demandas suelen ser coherentes a la situación de la empresa

Anuncio
demandas suelen ser coherentes a
la situación de la empresa evitando
las huelgas que perjudiquen a la
empresa. Incluso, los empleados trabajan jornadas largas, intensas y
con mayor productividad y con ello,
elevan las ganancias de la empresa y
en consecuencia, solicitar mayores
aumentos salariales.
os japoneses tiene un sentimiento
de orgullo por su trabajo, lo que se
demostró con la ocupación norteamericana después de la Segunda
Guerra Mundial, al preferir sus
productos antes que el de los norteamericanos, además de poseer una
tradicional filosofía por el honor
la que sustenta una profunda ética
por el trabajo, que refleja hacia los
demás su forma de ser y de hacer las
cosas.
Sin duda, estas características de
la cultura de un pueblo como el
japonés, que se ha forjado a través
del trabajo duro que lo convirtieron después de la devastación de la
guerra en la segunda potencia económica hasta principios de este
siglo, son, sin duda, un buen ejemplo de cómo, con la llegada de sus
inversiones en Celaya y en la región
Laja-Bajío, nos espera un proceso
intercultural y sin duda de aculturación que será altamente provechoso
en el terreno del desarrollo de competencias profesionales para la mano
de obra de Guanajuato.
Fuentes de Consulta:
Japan’s Ministry of International Trade and
Industry (MITI). Recuperado el 18 de febrero
de: www.fas.org/irp/world/japan/miti.htm Karam Enríquez, Astrid . CULTURA DE
JAPÓN.Universidad Nacional Autónoma de
México. Recuperado el 28 de febrero de www.
mexicodiplomatico.org/art_diplomatico.../
japon_cultura.pdf
Kasuga Osaka, Carlos. “Los aspectos mas
importantes de la cultura empresarial japonesa” Conferencia. México 2001.
La época Meiji (1867-1912). Recuperado el
24 de febrero de:biblio.juridicas.unam.mx/
libros/2/550/13.pdf
Navalón Antonio, México- Japón: Nuevos
equilibrios regionales. Revista de la
Universidad Nacional. UNAM. Marzo 2008.
Secretaría de Economía. Acuerdo de
Asociación Económica México-Japón..
Gobierno Federal, México, agosto del 2005.
Secretaría de Economía. Indicadores económicos de Japón. Gobierno Federal, México,
marzo del 2012.
Whitehill, Arthur. La Gestión
Empresarial Japonesa: Tradición y Transición.
Recuperado el 20 de febrero de: books.google.
com.mx/books?isbn=9561312093.
B&T Gaceta de la Escuela de Negocios / abril 2015
13
Descargar