Aunque no se cobre, hay que trabajar Desheredados por

COMENTARIOS DE PASILLO
Desheredados por maltratadores
El maltrato psicológico a los padres puede
ser un motivo para que deshereden a sus hijos
y les retiren la parte legítima de la herencia
de la que generalmente no se puede disponer
libremente y debe repartirse entre los beneficiarios forzosos. Así lo ha declarado la Sala
de lo Civil del Tribunal Supremo al confirmar
la decisión de la Audiencia de Málaga de
rechazar la demanda de dos hijos que pedían
que se anulara una cláusula del testamento de su padre que les desheredaba por las injurias y el maltrato al que le sometieron. Los magistrados consideran probado que los demandantes menospreciaron y
abandonaron a su padre en sus últimos siete años de vida, cuando ya
enfermo quedó bajo el cuidado de otra hermana sin que se interesaran por él o tuvieran contacto alguno, y equiparan el maltrato psicológico como una justa causa de desheredación asimilable al “maltrato
de obra” recogido en el artículo 853 del Código Civil.
Lentitud
insoportable
Un juzgado de Sevilla ha fijado para el
año ¡2018! un juicio
para tratar la reclamación realizada a la
Seguridad Social por
una trabajadora que
solicita una pensión
por incapacidad laboral, según declaró su
abogado. Durante estos cuatros años de espera, la mujer no podrá
trabajar ni cobrar. El letrado ha puesto los hechos en conocimiento
del Defensor del Pueblo.
Subcampeones en expedientes
España es el segundo Estado miembro
de la Unión Europea (UE) con más pro­
cedimientos de infracción abiertos, 90 en
total, por incumplir la legislación comunitaria, sólo superado por Italia, con 104.
Así se estable en el informe anual sobre
la aplicación de las normas de la UE publicado por la Comisión Europea. De esos
90 expedientes, 13 se refieren a retrasos a
la hora de incorporar a la legislación nacional las directivas europeas, mientras que el resto tienen que ver con
una transposición incorrecta o una mala aplicación de las normas de
la UE. En 2013 el Ejecutivo comunitario envió 14 casos al Tribunal
de Justicia para pedir la imposición de multas por incumplimiento de
sentencias contra Bélgica, Bulgaria, Estonia, Rumanía, Reino Unido,
Chipre, Polonia y Portugal.
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Procuradores • Nº 109
Aunque no se cobre, hay que
trabajar
El TSJ de Asturias ha respaldado a la
empresa que despidió, por cinco faltas
de asistencia injustificadas, al trabajador
al que debía varios salarios. A fecha del
despido, la empresa no había abonado
al empleado los salarios de cinco meses y
una paga extraordinaria. El tribunal establece que los incumplimientos empresariales en materia de salarios hubieran podido
justificar el ejercicio por el trabajador de
una acción de extinción indemnizada al
amparo del artículo 50 del Estatuto de los
Trabajadores, pero no permiten desvirtuar
los efectos previstos legal y convencionalmente para las faltas de asistencia injustificadas al puesto de trabajo.
Un parto complicado
El Servicio Navarro de Salud ha sido
condenado en primera instancia a indemnizar con 260.979,36 euros a los padres
de un niño que sufrió
graves lesiones durante el parto debido
a la “excesiva” fuerza ejercida para solucionar la retención
de los hombros que
presentaba después
de la salida de la
cabeza fetal. En la
sentencia, que puede
ser recurrida, se afirma que “la maniobra
utilizada no se realizó correctamente”, lo
que provocó “un excesivo estiramiento de la cabeza mientras
el hombro permanecía impactado contra
el pubis de la madre por una tracción
excesiva”, lo que conllevó la rotura de la
clavícula y la parálisis del brazo derecho
del bebé.