Día : 14 Junio de 2009

NOTA EXPLICATIVA:
SEMINARIO:
ADECUACION DE ESTRUCTURAS SINDICALES
FECHA
LIMA 12 – 14 DE JULIO DEL 2009
:
AUSPICIAN:
OFICINA DE ACTIVIDADES PARA LOS TRABAJADORES
(FSAL-ACTRAV OIT)
EJECUTA:
CATP –Perú
I.- OBJETIVOS GENERALES
- Adecuar el modelo organizativo actual de la CATP a las nuevas realidades
organizativas del sistema productivo peruano, regional e internacional"
- Diseñar el nuevo proceso de auto reforma sindical de la CATP
II.- DURACIÓN
Y REALIZACION.
El evento se realizó en la sede institucional, en el auditorio de conferencias de la
Central Autónoma de Trabajadores del Perú-CATP, los días 12- 13 y 14 de julio
en el horario de 8:00 a.m. a 7:00 p.m.
Este encuentro de adecuación de estructuras sindicales se realizó gracias al
apoyo del proyecto FSAL-ACTRAV OIT y la organización CATP Perú.
III.-PARTICIPANTES
El seminario taller con la participación de 42 dirigentes procediendo de las
Federaciones Regionales, Federaciones Nacionales y Sindicatos no federados,
que seguidamente se detallan:
- Federación Nacional de Trabajadores del Transporte terrestre.
- Federación Nacional de Trabajadores de Mercados de Abastos y Afines.
- Federación Nacional de Moto taxistas
- Federación Regional CATP de Pucallpa
- Federación Regional Tarma
- Federación de Cesantes y Jubilados
- Sección sindical trabajadores de Vigilancia
- Sección sindical de ambulantes de Pisco.
- Sindicato de Comerciantes de Tingo Maria.
- Asociación de trabajadores del mercado de arequipa.
- Comité Ejecutivo Nacional
TEMA : Modelos Organizativos Sindicales Internacionales
EXPOSITOR: Lc. LUIS FUERTES FUERTES
SÍNTESIS DEL DESARROLLO DEL TEMA:
PUNTOS BÁSICOS
EN EL
DESARROLLO
 Relación de
Sindicato y
Empresa
ANÁLISIS DE DISCUSIÓN

El análisis situacional del
país y las políticas
gubernamentales

El abuso de las
empresas con contratos
de diferente modalidad y
la tercerización.
 Central sindical

 Mejoras de la
Masa Salarial
 Efectos de los
Modelos de
Negociación
Colectiva

.Los cambios que se
vienen dando en el
mundo del trabajo
afectan directa e
indirectamente al
movimiento sindical.
En la practica no existe
negociación colectiva y si
está se da solo alcanza a
un mínimo de
trabajadores
perjudicando así el
salario justo y digno que
le trabajador merece así
como el conjunto de sus
condiciones laborales.
ALGUNAS PROPUESTAS

Los sindicatos deben
adecuarse a la nueva
realidad económica
producto de la
globalización.

Establecer nuevo modelo
organizativo que sirvan
para reorientar la acción
sindical y fortalecer el
alcance de la negociación
colectiva.

Establecer organizaciones
sindicales de rama de
actividad y negociar
colectivamente en este
nivel.

Implementar los
contenidos de las
negociaciones colectivas y
superar el modelo
reivindicativo meramente
económico.
11:30 a.m. TEMA: OBJETIVOS Y EJES DE LA AUTO REFORMA SINDICAL
EXPOSITOR: Dr. Doctor Edgardo Balbín
SÍNTESIS DEL DESARROLLO DEL TEMA:
PUNTOS
BÁSICOS EN EL
DESARROLLO
 Auto Reforma
Sindical
ANÁLISIS DE DISCUSIÓN


 Objetivos

Acciones
al
Margen de la
Normativa
Las transformaciones
en el Mundo
condicionan la eficacia
de la acción sindical.
Adoptar nuevas formas
de organización y
acción sindical.
ALGUNAS PROPUESTAS

Afiliación Directa

Inclusión de grupos
vulnerables en los
órganos de decisión.

Construir una
Organización que tenga
propuestas a determinado
cambios del mercado
laboral del mundo.

Reconocimiento de
obstáculos internos y
externos.

Análisis del contexto
productivo y político.


Afiliación de
trabajadores por
sectores productivos y
comercio.
Relacionar el mundo
sindical con los problemas
de la sociedad.

Formar sindicatos de
Ramas de Actividad y
Negociar Colectivamente.

Adecuar las accione
sindicales al
pronunciamiento del CLS,
CEACR

Negociación con
participación de
organización de grado
superior

Participación en debate
sociopolítico.
Día : 13 Junio de 2009
Turno: Mañana
9.00 a.m. TEMA :
IMPORTANCIA DE SEGURIDAD SOCIAL, PROPUESTA
DE REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
EXPOSITOR: Dr. Jaime Sánchez
SÍNTESIS DEL DESARROLLO DEL TEMA:
PUNTOS BÁSICOS EN
EL DESARROLLO
 Importancia de
la seguridad
social


Bajos
niveles de
cobertura

Escasa
participación
Democrática

Mercado
Laboral auto
empleado
ANÁLISIS DE DISCUSIÓN

El Estado no cumple con su
ALGUNAS PROPUESTAS

rol, y somos el País
mas atrasado en la
región en está materia.

Existe mucha
precarización laboral y
no se sanciona
correctamente la
evasión de las
contribuciones de la
seguridad social


No existe una
verdadera participación
democrática de los
representantes de los
trabajadores o usuarios
de la seguridad Social


Como consecuencia de
la flexibilización laboral
y falta de una
adecuada política de
empleo, existe mucha
informalidad y
autoempleo


Brindar información y
capacitación
permanente sobre este
derecho humano
fundamental.
Establecer mecanismos
de control y fiscalización
para evitar la evasión de
la seguridad social.
Presentar la propuesta
de la Reforma de la
Seguridad Social como
proyecto de ley.
Establecer verdaderos
mecanismos de
participación
democrática en el
control la supervisión y
fiscalización de la
seguridad social.
Diseñar o exigir políticas
de empleo decente ,
que modifiquen el
mercado laboral
10:30 a.m. TEMA:
MERCADO LABORAL , Y LA IMPLICANCIAS EN
LA ORGANIZACIÓN SINDICAL
EXPOSITOR: Dr. Edwin Poquioma
SÍNTESIS DEL DESARROLLO DEL TEMA:
PUNTOS
BÁSICOS EN
EL
DESARROLLO



Indicadores de
los niveles de
Empleo en el
Perú
Comparación
de los trabajos
Asalariados
del
sector
publico
y
privado en los
últimos
tiempos
Análisis
Estadístico de
los
trabajadores
de
la
economía
Informal
(75%),
auto
empleados
ALGUNAS PROPUESTAS
ANÁLISIS DE DISCUSIÓN


Existe un volumen mas
alto de empleo en las
regiones como Lima, La
Libertad, Arequipa en
dónde las empresas
apuestas mas en las
regiones mencionadas por
ser de mayor
comercialización y otras
niveles de vida.
Los asalariados en los dos
sectores no gozan de la
seguridad social como
debe de ser en donde hoy
en día muchas empresas
burlan su tiempo de
servicio de cada uno de
ellos porque el Estado lo
permite

Organizar a los
trabajadores Pymes y
Mypes a través de
convenios con la
municipalidad para
elevar los niveles de
formación y capacitación,
,para elevar los niveles
de productividad.

Defender de manera
organizacional los
derechos de todos los
trabajadores, salarios
justo y condiciones de
trabajo a adecuadas.

Elaborar Políticas
publicas de Educación
Formación , Empleo en
concordancia con los
Convenios OIT, suscritos
por el Estado
Día : 14 Junio de 2009
9.00a.m
Trabajo de Grupo
Discusión para su aprobación de la adecuación estructural de los nuevos
Estatutos
La Discusión y aprobación del texto final de los nuevos estatutos que serán
sometidos al Congreso Ordinario de la CATP el día 5 y 6 de Septiembre, se
realizo en forma organizativa mediante comisiones de trabajo compuesta por
trece representantes de 3 grupos de trabajo designadas por el moderador de la
Plenaria, dándose facilidades al Buró de la CATP para que realice las redacción
Apropiada de los mismos, la reunión termino el día 14 de julio a horas 10.30
p.m.
V.-CONCLUSIONES PLANTEDAS POR LOS PARTICIPANTES:
1.- Fortalecer en la organización sindical la consecuencia de pertenencia al
sindicato como una expresión autentica en la defensa de la libertad
sindical y negociación colectiva.
2.- Lograr el la sindicalización de los trabajadores, en cualquier forma de
trabajo para que se reconozca los derechos fundamentales de los
trabajadores.
3.- Realizar acción unitaria a favor y defensa del trabajo decente como una
expresión necesaria de lograr una justicia social en el País.
4.-Organizar a los trabajadores tercerizados para lograr su sindicalización,
por sectores o rama de actividad
5.-Lograr la afiliación directa a la CATP de todos los trabajadores,
especialmente de los grupos vulnerables reforzando de esta manera el
sindicalismo de base, para tal efecto se abrirá un libro de inscripción.
6.- Adquirir el compromiso de revisar y plantear en la legislación temas
como condiciones para el establecimiento de un régimen que defienda los
derechos de la persona, los principios y valores, su papel en la
organización.
7.- Agradecer a FSAL-ACTRAV OIT por esta oportunidad que se a dado a los
dirigentes de la CATP a nivel nacional, así como encargar a los directivos de la
CATP que gestione seminarios de esta calidad a nivel regional.
Recomendaciones

Seguir realizando eventos de esta naturaleza. Para poder fortalecer el
sindicalismo a nivel local, regional y nacional.

Exigir a nuestros lideres y representantes un apoyo mas amplio para las
regionales como la realización de actividades formativas, organizativas,
reivindicativas mediante convenios con las organizaciones como FSALACTRAV OIT, ISCOD, MTPE y otras en la preparación y formación de
nuevos cuadros para la conducción de organizaciones sindicales y
sociales en especial del sector de la economía informal que es el que
crece mas en el país.

A partir de las conclusiones y recomendaciones que surgieron de este
seminario se ha podo lograrla preparación de acciones formativas y
organizativas para realizar nuestro próximos evento como es consejo
Nacional, el Congreso Nacional. conociendo en este seminario de bases,
para lograr el cambio de estructuras dentro de los estatutos de nuestra
central de trabajadores.

Al terminar este informe que ponemos a disposición, agradecemos de
esta valiosa colaboración que vuestra representada hacia nuestra central
en el fortalecimiento de un autentico sindicalismo a favor de la justicia
social.
Fraternalmente:
Alfredo Lazo Peralta
SEC. General
Rolando Torres Prieto
SEC. Defensa
Jerónimo Cutipa Huaman
Sec. Juventud