75% del importe de las
consultas médicas; en caso de accidente laboral
la cobertura es del 100%”
DISPOSICIONES GENERALES
En términos generales, la CASS cubre el 90% del importe de las intervenciones quirúrgicas [gastos de hospitalización e
internamiento] y el 75% del importe de las consultas médicas [gasto ambulatorio]. Cobertura sanitaria a partir de una cotización
mínima de 25 días [en caso de accidente laboral, desde el primer día, Art 120 Ley 17/2008, del 3 de octubre, de la seguridad
social]
Los regímenes son dos: el general y los especiales.
En el régimen general se encuentran 3 colectivos: pensionistas, asalariados y trabajadores por cuenta propia.
Los regímenes especiales están regulados en el artículo 219 y siguientes de la Ley 17/2008, modificada por la Ley 25/2011.
COLECTIVO DE LOS PENSIONISTAS
La edad de jubilación es a partir de los 65 años con derecho a capital o pensión siguiendo los requisitos:
•
Haber cumplido 65 años
•
Haber cotizado en la rama jubilación:
A CAPITAL
A PENSIÓN
Entre 13 [1 año y un mes] y 84 meses [7 años] en Andorra
Entre 85 [7 años y un mes] y 144 meses [12 años] en Andorra, siempre
que como mínimo el 60% de estas cotizaciones se hayan realizado en
periodos diferentes a los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha
de solicitud de la prestación
Entre 85 [7 años y un mes] 144 meses [12 años] en Andorra, siempre
que como mínimo el 60% de estas cotizaciones se hayan realizado
en periodos diferentes a los 15 años inmediatamente anteriores a
la fecha de solicitud de la prestación
Más de 144 meses [más de 12 años] en Andorra
CASS > DISPOSICIONES GENERALES / COLECTIVO DE LOS PENSIONISTAS
COLECTIVO DE ASALARIADOS
La empresa cotiza por la persona asalariada. La base de cotización es el salario. La aportación del empresario es del 15,5% y la
aportación del trabajador es del 6,5%.
PARTE ASALARIADA
[a elección del trabajador y retenido por la
empresa por la liquidación]
PARTE A CARGO DE LA EMPRESA
General
Jubilación
TOTAL
General
Jubilación
TOTAL
3%
3,5%
6,5%
7%
8,5%
15,5%
CASS > COLECTIVO DE ASALARIADOS
TOTAL
[a liquidar]
22%
COLECTIVO DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA
La base de cotización se calcula en base al salario mensual medio [1973,43€ en 2016]
Clasificación de trabajadores por cuenta propia:
· Personas que realizan una actividad por cuenta propia en Andorra
· Personas administradoras de sociedades [residentes y no asalariadas]
· Familiares de hasta segundo grado que ejerzan la actividad económica sin ser asalariados
· Personas con contrato de aparcería
Para tener derechos a prestaciones de la rama general, se tiene que cotizar al menos según el salario mínimo.
Reducciones de la base de cotización
Requisitos:
a) 24 primeros meses de actividad
b) Resultado del ejercicio anterior < 24.000 euros
- Cifra de negocio del ejercicio anterior:
- < 150.000 euros en caso de profesionales o empresarios
- < 300.000 euros en el resto de casos
CASS > TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA
BASE DE COTIZACIÓN [Año 2016]
PORCENTAJE
DE
COTIZACIÓN
IMPORTE MENSUAL QUE
COTIZA
[€/mes] Año 2016
General
Salario medio mensual en el año anterior: 1973,43€/mensuales el año 2015
22%
434,16
General
El socio asalariado cotiza según el salario global con un mínimo según el
salario mínimo mensual
22% del salario
-
Caso 1
12 meses en los 24 meses del inicio de actividad
50%
217,08
Caso 2
Si la cifra de negocio es < 150.000 o 300.000€/año y el resultado del ejercicio
económico del año anterior < 12.000€
50%
217,08
Caso 3
Si administrador (residente) no es remunerado o es < 1/2 salario mínimo
25%
108,54
Caso 4
Si el resultado económico del ejercicio anterior es < 24.000€ +
assalariado > salario mínimo
25%
108,54
Caso 5
El resto de casos con reducción
75%
325,62
A tener en cuenta:
•
Las solicitudes de reducción de cuota se tienen que solicitar cada 12 meses y se renuevan si se cumplen los requisitos.
•
El resultado de estas reducciones no puede ser inferior al importe cotizado del salario mínimo.
•
Los casos de base de cotización del 25% no dan derecho a prestaciones económicas [sí las de reembolso] de la rama general
•
Las bases de cotización pueden modificarse por la ley de presupuesto.
Formularios
FAQ
CASS > TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA
El salario mínimo interprofesional se fija anualmente según el IPC y se publica en el Boletín Oficial [BOPA].
Datos del 2015:
CONCEPTO
14 Y 15 AÑOS
16 AÑOS
17 AÑOS
18 AÑOS O MÁS
Salario / Hora
€4,50
€4,79
€5,07
€5,63
Salario / Día
€26,77
€38,32
€40,56
€45,04
Salario / Mes
€585
€830,27
€878,80
€975,87
Horas / Día
6
8
8
8
Horas / Semana
30
40
40
40
Dias / Vacaciones
30
30
30
30
CASS > SALARIOS MÍNIMOS
Iniciativa ACTUA
ACTUA CORNER
C. Prat de la Creu, 62-64 / Edifici Administratiu del Govern / Planta baixa Tlf.: [+376] 812 020
ACTUA
Camí de la Grau s/n edifici Prat del Rull, planta 2. Tlf.: [+376] 812 020
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