Seguimiento de la evolución de Precios y Salarios

Seguimiento
de la evolución
de precios y salarios
2014
Seguimiento de la evolución
de precios y salarios
Enero de 2014
Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales
Introducción
En el presente informe se describe sintéticamente la evolución del salario nominal y real durante
los últimos diez años, poniendo especial hincapié en la situación verificada en 2013. El análisis
se concentra en los salarios efectivos de los trabajadores en relación de dependencia
registrados (remuneración por todo concepto del conjunto de los asalariados registrados) en
empresas privadas que surgen del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y en los
salarios conformados de convenio definidos en un conjunto representativo de sectores de
actividad.
Con respecto a la medición del costo de vida se tomó como referencia un Índice de Precios al
Consumidor (IPC) construido especialmente a partir de una combinación de estimaciones
alternativas: entre 2007 y 2010 se emplea los IPC provinciales y desde 2012 en adelante se
recurre al IPC de la consultora Bein y Asociados. Asimismo, para realizar una comparación con
otro indicador alternativo se utiliza el “IPC Congreso”, que entre las mediciones disponibles es
una de las que registra las variaciones más elevadas.
En la primera sección se analiza la evolución del salario nominal y real en el año 2013. En la
segunda sección, se describe el comportamiento salarial durante los últimos diez años.
1. Análisis de la evolución salarial en 2013
De acuerdo a la información analizada, en el año 2013 la remuneración promedio de los
asalariados registrados del sector privado (6,4 millones de trabajadores) creció en
términos reales, más allá del índice de precios al consumidor que se utilice como
referencia. Esto implica que, en promedio, los salarios nominales se incrementaron en
mayor medida que los precios de los bienes y servicios que consumen las familias.
El incremento de los salarios conformados de convenio para un conjunto de sectores de
actividad representativos, da como resultado una variación interanual promedio de 25,5%.
Deflactando este indicador salarial con las proyecciones de precios alternativas se concluye que,
considerando el IPC Provincias/ Bein, el salario expresado en términos reales crecería un 2% y
un 0,2% si se toma como referencia el “IPC Congreso”.
MTEySS | Seguimiento de la evolución de precios y salarios. Enero de 2014.
Por su parte, el salario promedio efectivo declarado en SIPA creció en el año 2013, un 26,8%.
En este caso, la remuneración media seguiría ganándole a la inflación en un 3,1% (promedio
anual 2013) y si se la compara con el “IPC Congreso” el crecimiento del poder de compra del
salario alcanzaría al 1,2%.
Gráfico Nº 1 | Variación interanual de precios y salarios del sector privado registrado.
Promedio 2012-2013
Fuente: MTEySS, elaboración propia sobre la base de SIPA; Convenios y Acuerdos Homologados (selección de
CCT); IPC Pcias./Bein; IPC “Congreso”.
Los indicadores presentados hasta aquí, expresados en términos anuales, son los más
adecuados desde un punto de vista técnico para analizar la evolución del poder adquisitivo real
del salario (dado que se analiza la evolución de las variables involucradas a lo largo de todo el
año). No obstante, es habitual que en la discusión pública se haga referencia a la
comparación entre los diciembres de cada año (diciendo que es la variación anual). Esto
puede tergiversar el diagnóstico sobre la variación del salario real porque, considerando
ciertas combinaciones de salarios y precios en los diciembres de cada año, se podría
arribar a la conclusión de que en 2013 el salario real presentaría cierta reducción.
Variación anual de los salarios de convenio de los principales sectores de
actividad
La dinámica de la negociación colectiva durante 2013 siguió funcionando con regularidad. La
gran cantidad de convenios y acuerdos colectivos pactados en el año (cerca de 1.500) sirven
como ejemplo de la fortaleza de la negociación colectiva para encarar, a través del diálogo entre
los actores sociales, la regulación de las condiciones laborales de los trabajadores.
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En 2013 se sostuvo el proceso de negociación salarial anual por rama de actividad. Una
modalidad bastante usual en los últimos años en las negociaciones entre sindicatos y empresas
es el desdoblamiento de los aumentos salariales en varias etapas, con la finalidad de amortiguar
el impacto financiero para las empresas, otorgar previsibilidad sobre los ingresos y costos
laborales futuros, mientras que a los sindicatos les permite acercarse a sus demandas de
incrementos iniciales.
Con la finalidad de analizar el comportamiento de los salarios acordados en la negociación
colectiva, se seleccionó una muestra de convenios representativos, algunos de ámbito sectorial
de amplia cobertura, y otros específicos de empresa de servicios públicos.
Como se mencionó previamente, el promedio de incremento salarial de los convenios
estudiados (con sumas extraordinarias) en términos reales, deflactado con el IPC
Provincias / Bein, ascendería a 2% en el año 2013.
Tabla Nº 1 |
Evolución interanual estimada del salario real en convenios colectivos
representativos. Período 2013.
Fuente: MTEySS, elaboración propia sobre la base de SIPA; Convenios y Acuerdos Homologados (selección de
CCT); IPC Pcias./Bein.
Cuando se analiza por sector, se observa que de un total de 21 salarios de convenio
evaluados, 17 experimentarían un crecimiento del salario expresado a valores constantes
de más de un 1%, 2 sectores mantendrían el poder adquisitivo y sólo 2 mostrarían una
contracción del valor del salario real. Es decir, si bien se identifican algunos casos
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MTEySS | Seguimiento de la evolución de precios y salarios. Enero de 2014.
puntuales de sectores que perderían frente a la inflación, la gran mayoría de las
actividades (un 80% de los sectores evaluados) lograrían durante 2013 subas de cierta
magnitud en el salario real.
En particular, entre las actividades con mayores incrementos salariales se encontrarían:
comercio, gastronómicos, automotriz y gráficos. En cambio, los sectores que en 2013 mostrarían
cierta pérdida del salario real son: Bancos privados nacionales y Encargados de edificio.
2. Evolución del salario nominal y real en los últimos 10 años
Desde una perspectiva de mediano plazo, se advierte que el salario real de los trabajadores
registrados del sector privado creció en forma ininterrumpida durante los últimos 10 años. En
efecto, utilizando el IPC Provincias / Bein, durante el período comprendido entre 2003 y
2013 el salario real crecería alrededor de un 70%, superando en un 40% el nivel registrado
en 2001, último año de vigencia del régimen de convertibilidad.
Gráfico Nº 2 | Evolución del salario medio real de los trabajadores registrados del sector
privado, entre 1995 y 2013.
Fuente: MTEySS, elaboración propia sobre la base de OEDE (SIPA) e IPC Pcias./Bein.
A pesar de que en el período comprendido entre 2003 y 2013, el nivel de precios al
consumidor habría crecido un 389%, mientras que el crecimiento del salario nominal de
los trabajadores registrados en empresas privadas alcanzó tal magnitud - 741% durante
ese mismo período - que dio lugar al proceso de crecimiento del salario real más relevante
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MTEySS | Seguimiento de la evolución de precios y salarios. Enero de 2014.
de la historia reciente del mercado de trabajo argentino.
Tabla Nº 2 |
Variación interanual del salario nominal, el índice de precios y el salario real
en el mediano plazo.
Fuente: MTEySS, elaboración propia sobre la base de OEDE (SIPA) e IPC Pcias./Bein
A efectos de la puja distributiva del año próximo, sería importante relativizar con esta
información las usuales discusiones de compensación por pérdida de poder adquisitivo.
La evidencia muestra que el salario real de los trabajadores registrados del sector privado
ha crecido sustantivamente, por lo que la discusión en la próxima ronda de negociaciones
salariales debería centrarse en las expectativas económicas delineadas para el 2014.
Comportamiento del salario efectivo real en los principales sectores de actividad
Para tener un panorama completo de la dinámica de la negociación colectiva y de los salarios
efectivos a nivel sectorial, es necesario incorporar una mirada de mediano plazo. La siguiente
tabla muestra las variaciones entre 2003 y 2013 en términos reales de los salarios efectivos de
los trabajadores registrados en empresas privadas (de acuerdo a la información del Sistema
Integrado Previsional Argentino – SIPA) de un conjunto de sectores de actividad asociados a los
Convenios Colectivos de Trabajo más representativos.
De los sectores evaluados se destacan siete que lograron casi duplicar el salario real durante los
últimos diez años, entre los cuales se encuentran: construcción (con un aumento del salario real
del 88%), comercio (un 87% de aumento) y transporte de pasajeros (86%). En este grupo se
destaca especialmente el sector de transporte de cargas – vinculado directamente al convenio
de camioneros – que presentó el mayor crecimiento salarial de las actividades evaluadas: +
122%.
Entre los sectores que lograron menores incrementos en el salario real se identifican los
siguientes: entidades deportivas y salariales (con 43% de aumento), químicos (con 38% de
aumento) y bancos privados nacionales (48%). No obstante, cabe señalar que en 2013, estas
dos últimas actividades son las que presentan los mayores niveles salariales de la totalidad de
los sectores evaluados.
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MTEySS | Seguimiento de la evolución de precios y salarios. Enero de 2014.
Tabla Nº 3 |
Variación del salario real efectivo de los trabajadores registrados según
sector de actividad asociado a los Convenios Colectivos de Trabajo más
representativos. Período 2003 – 2013.
Fuente: MTEySS, elaboración propia sobre la base de OEDE (SIPA) e IPC Pcias./Bein
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