FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. POLÍTICA DE

FRANKLIN ELECTRIC CO., INC.
POLÍTICA DE ASUNTOS AMBIENTALES
Revisión: octubre de 2009
A.
Objeto
El objeto de la presente Política de Asuntos Ambientales (la “Política”) es establecer los
objetivos ambientales que rigen la conducta de todos los ejecutivos y empleados de Franklin
Electric Co., Inc. y sus empresas subsidiarias y filiales (en conjunto, la “Empresa”) al llevar a
cabo las prácticas comerciales diarias en todas las instalaciones de la Empresa.
B.
Alcance de esta Política
El contenido de la presente Política no limitará la autoridad de ninguna otra Política de la
Empresa.
C.
Principios y Prácticas.
1.
Pautas. La Empresa cumple con todas las leyes, las normas y los permisos
ambientales locales, estatales y nacionales. Debido a la numerosa cantidad de
estas leyes, la presente Política no intenta identificar todas las leyes mencionadas.
Como parte de los esfuerzos de la Empresa para cumplir con esta Política, se
establecen pautas y procedimientos internos que rigen la manera en que los
empleados deben manipular, usar, almacenar, transportar y desechar el material
sensible para el medio ambiente. Se espera que los empleados que tengan alguna
responsabilidad en estas áreas cumplan con tales procedimientos y pautas. No se
implementará ningún tipo de variación de tales procedimientos y pautas sin la
previa autorización de un gerente de planta o una persona designada autorizada.
2.
Comités de Cumplimiento de cada lugar. El gerente de planta, conjuntamente con
el asesor legal corporativo en cada lugar, a su criterio, puede nombrar un comité
de cumplimiento de asuntos ambientales para ayudarlo a designar, implementar y
evaluar un programa (a) para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales
pertinentes y (b) para la manipulación, el envasado, el etiquetado y el envío de
sustancias peligrosas.
3.
Denuncias. Todo problema relacionado con la presente Política se analizará en
forma inmediata, exhaustiva y abierta con el Director Financiero. Además, todos
los empleados tienen la responsabilidad de notificar de inmediato al gerente de
planta o a la persona designada todo tipo de infracción de los procedimientos y las
pautas reglamentarias o todo tipo de accidente o incidente que pueda originar una
infracción de índole ambiental o un riesgo para la seguridad. Tales denuncias
pueden realizarse a través de la Línea Directa de Ética e Integridad. De acuerdo
con la Política Contra Represalias de la Empresa, no se tomará medida alguna
contra ningún empleado por el hecho de que este haya denunciado el
incumplimiento de la presente Política.
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4.
Certificaciones de Cumplimiento. Los ejecutivos y algunos empleados deberán
presentar ante el Director Financiero, a partir de la fecha de contratación o inicio
del vínculo y, posteriormente, una vez por año, una certificación por escrito del
cumplimiento de la presente Política. El incumplimiento de la presente Política
puede ser causal de medidas disciplinarias, lo que incluye traslados, descensos de
categoría laboral o despidos.
5.
Responsabilidad.
•
Gerentes de Planta - La determinación de los requisitos legales
pertinentes y el inicio de las medidas o los procedimientos para garantizar
el cumplimiento de todos los requisitos legales pertinentes quedará bajo la
responsabilidad del gerente de planta, conjuntamente con el asesor legal
corporativo en cada lugar.
•
Comité Corporativo de Materiales Peligrosos - El Comité Corporativo de
Materiales Peligrosos brindará orientación a los gerentes de planta y al
personal corporativo en cuanto a cómo lograr los objetivos ambientales
que se estipulan en la presente Política. Bajo la dirección del Comité
Corporativo Materiales Peligrosos, la Empresa mantendrá un sistema de
controles de auditoría interna para realizar una supervisión adecuada
respecto del cumplimiento de las leyes, las normas y los permisos
ambientales.
•
Director Financiero/Departamento Legal y de Auditoría Interna - Con la
orientación del Comité Corporativo de Materiales Peligrosos, el Director
Financiero y los Departamentos Legal y de Auditoría Interna tendrán la
responsabilidad conjunta de administrar la presente Política, incluidos el
análisis y la evaluación del cumplimiento de la presente Política y la
determinación de las medidas en el caso de incumplimiento de la presente
Política.
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FRANKLIN ELECTRIC CO., INC.
ACUERDO DE ASUNTOS AMBIENTALES
He recibido, leído y comprendido y estoy de acuerdo en cumplir en todos los aspectos con la
Política de Asuntos Ambientales de la Empresa, revisada en octubre de 2009.
Salvo lo que se indica a continuación, no he realizado ningún acto ni he participado en ningún
acto, ni realizaré ningún acto ni participaré en ningún acto que esté prohibido por la presente
Declaración de Política o que pueda ocasionar el incumplimiento de ésta:
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(Si la respuesta es ninguno, escriba “Ninguno”).
Si tengo conocimiento de algún tipo de información o acto que pudiese modificar las
excepciones indicadas anteriormente, notificaré de inmediato al Director Financiero o al Gerente
de Auditoría Interna por escrito o a través de la Línea Directa de Ética e Integridad. Acepto
informar todos los detalles que este pueda solicitar de un modo razonable.
Firmado este día ________ de ________________ de _____
Firma: ________________________________________
Nombre (en letra de imprenta): ____________________________________
Cargo: _________________________________________
Lugar: ______________________________________
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