consejo de ministros de hacienda o finanzas de centroamérica

CONSEJO DE MINISTROS DE HACIENDA O FINANZAS DE CENTROAMÉRICA, PANAMÁ Y
REPÚBLICA DOMINICANA
(COSEFIN)
SECRETARÍA EJECUTIVA
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN DIRECTOR (A) DE
INTEGRACIÓN FISCAL
1.
Introducción y justificación.
Los términos de referencia (TdR) de la contratación que a continuación se presenta, son
basados en el perfil del Asesor Técnico definido en el Capítulo II, Artículo 5 del Reglamento
Interno de la Secretaría Ejecutiva del Consejo de Ministros de Hacienda O Finanzas de
Centroamérica, Panamá y República Dominicana (SECOSEFIN), aprobado mediante
Resolución COSEFIN-06/2012 del 26 de julio del año 2012. Su justificación se enmarca
dentro de las atribuciones del Secretario Ejecutivo descritas en el artículo 10 del Reglamento
de Organización y Funcionamiento del Consejo de Ministros de Hacienda o Finanzas de
Centroamérica, Panamá y República Dominicana (COSEFIN).
2.
Objetivo específico de la contratación.
Apoyar a la SECRETARÍA EJECUTIVA en el logro de los propósitos, objetivos y acuerdos del
COSEFIN, asesorando, coordinando y desarrollando proyectos en los ámbitos de su
competencia.
3.
Actividades a desarrollar.
El/la se integrará al equipo de trabajo de SECOSEFIN en su sede de la ciudad de San
Salvador, El Salvador y tendrá las siguientes funciones principales:
3.1. Propiciar elementos técnicos de juicio al Secretario Ejecutivo del COSEFIN, para la
adopción de decisiones estratégicas.
3.2. Planear, estructurar, coordinar y establecer los parámetros de operación y de seguimiento
de todas las actividades o iniciativas a realizar tanto dentro del ámbito regional de
Hacienda que se realicen en conjunto con las distintas dependencias del SICA como ser sus
Consejos miembros como para las iniciativas internas del COSEFIN.
3.3. Integración y manejo de grupos multidisciplinarios e interinstitucionales para preparar
documentos que generen análisis sobre los requerimientos solicitados a las autoridades
del COSEFIN.
3.4. Crear, estructurar y articular las acciones necesarias y específicas para establecer
relaciones eficientes con los demás consejos del SICA para cada iniciativa regional, en
especial donde el sector Hacienda posea nivel de injerencia.
3.5. Creación, implementación de los índices de desempeño de los resultados obtenidos de la
ejecución de los programas o iniciativas regionales dentro del ámbito de Hacienda.
3.6. Elaboración de informes de análisis de riesgos para el ámbito de Hacienda en cualquier
iniciativa de naturaleza regional.
3.7. Establecer los métodos de medición de impactos para los Ministerios de Hacienda y /o
Finanzas del COSEFIN en las diferentes iniciativas regionales.
3.8. Apoyo al análisis, proponer mecanismos - procedimientos de evaluación y seguimiento de
acciones para mitigación de riesgos en el ámbito de Hacienda, llámese en las instancias
nacionales o regionales.
3.9. En base a la iniciativa regional debe sostener una fluida y reciproca comunicación entre el
COSEFIN y los Consejos integrantes del SICA, remarcando las actividades donde Hacienda
posea injerencia según la iniciativa.
3.10.
Elaborar la propuesta del plan de acción necesario para operar dentro del ámbito de
Hacienda y poder llegar a cabo las iniciativas regionales interinstitucionales y cumplir con
los objetivos establecidos.
3.11.
De cara a lograr la eficiencia en la ejecución de los programas que el COSEFIN
establezca ejecutar, se deberá establecer un sistema de monitoreo que permita realizar el
seguimiento SISTEMATICO y periódico de la iniciativa que se esté gestionando.
3.12.
Generar los reportes de ejecución de las actividades.
3.13.
Coordinar los equipos de apoyo para la ejecución de las iniciativas regionales o
propias del COSEFIN.
3.14.
Ejecutar las actividades concernientes a la planeación de toda iniciativa regional que
haya sido aprobado por el COSEFIN donde tenga este injerencia y ser responsable de que
los acuerdos se cumplan según el avance del programa prestablecido.
3.15.
Elaboración y consolidar los reportes técnicos ejecutivos de toda iniciativa bajo su
cargo.
3.16.
Orientar, aconsejar y sugerir acciones de carácter específico y que apoyen la toma
de decisiones del Secretario Ejecutivo del COSEFIN.
3.17.
Facilitar el apoyo para el correcto funcionamiento de cada una de las Direcciones
Sustantivas de la organización durante la ejecución de las iniciativas que el COSEFIN
aprobó realizar.
3.18.
Asegurar el seguimiento de las normas y procesos establecidos en las políticas y la
Estrategia de la organización. Velar por la correcta orientación de la Estrategia
organizacional.
3.19.
Orientar, coordinar y dar seguimiento a la participación de los colaboradores en la
aplicación eficiente de la Estrategia organizacional, desde su esfera de participación.
3.20.
Apoyar el desarrollo de una cultura organizacional de excelencia.
Representar al Secretario Ejecutivo del COSEFIN ante autoridades públicas o privadas a su
pedido.
3.21.
Apoyar el desarrollo y la coordinación de actividades, eventos a nivel
interinstitucional que le sean asignados por el Secretario Ejecutivo.
3.22.
Ejercer las demás funciones que le delegue o encargue el Secretario Ejecutivo del
COSEFIN.
4.
Perfil del Profesional a Contratar
El profesional a contratar deberá al menos cumplir con lo siguiente:
4.1. Requisitos Académicos y Generales
4.1.1. Título Universitario de Pregrado de las Ciencias Económicas de preferencia con
estudios de Maestría en campo afín.
4.1.2. Experiencia mínima de tres años en la Hacienda Pública, de preferencia en la región
Centroamericana y República Dominicana
4.1.3. Ser ciudadano de cualquiera de los países miembros del Sistema de la Integración
Centroamericana (SICA)
4.1.4. Dominio completo del idioma español, se valora positivamente conocimientos
avanzados del idioma inglés
4.1.5. Edad mínima de 25 años
4.1.6. Dispuesto (a) a residir en El Salvador
4.2. Capacidades y Habilidades deseadas
4.2.1.
4.2.2.
4.2.3.
4.2.4.
4.2.5.
4.2.6.
Capacidad de trabajo bajo presión en equipos multidisciplinarios y multiculturales
Ser agente de cambio proactivo, empático y orientado a resultados
Facilidad de análisis situacional, toma decisiones y resolución de problemas
Habilidades directivas de organización, dirección, planificación y seguimiento
Habilidades de comunicación oral y escrita
Conocimientos de formulación y seguimiento de Proyectos
5.
Vinculación y Lugar de Trabajo.
5.1. El Profesional seleccionado trabajará para SECOSEFIN y reportará directamente a su
titular. Se proveerá la logística e infraestructura necesaria para el desempeño de sus
funciones.
5.2. Su puesto será el de Director de Integración Fiscal y estará instalado físicamente en las
oficinas de la Secretaría Ejecutiva en el edificio SICA en Ciudad Merliot, La Libertad, El
Salvador, o el lugar que se designe para tal efecto.
6.
Periodo de trabajo y condiciones.
6.1. El período de trabajo será indefinido y se regirá por las condiciones que establece el
Reglamento Interno de la SECOSEFIN, el Reglamento de Organización y Funcionamiento
del COSEFIN y las condiciones de Funcionarios Regionales que se establece en el Convenio
Sede con el Gobierno de la República de El Salvador.
6.2. La contratación está prevista efectuarse a partir del 25 de mayo del 2015 y deberá cumplir
un período de prueba de hasta tres meses, las partes podrán rescindir del contrato con
simple notificación por escrito sin obligación de las partes. Pasado el período de prueba, la
Secretaría Ejecutiva notificará su decisión de contratación definitiva, sin perjuicio de las
demás condiciones establecidas en el Reglamento Interno de la SECOSEFIN.
6.3. Los interesados en aplicar a este puesto deberán enviar Hoja de Vida con fotografía
reciente, acompañado de Carta de interés dirigida al Secretario Ejecutivo al correo
electrónico [email protected] a mas tardar el 18 de mayo del 2015