Clinquer 01 - Cementos Molins Industrial

Clinquer 08 ok
18/11/07
20:52
Página 1
Seguretat Ramon Ramió Cap de Seguretat
L’entrevista
Els senyals gestuals
Francesc Siñol Badell
Extret del RD 485/97, de senyalització de seguretat i salut
en el treball
• Un senyal gestual ha de ser precís, simple, ampli, fàcil de realitzar i de comprendre, i clarament distingible de qualsevol
altre senyal gestual. La utilització dels dos braços al mateix
temps es farà de forma simètrica i per a un sol senyal gestual.
• La persona que emet els senyals, anomenada «encarregat dels
senyals», donarà les instruccions de maniobra mitjançant senyals gestuals al seu destinatari, anomenat «operador».
• L'encarregat dels senyals haurà de ser fàcilment reconegut
per l'operador.
A) Gestos generals
• L'encarregat dels senyals haurà de dedicar-se exclusivament a
dirigir les maniobres i a la seguretat dels treballadors situats a
les proximitats.
• L'operador haurà de suspendre la maniobra que estigui fent
per sol·licitar noves instruccions quan no pugui executar les
ordres rebudes amb les garanties de seguretat necessàries.
B) Moviments verticals
Atenció, presa de comandament
2
• L'encarregat dels senyals haurà de poder seguir visualment el
desenvolupament de les maniobres sense estar-ne amenaçat.
En cas contrari, s'ha de recórrer a un o diversos encarregats
dels senyals suplementaris.
Interrupció
Fi de les operacions
Abaixar
Alçar
D) Perill
C) Moviments horitzontals
Avançar
Retrocedir
Distància vertical
Cap a la dreta
Cap a l’esquerra
Distància horitzontal
Stop / parada d’emergència
Servei mèdic
4
Salut laboral. Decàleg sobre la vigilància
7. La vigilància de la salut (VS) ha de respectar la intimitat dels treballadors i la confidencialitat de la informació
• L’objectiu bàsic de tota la informació recollida per la VS ha d’anar encaminada a la millora de les condicions laborals, la prevenció de riscos i la protecció del treballador i terceres persones i,
per tant, són els Serveis Mèdics els que determinaran què i qui
pot accedir-hi.
Va néixer a casa seva, a Sant Vicenç dels Horts, el 16 de juliol del 1945; una data
senyalada, recorda, ja que l’endemà tiraven la bomba d’Hiroshima. Casat amb
la Neus, viuen des de fa 36 anys, és a dir, des del seu casament, a Molins de Rei.
És pare de dos fills: en Sergi, de 35 anys, que es dedica a la informàtica, i la
Patrícia, de 32 anys, infermera de Psiquiatria; també té un nét de tres anys, en
Marc. Don Francesc va jubilar-se el passat dia 30 de setembre. Es descriu com
una persona molt comunicativa, i tenim el gust de comprovar-ho a continuació.
Quan i on va començar a treballar a
Ciments Molins? Vaig entrar-hi a treballar
l’abril del 1964. Estaven buscant treballadors per a l’ampliació del forn 3, que encara no havia començat a funcionar: n’estaven fent els fonaments. Vaig entrar al taller
mecànic, però no sempre he treballat allà.
Fa uns 12 anys em van canviar a l’ensacadora, com a electromecànic. Com que em
vaig reciclar molt, em van promocionar i
vaig passar a dependre tant del taller
mecànic com del taller electrònic. Als 49
anys he començat a estudiar més específicament, ja que sempre m’ha agradat l’estudi, i he arribat a un nivell elevat. Aquesta
dedicació m’ha permès treballar amb una
certa autonomia, que m’ha complagut
molt. Per aquest motiu, els últims anys han
estat molt bons per a mi, ja que m’he sentit
molt realitzat tant com a professional com
personalment: he pogut ser jo, i per a mi
això ha estat molt important.
Té familiars treballant a l’empresa? Ara
no, però el meu pare, Francesc Siñol Bonells, va treballar-hi durant 40 anys, concretament del 1928 al 1968. Ell era a les
oficines i tenia cura dels arxius dels
cobraments; era l’enllaç amb els bancs. Al
meu pare li agradava molt la fotografia,
cosa que ha fet que moltes fotografies
que s’han utilitzat tant per al 50è aniversari com per al llibre del 75è aniversari
siguin fetes per ell.
També han treballat aquí un germà
meu, un oncle i un cosí.
Té un malnom? Tinc un sobrenom, sí, i
aquest el dec al fet que he estat molt agosarat sempre: pujava sense por a qualsevol lloc, i la gent em deien que què feia
allí dalt; que estava com una cabra... Puc
dir que d’això en vaig deixar un record fa
20 anys: hi ha una politja penjada a uns
35 m d’alçada que no ha estat desmuntada fins ara... Ho vàrem aconseguir entre
dues persones; una m’agafava amb una
corda per darrere, fins que jo arribava
assegut a l’extrem de la biga per penjar la
politja. Avui en dia aquestes coses són
inimaginables per seguretat!
Té alguna anècdota divertida per explicar? En podria explicar moltes... Abans
ens fèiem moltes bromes! Aquesta és de
fa uns 30 anys: estava d’ajudant i em trobava a dalt amb la grua, i per buscar
qualsevol cosa m’hi enviaven a mi; em
deien: “A buscar una llum a baix”, o “ara,
un cable”, i cada vegada havia de tornar a
CLINKER 08
baixar, tornar a pujar... em tenien amunt
i avall; com que sota de la grua hi havia
una pila de sorra d’uns sis o set metres
d’alçada, pensava: “Si em llanço a baix
aniria més ràpid”... I, sense pensar-m’ho,
el següent cop que em van enviar de nou
a buscar material em vaig tirar des de
dalt, fent voltes com una roda, fins a
baix. Ho tenia tot controlat però, és clar,
els caps em van dir de tot! N’havia fet
una de bona, encara que jo no hi veia
perill... però, és clar, era jove i no era la
primera vegada que ho havia fet. Sempre
he estat molt àgil.
Com han canviat les coses aquests
anys? La nostra generació ha crescut
amb les parets de la fàbrica. He intervingut en els muntatges de les primeres
màquines noves. No hi ha cap record històric que no conegui.
Érem molt com una família i les coses
eren diferents pel que fa al sistema de treball. Ara tot és més automatitzat; abans
podíem ser més creatius.
I ara li ha arribat la jubilació. El felicitem
i li donem les gràcies per aquesta entrevista i esperem veure’l molt sovint.
Fins aviat!
8. La VS no pot generar discriminació laboral
• Evidentment, els resultats obtinguts de la VS no poden
emprar-se amb finalitats discriminatòries ni en perjudici
dels interessos del treballador.
• La voluntarietat i el consentiment informat dels treballadors són part essencial en aquesta qüestió.
• Totes les activitats de VS s’han de sotmetre als principis ètics de
la investigació científica, a la deontologia professional i a la confidencialitat de les dades sanitàries; per tant, totes aquestes dades
estan restringides i guardades en arxius als quals només poden
accedir els professionals sanitaris. Les dades sanitàries particulars
són només accessibles per al propi treballador i no poden ser
comunicades a terceres persones sense el seu consentiment.
• No es pot fer servir la VS com un mitjà de selecció de treballadors resistents als riscos; per això sempre la orientem
a la prevenció. En els exàmens previs a l’assignació d’una
tasca determinada, s’evitaran les valoracions sobre requeriments psicofísics determinats o no justificats, i hem de
tendir a substituir el concepte d’aptitud pel d’adaptació al
lloc de treball.
• No obstant, hi ha dades que, sense que es vulneri la confidencialitat esmentada, sí que poden ser consultades per persones
amb competències i funcions específiques i amb finalitats purament preventives.
• Hem d’evitar la pèrdua de llocs de treball per motius de
salut i promoure l’adaptació i/o l’assignació de feines
alternatives com a solucions idònies.
Contra Miguel Fernández
Aparcabicis
Cementos Molins dispone de un aparcamiento para bicicletas. Pedalear agiliza
nuestro corazón, fortalece las piernas y despeja la mente. Además, desplazarse en bicicleta es un triunfo sobre la comodidad
tramposa de los coches. Durante el trayecto
nos damos cuenta de que vivíamos engañados y de que la función primaria de un
coche es conducirnos sólo cuando no hay
más remedio. Mientras tanto, con nuestra
acción conseguimos que los pulmones respiren el aire menos contaminado, que la
naturaleza nos ofrece agradecida.
Imprès en paper ecològic
Qualsevol suggeriment que ens
vulgueu fer arribar serà benvingut.
Us podeu adreçar a:
[email protected]
Coordinació: Marieke van den Berg
Disseny i maquetació: Núria Tresserra
Impressió: La Comercial
Editorial pàg. 1
Seguretat Els senyals gestuals pàg. 2
Servei mèdic Salut laboral. Decàleg sobre la vigilància (4) pàg. 2
Personal La Ley de paridad pàg. 3
Moviments que hi ha hagut entre juliol i setembre del 2007 pàg. 3
Ciments Molins Industrial Butlletí informatiu octubre 2007
Comercial El nou túnel de Vielha està construit amb els nostres ciments pàg. 4
Jornadas técnicas de calidad pàg. 5
Enginyeria Projectes pàg. 5
L’entrevista Francesc Siñol Badell pàg. 6
Contra Aparcabicis pàg. 6
Editorial Josep Alós Director comercial
6
Como muchos ya sabéis, la empresa me ha ofrecido la posibilidad de desempeñar otras funciones en el Departamento de
Participadas. Es por ello que he solicitado escribir este editorial,
para poder expresar mi agradecimiento por la colaboración y la
amistad que se han establecido en estos casi once años de trabajo con muchos de vosotros.
Mi segundo objetivo es reflexionar sobre algunos aspectos
relativos a la prevención de riesgos laborales, la calidad y el
medio ambiente.
En estos once años hemos sufrido dos accidentes mortales;
nunca podré olvidarlo. No hay duda de que esta debe ser
la prioridad número uno, tanto para la empresa como para
los trabajadores.
Así, se ha creado el Departamento de Prevención, se han
establecido procedimientos de trabajo, se han realizado inversiones, modificado instalaciones, etc., pero, sinceramente, creo
que lo más importante es el grado de concienciación que todos
y cada uno de nosotros hemos comenzado a tener: cada uno de
nosotros es responsable de sus propias acciones y de velar por la
seguridad de sus compañeros.
Recientemente se ha aprobado e introducido un régimen
de sanciones. Debemos hacer visible cualquier infracción y
conseguir que ningún acto inseguro quede impune. Un acto
inseguro analizado y debatido puede llegar a prevenir un
accidente futuro.
Lamentablemente, el cartel de los 61 días récord sin accidentes con baja es un recordatorio cruel en el que nos vemos reflejados cada mañana. En fin, esta es una guerra a largo plazo,
pero solo tiene un final posible.
He mencionado también la calidad... Como responsable
comercial, he aprendido algunas cosas. Una de ellas es que cuando
se menciona la calidad, la gente confunde calidad con prestaciones
de producto. Sin embargo, no son lo mismo.
La calidad es regularidad (un cliente aprecia un producto si
su variabilidad es predecible), y la regularidad se obtiene con el
trabajo profesional de cada uno de nosotros. La regularidad de
las materias primas, la composición del crudo, la clinkerización
y la molienda del cemento solo son posibles con una adecuada
utilización de las instalaciones y como consecuencia de la máxima disponibilidad de las mismas gracias a su mantenimiento.
La calidad también es atención al cliente, no solo en el Departamento Comercial, sino también en la báscula, en la carga a
granel o en sacos, en contabilidad, en asistencia técnica, etc.
Por último, aunque haya políticos que lo pongan en duda, la
protección del medio ambiente condiciona cada vez más la viabilidad social de cualquier industria. Por ello, tenerla en cuenta no
solo es nuestra obligación legal y moral, sino que también debemos ser capaces de trasmitir esta inquietud al entorno vecinal.
Una gran inversión como la de la Línea 6 colocará a Cementos Molins Industrial en la vanguardia tecnológica del sector.
Debemos desarrollar la formación necesaria para utilizarla y
convertirnos en un referente en Cataluña.
Vuelvo a ponerme a vuestra disposición.
Dia a dia,
Dia a dia, creem satisfacció. Els elements de la natura ens
permeten produir matèria per crear satisfacció en els nostres
clients, en els usuaris i en tots els qui confien en nosaltres, en la
nostra marca i en els nostres productes.
Dia a dia procurem, per tots els mitjans humans i tecnològics, que el servei que oferim sigui el millor, el més dinàmic,
i que les relacions comercials amb els nostres clients siguin
autènticament fluïdes, gratificants i rendibles.
La satisfacció dels nostres clients és l’energia que ens estimula
per ser millors cada dia i oferir el servei més acurat, diferenciat
i personalitzat.
1
Clinquer 08 ok
18/11/07
20:52
Página 1
Seguretat Ramon Ramió Cap de Seguretat
L’entrevista
Els senyals gestuals
Francesc Siñol Badell
Extret del RD 485/97, de senyalització de seguretat i salut
en el treball
• Un senyal gestual ha de ser precís, simple, ampli, fàcil de realitzar i de comprendre, i clarament distingible de qualsevol
altre senyal gestual. La utilització dels dos braços al mateix
temps es farà de forma simètrica i per a un sol senyal gestual.
• La persona que emet els senyals, anomenada «encarregat dels
senyals», donarà les instruccions de maniobra mitjançant senyals gestuals al seu destinatari, anomenat «operador».
• L'encarregat dels senyals haurà de ser fàcilment reconegut
per l'operador.
A) Gestos generals
• L'encarregat dels senyals haurà de dedicar-se exclusivament a
dirigir les maniobres i a la seguretat dels treballadors situats a
les proximitats.
• L'operador haurà de suspendre la maniobra que estigui fent
per sol·licitar noves instruccions quan no pugui executar les
ordres rebudes amb les garanties de seguretat necessàries.
B) Moviments verticals
Atenció, presa de comandament
2
• L'encarregat dels senyals haurà de poder seguir visualment el
desenvolupament de les maniobres sense estar-ne amenaçat.
En cas contrari, s'ha de recórrer a un o diversos encarregats
dels senyals suplementaris.
Interrupció
Fi de les operacions
Abaixar
Alçar
D) Perill
C) Moviments horitzontals
Avançar
Retrocedir
Distància vertical
Cap a la dreta
Cap a l’esquerra
Distància horitzontal
Stop / parada d’emergència
Servei mèdic
4
Salut laboral. Decàleg sobre la vigilància
7. La vigilància de la salut (VS) ha de respectar la intimitat dels treballadors i la confidencialitat de la informació
• L’objectiu bàsic de tota la informació recollida per la VS ha d’anar encaminada a la millora de les condicions laborals, la prevenció de riscos i la protecció del treballador i terceres persones i,
per tant, són els Serveis Mèdics els que determinaran què i qui
pot accedir-hi.
Va néixer a casa seva, a Sant Vicenç dels Horts, el 16 de juliol del 1945; una data
senyalada, recorda, ja que l’endemà tiraven la bomba d’Hiroshima. Casat amb
la Neus, viuen des de fa 36 anys, és a dir, des del seu casament, a Molins de Rei.
És pare de dos fills: en Sergi, de 35 anys, que es dedica a la informàtica, i la
Patrícia, de 32 anys, infermera de Psiquiatria; també té un nét de tres anys, en
Marc. Don Francesc va jubilar-se el passat dia 30 de setembre. Es descriu com
una persona molt comunicativa, i tenim el gust de comprovar-ho a continuació.
Quan i on va començar a treballar a
Ciments Molins? Vaig entrar-hi a treballar
l’abril del 1964. Estaven buscant treballadors per a l’ampliació del forn 3, que encara no havia començat a funcionar: n’estaven fent els fonaments. Vaig entrar al taller
mecànic, però no sempre he treballat allà.
Fa uns 12 anys em van canviar a l’ensacadora, com a electromecànic. Com que em
vaig reciclar molt, em van promocionar i
vaig passar a dependre tant del taller
mecànic com del taller electrònic. Als 49
anys he començat a estudiar més específicament, ja que sempre m’ha agradat l’estudi, i he arribat a un nivell elevat. Aquesta
dedicació m’ha permès treballar amb una
certa autonomia, que m’ha complagut
molt. Per aquest motiu, els últims anys han
estat molt bons per a mi, ja que m’he sentit
molt realitzat tant com a professional com
personalment: he pogut ser jo, i per a mi
això ha estat molt important.
Té familiars treballant a l’empresa? Ara
no, però el meu pare, Francesc Siñol Bonells, va treballar-hi durant 40 anys, concretament del 1928 al 1968. Ell era a les
oficines i tenia cura dels arxius dels
cobraments; era l’enllaç amb els bancs. Al
meu pare li agradava molt la fotografia,
cosa que ha fet que moltes fotografies
que s’han utilitzat tant per al 50è aniversari com per al llibre del 75è aniversari
siguin fetes per ell.
També han treballat aquí un germà
meu, un oncle i un cosí.
Té un malnom? Tinc un sobrenom, sí, i
aquest el dec al fet que he estat molt agosarat sempre: pujava sense por a qualsevol lloc, i la gent em deien que què feia
allí dalt; que estava com una cabra... Puc
dir que d’això en vaig deixar un record fa
20 anys: hi ha una politja penjada a uns
35 m d’alçada que no ha estat desmuntada fins ara... Ho vàrem aconseguir entre
dues persones; una m’agafava amb una
corda per darrere, fins que jo arribava
assegut a l’extrem de la biga per penjar la
politja. Avui en dia aquestes coses són
inimaginables per seguretat!
Té alguna anècdota divertida per explicar? En podria explicar moltes... Abans
ens fèiem moltes bromes! Aquesta és de
fa uns 30 anys: estava d’ajudant i em trobava a dalt amb la grua, i per buscar
qualsevol cosa m’hi enviaven a mi; em
deien: “A buscar una llum a baix”, o “ara,
un cable”, i cada vegada havia de tornar a
CLINKER 08
baixar, tornar a pujar... em tenien amunt
i avall; com que sota de la grua hi havia
una pila de sorra d’uns sis o set metres
d’alçada, pensava: “Si em llanço a baix
aniria més ràpid”... I, sense pensar-m’ho,
el següent cop que em van enviar de nou
a buscar material em vaig tirar des de
dalt, fent voltes com una roda, fins a
baix. Ho tenia tot controlat però, és clar,
els caps em van dir de tot! N’havia fet
una de bona, encara que jo no hi veia
perill... però, és clar, era jove i no era la
primera vegada que ho havia fet. Sempre
he estat molt àgil.
Com han canviat les coses aquests
anys? La nostra generació ha crescut
amb les parets de la fàbrica. He intervingut en els muntatges de les primeres
màquines noves. No hi ha cap record històric que no conegui.
Érem molt com una família i les coses
eren diferents pel que fa al sistema de treball. Ara tot és més automatitzat; abans
podíem ser més creatius.
I ara li ha arribat la jubilació. El felicitem
i li donem les gràcies per aquesta entrevista i esperem veure’l molt sovint.
Fins aviat!
8. La VS no pot generar discriminació laboral
• Evidentment, els resultats obtinguts de la VS no poden
emprar-se amb finalitats discriminatòries ni en perjudici
dels interessos del treballador.
• La voluntarietat i el consentiment informat dels treballadors són part essencial en aquesta qüestió.
• Totes les activitats de VS s’han de sotmetre als principis ètics de
la investigació científica, a la deontologia professional i a la confidencialitat de les dades sanitàries; per tant, totes aquestes dades
estan restringides i guardades en arxius als quals només poden
accedir els professionals sanitaris. Les dades sanitàries particulars
són només accessibles per al propi treballador i no poden ser
comunicades a terceres persones sense el seu consentiment.
• No es pot fer servir la VS com un mitjà de selecció de treballadors resistents als riscos; per això sempre la orientem
a la prevenció. En els exàmens previs a l’assignació d’una
tasca determinada, s’evitaran les valoracions sobre requeriments psicofísics determinats o no justificats, i hem de
tendir a substituir el concepte d’aptitud pel d’adaptació al
lloc de treball.
• No obstant, hi ha dades que, sense que es vulneri la confidencialitat esmentada, sí que poden ser consultades per persones
amb competències i funcions específiques i amb finalitats purament preventives.
• Hem d’evitar la pèrdua de llocs de treball per motius de
salut i promoure l’adaptació i/o l’assignació de feines
alternatives com a solucions idònies.
Contra Miguel Fernández
Aparcabicis
Cementos Molins dispone de un aparcamiento para bicicletas. Pedalear agiliza
nuestro corazón, fortalece las piernas y despeja la mente. Además, desplazarse en bicicleta es un triunfo sobre la comodidad
tramposa de los coches. Durante el trayecto
nos damos cuenta de que vivíamos engañados y de que la función primaria de un
coche es conducirnos sólo cuando no hay
más remedio. Mientras tanto, con nuestra
acción conseguimos que los pulmones respiren el aire menos contaminado, que la
naturaleza nos ofrece agradecida.
Imprès en paper ecològic
Qualsevol suggeriment que ens
vulgueu fer arribar serà benvingut.
Us podeu adreçar a:
[email protected]
Coordinació: Marieke van den Berg
Disseny i maquetació: Núria Tresserra
Impressió: La Comercial
Editorial pàg. 1
Seguretat Els senyals gestuals pàg. 2
Servei mèdic Salut laboral. Decàleg sobre la vigilància (4) pàg. 2
Personal La Ley de paridad pàg. 3
Moviments que hi ha hagut entre juliol i setembre del 2007 pàg. 3
Ciments Molins Industrial Butlletí informatiu octubre 2007
Comercial El nou túnel de Vielha està construit amb els nostres ciments pàg. 4
Jornadas técnicas de calidad pàg. 5
Enginyeria Projectes pàg. 5
L’entrevista Francesc Siñol Badell pàg. 6
Contra Aparcabicis pàg. 6
Editorial Josep Alós Director comercial
6
Como muchos ya sabéis, la empresa me ha ofrecido la posibilidad de desempeñar otras funciones en el Departamento de
Participadas. Es por ello que he solicitado escribir este editorial,
para poder expresar mi agradecimiento por la colaboración y la
amistad que se han establecido en estos casi once años de trabajo con muchos de vosotros.
Mi segundo objetivo es reflexionar sobre algunos aspectos
relativos a la prevención de riesgos laborales, la calidad y el
medio ambiente.
En estos once años hemos sufrido dos accidentes mortales;
nunca podré olvidarlo. No hay duda de que esta debe ser
la prioridad número uno, tanto para la empresa como para
los trabajadores.
Así, se ha creado el Departamento de Prevención, se han
establecido procedimientos de trabajo, se han realizado inversiones, modificado instalaciones, etc., pero, sinceramente, creo
que lo más importante es el grado de concienciación que todos
y cada uno de nosotros hemos comenzado a tener: cada uno de
nosotros es responsable de sus propias acciones y de velar por la
seguridad de sus compañeros.
Recientemente se ha aprobado e introducido un régimen
de sanciones. Debemos hacer visible cualquier infracción y
conseguir que ningún acto inseguro quede impune. Un acto
inseguro analizado y debatido puede llegar a prevenir un
accidente futuro.
Lamentablemente, el cartel de los 61 días récord sin accidentes con baja es un recordatorio cruel en el que nos vemos reflejados cada mañana. En fin, esta es una guerra a largo plazo,
pero solo tiene un final posible.
He mencionado también la calidad... Como responsable
comercial, he aprendido algunas cosas. Una de ellas es que cuando
se menciona la calidad, la gente confunde calidad con prestaciones
de producto. Sin embargo, no son lo mismo.
La calidad es regularidad (un cliente aprecia un producto si
su variabilidad es predecible), y la regularidad se obtiene con el
trabajo profesional de cada uno de nosotros. La regularidad de
las materias primas, la composición del crudo, la clinkerización
y la molienda del cemento solo son posibles con una adecuada
utilización de las instalaciones y como consecuencia de la máxima disponibilidad de las mismas gracias a su mantenimiento.
La calidad también es atención al cliente, no solo en el Departamento Comercial, sino también en la báscula, en la carga a
granel o en sacos, en contabilidad, en asistencia técnica, etc.
Por último, aunque haya políticos que lo pongan en duda, la
protección del medio ambiente condiciona cada vez más la viabilidad social de cualquier industria. Por ello, tenerla en cuenta no
solo es nuestra obligación legal y moral, sino que también debemos ser capaces de trasmitir esta inquietud al entorno vecinal.
Una gran inversión como la de la Línea 6 colocará a Cementos Molins Industrial en la vanguardia tecnológica del sector.
Debemos desarrollar la formación necesaria para utilizarla y
convertirnos en un referente en Cataluña.
Vuelvo a ponerme a vuestra disposición.
Dia a dia,
Dia a dia, creem satisfacció. Els elements de la natura ens
permeten produir matèria per crear satisfacció en els nostres
clients, en els usuaris i en tots els qui confien en nosaltres, en la
nostra marca i en els nostres productes.
Dia a dia procurem, per tots els mitjans humans i tecnològics, que el servei que oferim sigui el millor, el més dinàmic,
i que les relacions comercials amb els nostres clients siguin
autènticament fluïdes, gratificants i rendibles.
La satisfacció dels nostres clients és l’energia que ens estimula
per ser millors cada dia i oferir el servei més acurat, diferenciat
i personalitzat.
1
Clinquer 08 ok
18/11/07
20:52
Página 2
Comercial David Esquirol Gerent Divisió Pòrtland
Personal Enric Pujol Cap de Personal
La Ley de Paridad
Me gustaría no tener que hablar de la Ley de Paridad, pues ello
significaría que existe igualdad de género y que la Constitución
española de 1978 y su artículo 14 es solo eso: un artículo muy
importante en su día, pero lejano en el pensamiento. Si esto
fuera así, significaría que la sociedad ya tiene interiorizada la
plena igualdad y la no-discriminación, así como la igualdad de
oportunidades.
Pero tiene que salir una ley como tantas otras para ponernos
en el camino, para recordarnos ese artículo 14. Han pasado ya
29 años y gran parte de la sociedad lo sigue ignorando completamente. Por eso, aparece una ley para obligarnos a cumplir con
un valor que, por nacimiento, ya nos corresponde. Esta ley nos
obligará a quemar muchas energías con debates, mala aplicación de la normativa por parte de las empresas, demandas en
los juzgados por incumplimiento del derecho, enfrentamiento
entre trabajadores cuando se sospeche que se favorece a uno u
otro sexo, y así un largo etcétera.
¡Qué pena que en una democracia tengan que salir tantas
leyes para proteger colectivos como discapacitados, mujeres,
El nou túnel de Vielha està
construït amb els nostres ciments
inmigrantes, etc.! cuando, en el siglo en que estamos y en nuestra sociedad, el acceso a la educación está al alcance de todos:
universidades, colegios profesionales, institutos, escuelas, etc.,
cada uno en su medida proclama la igualdad. Las empresas y las
escuelas de negocios manifiestan que la persona es el activo más
importante que da valor a la empresa, pero cada vez estamos
más alejados de valores como la cooperación, la igualdad, el respeto, la flexibilidad, la tolerancia.
Bienvenida esta ley y hasta la próxima que nos diga lo que
tenemos que hacer y qué tenemos que respetar.
Una nova obra emblemàtica és a punt d’acabar; es tracta del nou
túnel de Vielha (túnel Joan Carles I), que ha de millorar la xarxa
de comunicacions entre Lleida i Vielha i esdevindrà, així, un dels
principals passos transpirinencs per al trànsit rodat.
Amb una longitud de 5.224 m i la previsió —actualment discutida— d’acollir tres carrils, passarà a ser el túnel més segur
d’Europa. Els sistemes de seguretat incorporats són els millors:
galeries d’evacuació connectades l’antic túnel cada 400 m (12
galeries en total), nínxols de seguretat, aparcament de seguretat,
sistemes de ventilació especialitzats, galeries de serveis, hidrants
contra incendis, circuit tancat de TV, etc.
Jubilacions
Incorporacions:
Esteban Maldonado. 34 anys d’antiguitat. 31/07/07
Francisco Pérez, 44 anys d’antiguitat. 31/07/07
Carlos González, 32 anys d’antiguitat, 31/08/07
Francisco Siñol, 42 anys d’antiguitat. 30/09/07
1. Juan Carlos López, Departament de Manteniment. 01/03/07
2. Carlos Iglesias, Serveis Generals. 01/07/07
3. Marc Martínez Miró, Laboratori. 01/07/07
4. Jéssica Ortiz Romera, Control de Gestió. 18/06/2007
5. Gerard Raventós, Fos. 02/08/07
6. Enrique Gutiérrez, Taller elèctric. 11/08/07
7. Jorge Romero, Taller elèctric. 11/08/07
8. Moisés Santos, Taller elèctric. 13/08/07
9. Irene Sáez Roldán, Departament de Compres. 10/04/07
L’estudi d’aquesta construcció es remunta al 1989 i el projecte, després de diversos estudis, va ser aprovat durant l’any 1997.
La construcció va començar amb la creació de l’UTE Ribagorza,
formada per OHL, COPCISA i COMSA el gener del 2002, amb
un pressupost inicial de 128,11 milions d’euros.
L’excavació ha comportat extraure i moure uns 675.000 m3
de material, part dels quals s’han emprat després per fabricar el
formigó, tasca que ha dut a terme PROMSA.
Des del primer moment hem estat subministrant el nostre
ciment; s’ha treballat de dia i de nit, de manera ininterrompuda,
per tal que no faltés el material per continuar l’obra. Amb tant
de temps, hi ha hagut de tot: pluja, neu, vent, etc. Ara esperem
que d’aquí a pocs dies el túnel sigui una realitat... amb dos o tres
carrils, però una realitat. Quan hi passeu, podeu dir que el
ciment és de casa.
França
Moviments que hi ha hagut entre juliol i setembre del 2007
Montgarri
1
2
Aragó
5
,
Port de la
Bonaigua
Parc Nacional d’Aigüestortes
i Estany de Sant Maurici
3
6
S
Francesc Siñol amb part de l’actual plantilla de manteniment
í
i contra incendis
7
Carlos González amb la seva dona Lina, Francesc Siñol i José Luis Sales
8
9
Enginyeria Ferran Griera Director d’Enginyeria
Projectes
Alta Ribagorça
P
5
Los pasados días 2 y 3 de octubre, Cementos Molins Industrial
(CMI) asistió a las VI Jornadas Técnicas celebradas en San
Sebastián bajo el título La calidad, una apuesta permanente. Los
ponentes que participaron trataron sobre la calidad del cemento,
los morteros y hormigones, y se dirigieron a un auditorio compuesto por fabricantes nacionales de dichos productos.
Respecto a la calidad del cemento, se anunciaron las futuras
normas europeas de cemento, que tendrán influencia en sus
mercados. Por ejemplo, la futura norma de los cementos resistentes a los sulfatos y los estudios dirigidos a la reducción del
contenido de clínker en los cementos. También fue de interés
la nueva filosofía de valorar más los cementos con marca
voluntaria de calidad (marca N), de la que CMI dispone desde
hace años para sus cementos. En relación con esta cuestión, la
nueva instrucción RC (para la recepción de cementos) permitirá a los clientes eliminar el control intensivo en forma de
ensayos durante la recepción de los cementos.
Por otro lado, en cuanto al empleo de combustibles alternativos en la fabricación del cemento, se presentó una experiencia que optimiza el proceso de fabricación empleando harinas
cárnicas como combustible cuando aumenta el contenido de
elementos químicos no beneficiosos y ello afecta a la productividad de clínker/hora.
Por lo que respecta al futuro de la calidad de los cementos,
se presentó un estudio sobre nanotecnología del cemento; en
pocas palabras, se trata de
simular mediante potentes computadoras modelos teóricos a escala molecular que expliquen las
prestaciones del cemento,
para lo que dichos modelos deben contrastarse experimentalmente.
En otro ámbito, se
publicitaron los cementos
autolimpiantes (que eliminan líquenes) y descontaminantes (que atrapan contaminantes como el NOx).
Finalmente, también resultaron interesantes para los fabricantes de morteros y hormigones (nuestros clientes) los nuevos enfoques sobre la instrucción del hormigón estructural
(EHE) y el código técnico de la edificación (CTE). Por un lado,
la EHE valorará más el empleo de productos con marcas de
calidad y contemplará nuevos hormigones (autocompactables,
con fibras, con áridos reciclados, etc.). Por otro, el CTE impulsará el desarrollo de nuevos materiales y soluciones constructivas, ya que se huye de la idea “un material - una excelente solución para un aspecto concreto” de la edificación y se opta por
“un material - una buena solución para varios aspectos”, considerando entre dichos aspectos las cuestiones estructurales, el
aislamiento acústico, la impermeabilización, etc.
Pallars
cameres
4
VI Jornadas técnicas de calidad
Salardú
Viella
Túnel
3
Comercial Christian Iglesis Asistència tècnica
o
Amb la publicació del número 8 de la revista CLÍNKER ja farà
dos anys que us anem explicant els diferents projectes que duem
a terme des del nostre departament. En aquest número us vull
destacar l’inici de les obres de la nova instal·lació de mòlta de
ciment fos, de la qual ja he anat parlant en els darrers articles. El
cos del molí ja està situat sobre les bancades corresponents.
Estem anant a molt bon ritme i tenim la previsió de posar-lo en
funcionament abans d’acabar l’any. Aquí sota publiquem un
recull de fotos on podeu apreciar els avenços de l’obra.
El mes de setembre va quedar instal·lada la comporta de
regulació d’aire fred de la xemeneia del forn de fos 7OA, igual
que es va fer en la darrera aturada del forn 8OA; aquesta comporta permetrà millorar l’eficiència d’aspiració del filtre de
mànegues existent.
D’acord amb la voluntat de Ciments Molins Industrial de fer
contínuament millores en les qüestions de seguretat i medi
ambient, hem contractat un estudi d’impacte sonor de les nostres instal·lacions actuals i futures. Això ens permetrà identificar tots els punts d’actuació per minimitzar el soroll tant a la
fàbrica de Sant Vicenç com a la pedrera La Fou de Vallirana.
Clinquer 08 ok
25/11/07
12:09
Página 2
Comercial David Esquirol Gerent Divisió Pòrtland
Personal Enric Pujol Cap de Personal
La Ley de Paridad
Me gustaría no tener que hablar de la Ley de Paridad, pues ello
significaría que existe igualdad de género y que la Constitución
española de 1978 y su artículo 14 es solo eso: un artículo muy
importante en su día, pero lejano en el pensamiento. Si esto
fuera así, significaría que la sociedad ya tiene interiorizada la
plena igualdad y la no-discriminación, así como la igualdad de
oportunidades.
Pero tiene que salir una ley como tantas otras para ponernos
en el camino, para recordarnos ese artículo 14. Han pasado ya
29 años y gran parte de la sociedad lo sigue ignorando completamente. Por eso, aparece una ley para obligarnos a cumplir con
un valor que, por nacimiento, ya nos corresponde. Esta ley nos
obligará a quemar muchas energías con debates, mala aplicación de la normativa por parte de las empresas, demandas en
los juzgados por incumplimiento del derecho, enfrentamiento
entre trabajadores cuando se sospeche que se favorece a uno u
otro sexo, y así un largo etcétera.
¡Qué pena que en una democracia tengan que salir tantas
leyes para proteger colectivos como discapacitados, mujeres,
El nou túnel de Vielha està
construït amb els nostres ciments
inmigrantes, etc.! cuando, en el siglo en que estamos y en nuestra sociedad, el acceso a la educación está al alcance de todos:
universidades, colegios profesionales, institutos, escuelas, etc.,
cada uno en su medida proclama la igualdad. Las empresas y las
escuelas de negocios manifiestan que la persona es el activo más
importante que da valor a la empresa, pero cada vez estamos
más alejados de valores como la cooperación, la igualdad, el respeto, la flexibilidad, la tolerancia.
Bienvenida esta ley y hasta la próxima que nos diga lo que
tenemos que hacer y qué tenemos que respetar.
Una nova obra emblemàtica és a punt d’acabar; es tracta del nou
túnel de Vielha (túnel Joan Carles I), que ha de millorar la xarxa
de comunicacions entre Lleida i Vielha i esdevindrà, així, un dels
principals passos transpirinencs per al trànsit rodat.
Amb una longitud de 5.224 m i la previsió —actualment discutida— d’acollir tres carrils, passarà a ser el túnel més segur
d’Europa. Els sistemes de seguretat incorporats són els millors:
galeries d’evacuació connectades l’antic túnel cada 400 m (12
galeries en total), nínxols de seguretat, aparcament de seguretat,
sistemes de ventilació especialitzats, galeries de serveis, hidrants
contra incendis, circuit tancat de TV, etc.
Jubilacions
Incorporacions:
Esteban Maldonado. 34 anys d’antiguitat. 31/07/07
Francisco Pérez, 44 anys d’antiguitat. 31/07/07
Carlos González, 32 anys d’antiguitat, 31/08/07
Francisco Siñol, 42 anys d’antiguitat. 30/09/07
1. Juan Carlos López, Departament de Manteniment. 01/03/07
2. Carlos Iglesias, Serveis Generals. 01/07/07
3. Marc Martínez Miró, Laboratori. 01/07/07
4. Jéssica Ortiz Romera, Control de Gestió. 18/06/2007
5. Gerard Raventós, Fos. 02/08/07
6. Enrique Gutiérrez, Taller elèctric. 11/08/07
7. Jorge Romero, Taller elèctric. 11/08/07
8. Moisés Santos, Taller elèctric. 13/08/07
9. Irene Sáez Roldán, Departament de Compres. 10/04/07
L’estudi d’aquesta construcció es remunta al 1989 i el projecte, després de diversos estudis, va ser aprovat durant l’any 1997.
La construcció va començar amb la creació de l’UTE Ribagorza,
formada per OHL, COPCISA i COMSA el gener del 2002, amb
un pressupost inicial de 128,11 milions d’euros.
L’excavació ha comportat extraure i moure uns 675.000 m3
de material, part dels quals s’han emprat després per fabricar el
formigó, tasca que ha dut a terme PROMSA.
Des del primer moment hem estat subministrant el nostre
ciment; s’ha treballat de dia i de nit, de manera ininterrompuda,
per tal que no faltés el material per continuar l’obra. Amb tant
de temps, hi ha hagut de tot: pluja, neu, vent, etc. Ara esperem
que d’aquí a pocs dies el túnel sigui una realitat... amb dos o tres
carrils, però una realitat. Quan hi passeu, podeu dir que el
ciment és de casa.
França
Moviments que hi ha hagut entre juliol i setembre del 2007
Montgarri
1
2
5
Aragó
5
,
Port de la
Bonaigua
Parc Nacional d’Aigüestortes
i Estany de Sant Maurici
3
6
S
í
i contra incendis
Carlos González amb la seva dona Lina, Francesc Siñol i José Luis Sales
8
9
Enginyeria Ferran Griera Director d’Enginyeria
Projectes
Alta Ribagorça
Francesc Siñol amb part de l’actual plantilla de manteniment
7
Los pasados días 2 y 3 de octubre, Cementos Molins Industrial
(CMI) asistió a las VI Jornadas Técnicas celebradas en San
Sebastián bajo el título La calidad, una apuesta permanente. Los
ponentes que participaron trataron sobre la calidad del cemento,
los morteros y hormigones, y se dirigieron a un auditorio compuesto por fabricantes nacionales de dichos productos.
Respecto a la calidad del cemento, se anunciaron las futuras
normas europeas de cemento, que tendrán influencia en sus
mercados. Por ejemplo, la futura norma de los cementos resistentes a los sulfatos y los estudios dirigidos a la reducción del
contenido de clínker en los cementos. También fue de interés
la nueva filosofía de valorar más los cementos con marca
voluntaria de calidad (marca N), de la que CMI dispone desde
hace años para sus cementos. En relación con esta cuestión, la
nueva instrucción RC (para la recepción de cementos) permitirá a los clientes eliminar el control intensivo en forma de
ensayos durante la recepción de los cementos.
Por otro lado, en cuanto al empleo de combustibles alternativos en la fabricación del cemento, se presentó una experiencia que optimiza el proceso de fabricación empleando harinas
cárnicas como combustible cuando aumenta el contenido de
elementos químicos no beneficiosos y ello afecta a la productividad de clínker/hora.
Por lo que respecta al futuro de la calidad de los cementos,
se presentó un estudio sobre nanotecnología del cemento; en
pocas palabras, se trata de
simular mediante potentes computadoras modelos teóricos a escala molecular que expliquen las
prestaciones del cemento,
para lo que dichos modelos deben contrastarse experimentalmente.
En otro ámbito, se
publicitaron los cementos
autolimpiantes (que eliminan líquenes) y descontaminantes (que atrapan contaminantes como el NOx).
Finalmente, también resultaron interesantes para los fabricantes de morteros y hormigones (nuestros clientes) los nuevos enfoques sobre la instrucción del hormigón estructural
(EHE) y el código técnico de la edificación (CTE). Por un lado,
la EHE valorará más el empleo de productos con marcas de
calidad y contemplará nuevos hormigones (autocompactables,
con fibras, con áridos reciclados, etc.). Por otro, el CTE impulsará el desarrollo de nuevos materiales y soluciones constructivas, ya que se huye de la idea “un material - una excelente solución para un aspecto concreto” de la edificación y se opta por
“un material - una buena solución para varios aspectos”, considerando entre dichos aspectos las cuestiones estructurales, el
aislamiento acústico, la impermeabilización, etc.
Pallars
P
4
VI Jornadas técnicas de calidad
Salardú
Viella
Túnel
3
Comercial Christian Iglesis Asistència tècnica
o
Amb la publicació del número 8 de la revista CLÍNKER ja farà
dos anys que us anem explicant els diferents projectes que duem
a terme des del nostre departament. En aquest número us vull
destacar l’inici de les obres de la nova instal·lació de mòlta de
ciment fos, de la qual ja he anat parlant en els darrers articles. El
cos del molí ja està situat sobre les bancades corresponents.
Estem anant a molt bon ritme i tenim la previsió de posar-lo en
funcionament abans d’acabar l’any. Aquí sota publiquem un
recull de fotos on podeu apreciar els avenços de l’obra.
El mes de setembre va quedar instal·lada la comporta de
regulació d’aire fred de la xemeneia del forn de fos 7OA, igual
que es va fer en la darrera aturada del forn 8OA; aquesta comporta permetrà millorar l’eficiència d’aspiració del filtre de
mànegues existent.
D’acord amb la voluntat de Ciments Molins Industrial de fer
contínuament millores en les qüestions de seguretat i medi
ambient, hem contractat un estudi d’impacte sonor de les nostres instal·lacions actuals i futures. Això ens permetrà identificar tots els punts d’actuació per minimitzar el soroll tant a la
fàbrica de Sant Vicenç com a la pedrera La Fou de Vallirana.
Clinquer 08 ok
18/11/07
20:52
Página 2
Comercial David Esquirol Gerent Divisió Pòrtland
Personal Enric Pujol Cap de Personal
La Ley de Paridad
Me gustaría no tener que hablar de la Ley de Paridad, pues ello
significaría que existe igualdad de género y que la Constitución
española de 1978 y su artículo 14 es solo eso: un artículo muy
importante en su día, pero lejano en el pensamiento. Si esto
fuera así, significaría que la sociedad ya tiene interiorizada la
plena igualdad y la no-discriminación, así como la igualdad de
oportunidades.
Pero tiene que salir una ley como tantas otras para ponernos
en el camino, para recordarnos ese artículo 14. Han pasado ya
29 años y gran parte de la sociedad lo sigue ignorando completamente. Por eso, aparece una ley para obligarnos a cumplir con
un valor que, por nacimiento, ya nos corresponde. Esta ley nos
obligará a quemar muchas energías con debates, mala aplicación de la normativa por parte de las empresas, demandas en
los juzgados por incumplimiento del derecho, enfrentamiento
entre trabajadores cuando se sospeche que se favorece a uno u
otro sexo, y así un largo etcétera.
¡Qué pena que en una democracia tengan que salir tantas
leyes para proteger colectivos como discapacitados, mujeres,
El nou túnel de Vielha està
construït amb els nostres ciments
inmigrantes, etc.! cuando, en el siglo en que estamos y en nuestra sociedad, el acceso a la educación está al alcance de todos:
universidades, colegios profesionales, institutos, escuelas, etc.,
cada uno en su medida proclama la igualdad. Las empresas y las
escuelas de negocios manifiestan que la persona es el activo más
importante que da valor a la empresa, pero cada vez estamos
más alejados de valores como la cooperación, la igualdad, el respeto, la flexibilidad, la tolerancia.
Bienvenida esta ley y hasta la próxima que nos diga lo que
tenemos que hacer y qué tenemos que respetar.
Una nova obra emblemàtica és a punt d’acabar; es tracta del nou
túnel de Vielha (túnel Joan Carles I), que ha de millorar la xarxa
de comunicacions entre Lleida i Vielha i esdevindrà, així, un dels
principals passos transpirinencs per al trànsit rodat.
Amb una longitud de 5.224 m i la previsió —actualment discutida— d’acollir tres carrils, passarà a ser el túnel més segur
d’Europa. Els sistemes de seguretat incorporats són els millors:
galeries d’evacuació connectades l’antic túnel cada 400 m (12
galeries en total), nínxols de seguretat, aparcament de seguretat,
sistemes de ventilació especialitzats, galeries de serveis, hidrants
contra incendis, circuit tancat de TV, etc.
Jubilacions
Incorporacions:
Esteban Maldonado. 34 anys d’antiguitat. 31/07/07
Francisco Pérez, 44 anys d’antiguitat. 31/07/07
Carlos González, 32 anys d’antiguitat, 31/08/07
Francisco Siñol, 42 anys d’antiguitat. 30/09/07
1. Juan Carlos López, Departament de Manteniment. 01/03/07
2. Carlos Iglesias, Serveis Generals. 01/07/07
3. Marc Martínez Miró, Laboratori. 01/07/07
4. Jéssica Ortiz Romera, Control de Gestió. 18/06/2007
5. Gerard Raventós, Fos. 02/08/07
6. Enrique Gutiérrez, Taller elèctric. 11/08/07
7. Jorge Romero, Taller elèctric. 11/08/07
8. Moisés Santos, Taller elèctric. 13/08/07
9. Irene Sáez Roldán, Departament de Compres. 10/04/07
L’estudi d’aquesta construcció es remunta al 1989 i el projecte, després de diversos estudis, va ser aprovat durant l’any 1997.
La construcció va començar amb la creació de l’UTE Ribagorza,
formada per OHL, COPCISA i COMSA el gener del 2002, amb
un pressupost inicial de 128,11 milions d’euros.
L’excavació ha comportat extraure i moure uns 675.000 m3
de material, part dels quals s’han emprat després per fabricar el
formigó, tasca que ha dut a terme PROMSA.
Des del primer moment hem estat subministrant el nostre
ciment; s’ha treballat de dia i de nit, de manera ininterrompuda,
per tal que no faltés el material per continuar l’obra. Amb tant
de temps, hi ha hagut de tot: pluja, neu, vent, etc. Ara esperem
que d’aquí a pocs dies el túnel sigui una realitat... amb dos o tres
carrils, però una realitat. Quan hi passeu, podeu dir que el
ciment és de casa.
França
Moviments que hi ha hagut entre juliol i setembre del 2007
Montgarri
1
2
Aragó
5
,
Port de la
Bonaigua
Parc Nacional d’Aigüestortes
i Estany de Sant Maurici
3
6
S
Francesc Siñol amb part de l’actual plantilla de manteniment
í
i contra incendis
7
Carlos González amb la seva dona Lina, Francesc Siñol i José Luis Sales
8
9
Enginyeria Ferran Griera Director d’Enginyeria
Projectes
Alta Ribagorça
P
5
Los pasados días 2 y 3 de octubre, Cementos Molins Industrial
(CMI) asistió a las VI Jornadas Técnicas celebradas en San
Sebastián bajo el título La calidad, una apuesta permanente. Los
ponentes que participaron trataron sobre la calidad del cemento,
los morteros y hormigones, y se dirigieron a un auditorio compuesto por fabricantes nacionales de dichos productos.
Respecto a la calidad del cemento, se anunciaron las futuras
normas europeas de cemento, que tendrán influencia en sus
mercados. Por ejemplo, la futura norma de los cementos resistentes a los sulfatos y los estudios dirigidos a la reducción del
contenido de clínker en los cementos. También fue de interés
la nueva filosofía de valorar más los cementos con marca
voluntaria de calidad (marca N), de la que CMI dispone desde
hace años para sus cementos. En relación con esta cuestión, la
nueva instrucción RC (para la recepción de cementos) permitirá a los clientes eliminar el control intensivo en forma de
ensayos durante la recepción de los cementos.
Por otro lado, en cuanto al empleo de combustibles alternativos en la fabricación del cemento, se presentó una experiencia que optimiza el proceso de fabricación empleando harinas
cárnicas como combustible cuando aumenta el contenido de
elementos químicos no beneficiosos y ello afecta a la productividad de clínker/hora.
Por lo que respecta al futuro de la calidad de los cementos,
se presentó un estudio sobre nanotecnología del cemento; en
pocas palabras, se trata de
simular mediante potentes computadoras modelos teóricos a escala molecular que expliquen las
prestaciones del cemento,
para lo que dichos modelos deben contrastarse experimentalmente.
En otro ámbito, se
publicitaron los cementos
autolimpiantes (que eliminan líquenes) y descontaminantes (que atrapan contaminantes como el NOx).
Finalmente, también resultaron interesantes para los fabricantes de morteros y hormigones (nuestros clientes) los nuevos enfoques sobre la instrucción del hormigón estructural
(EHE) y el código técnico de la edificación (CTE). Por un lado,
la EHE valorará más el empleo de productos con marcas de
calidad y contemplará nuevos hormigones (autocompactables,
con fibras, con áridos reciclados, etc.). Por otro, el CTE impulsará el desarrollo de nuevos materiales y soluciones constructivas, ya que se huye de la idea “un material - una excelente solución para un aspecto concreto” de la edificación y se opta por
“un material - una buena solución para varios aspectos”, considerando entre dichos aspectos las cuestiones estructurales, el
aislamiento acústico, la impermeabilización, etc.
Pallars
cameres
4
VI Jornadas técnicas de calidad
Salardú
Viella
Túnel
3
Comercial Christian Iglesis Asistència tècnica
o
Amb la publicació del número 8 de la revista CLÍNKER ja farà
dos anys que us anem explicant els diferents projectes que duem
a terme des del nostre departament. En aquest número us vull
destacar l’inici de les obres de la nova instal·lació de mòlta de
ciment fos, de la qual ja he anat parlant en els darrers articles. El
cos del molí ja està situat sobre les bancades corresponents.
Estem anant a molt bon ritme i tenim la previsió de posar-lo en
funcionament abans d’acabar l’any. Aquí sota publiquem un
recull de fotos on podeu apreciar els avenços de l’obra.
El mes de setembre va quedar instal·lada la comporta de
regulació d’aire fred de la xemeneia del forn de fos 7OA, igual
que es va fer en la darrera aturada del forn 8OA; aquesta comporta permetrà millorar l’eficiència d’aspiració del filtre de
mànegues existent.
D’acord amb la voluntat de Ciments Molins Industrial de fer
contínuament millores en les qüestions de seguretat i medi
ambient, hem contractat un estudi d’impacte sonor de les nostres instal·lacions actuals i futures. Això ens permetrà identificar tots els punts d’actuació per minimitzar el soroll tant a la
fàbrica de Sant Vicenç com a la pedrera La Fou de Vallirana.
Clinquer 08 ok
25/11/07
12:09
Página 1
Seguretat Ramon Ramió Cap de Seguretat
L’entrevista
Els senyals gestuals
Francesc Siñol Badell
Extret del RD 485/97, de senyalització de seguretat i salut
en el treball
• Un senyal gestual ha de ser precís, simple, ampli, fàcil de realitzar i de comprendre, i clarament distingible de qualsevol
altre senyal gestual. La utilització dels dos braços al mateix
temps es farà de forma simètrica i per a un sol senyal gestual.
• La persona que emet els senyals, anomenada «encarregat dels
senyals», donarà les instruccions de maniobra mitjançant senyals gestuals al seu destinatari, anomenat «operador».
• L'encarregat dels senyals haurà de ser fàcilment reconegut
per l'operador.
A) Gestos generals
• L'encarregat dels senyals haurà de dedicar-se exclusivament a
dirigir les maniobres i a la seguretat dels treballadors situats a
les proximitats.
• L'operador haurà de suspendre la maniobra que estigui fent
per sol·licitar noves instruccions quan no pugui executar les
ordres rebudes amb les garanties de seguretat necessàries.
B) Moviments verticals
Atenció, presa de comandament
2
• L'encarregat dels senyals haurà de poder seguir visualment el
desenvolupament de les maniobres sense estar-ne amenaçat.
En cas contrari, s'ha de recórrer a un o diversos encarregats
dels senyals suplementaris.
Interrupció
Fi de les operacions
Abaixar
Alçar
D) Perill
C) Moviments horitzontals
Avançar
Retrocedir
Distància vertical
Cap a la dreta
Cap a l’esquerra
Distància horitzontal
Stop / parada d’emergència
Servei mèdic
4
Salut laboral. Decàleg sobre la vigilància
7. La vigilància de la salut (VS) ha de respectar la intimitat dels treballadors i la confidencialitat de la informació
• L’objectiu bàsic de tota la informació recollida per la VS ha d’anar encaminada a la millora de les condicions laborals, la prevenció de riscos i la protecció del treballador i terceres persones i,
per tant, són els Serveis Mèdics els que determinaran què i qui
pot accedir-hi.
Va néixer a casa seva, a Sant Vicenç dels Horts, el 16 de juliol del 1945; una data
senyalada, recorda, ja que l’endemà tiraven la bomba d’Hiroshima. Casat amb
la Neus, viuen des de fa 36 anys, és a dir, des del seu casament, a Molins de Rei.
És pare de dos fills: en Sergi, de 35 anys, que es dedica a la informàtica, i la
Patrícia, de 32 anys, infermera de Psiquiatria; també té un nét de tres anys, en
Marc. Don Francesc va jubilar-se el passat dia 30 de setembre. Es descriu com
una persona molt comunicativa, i tenim el gust de comprovar-ho a continuació.
Quan i on va començar a treballar a
Ciments Molins? Vaig entrar-hi a treballar
l’abril del 1964. Estaven buscant treballadors per a l’ampliació del forn 3, que encara no havia començat a funcionar: n’estaven fent els fonaments. Vaig entrar al taller
mecànic, però no sempre he treballat allà.
Fa uns 12 anys em van canviar a l’ensacadora, com a electromecànic. Com que em
vaig reciclar molt, em van promocionar i
vaig passar a dependre tant del taller
mecànic com del taller electrònic. Als 49
anys he començat a estudiar més específicament, ja que sempre m’ha agradat l’estudi, i he arribat a un nivell elevat. Aquesta
dedicació m’ha permès treballar amb una
certa autonomia, que m’ha complagut
molt. Per aquest motiu, els últims anys han
estat molt bons per a mi, ja que m’he sentit
molt realitzat tant com a professional com
personalment: he pogut ser jo, i per a mi
això ha estat molt important.
Té familiars treballant a l’empresa? Ara
no, però el meu pare, Francesc Siñol Bonells, va treballar-hi durant 40 anys, concretament del 1928 al 1968. Ell era a les
oficines i tenia cura dels arxius dels
cobraments; era l’enllaç amb els bancs. Al
meu pare li agradava molt la fotografia,
cosa que ha fet que moltes fotografies
que s’han utilitzat tant per al 50è aniversari com per al llibre del 75è aniversari
siguin fetes per ell.
També han treballat aquí un germà
meu, un oncle i un cosí.
Té un malnom? Tinc un sobrenom, sí, i
aquest el dec al fet que he estat molt agosarat sempre: pujava sense por a qualsevol lloc, i la gent em deien que què feia
allí dalt; que estava com una cabra... Puc
dir que d’això en vaig deixar un record fa
20 anys: hi ha una politja penjada a uns
35 m d’alçada que no ha estat desmuntada fins ara... Ho vàrem aconseguir entre
dues persones; una m’agafava amb una
corda per darrere, fins que jo arribava
assegut a l’extrem de la biga per penjar la
politja. Avui en dia aquestes coses són
inimaginables per seguretat!
Té alguna anècdota divertida per explicar? En podria explicar moltes... Abans
ens fèiem moltes bromes! Aquesta és de
fa uns 30 anys: estava d’ajudant i em trobava a dalt amb la grua, i per buscar
qualsevol cosa m’hi enviaven a mi; em
deien: “A buscar una llum a baix”, o “ara,
un cable”, i cada vegada havia de tornar a
CLINKER 08
baixar, tornar a pujar... em tenien amunt
i avall; com que sota de la grua hi havia
una pila de sorra d’uns sis o set metres
d’alçada, pensava: “Si em llanço a baix
aniria més ràpid”... I, sense pensar-m’ho,
el següent cop que em van enviar de nou
a buscar material em vaig tirar des de
dalt, fent voltes com una roda, fins a
baix. Ho tenia tot controlat però, és clar,
els caps em van dir de tot! N’havia fet
una de bona, encara que jo no hi veia
perill... però, és clar, era jove i no era la
primera vegada que ho havia fet. Sempre
he estat molt àgil.
Com han canviat les coses aquests
anys? La nostra generació ha crescut
amb les parets de la fàbrica. He intervingut en els muntatges de les primeres
màquines noves. No hi ha cap record històric que no conegui.
Érem molt com una família i les coses
eren diferents pel que fa al sistema de treball. Ara tot és més automatitzat; abans
podíem ser més creatius.
I ara li ha arribat la jubilació. El felicitem
i li donem les gràcies per aquesta entrevista i esperem veure’l molt sovint.
Fins aviat!
8. La VS no pot generar discriminació laboral
• Evidentment, els resultats obtinguts de la VS no poden
emprar-se amb finalitats discriminatòries ni en perjudici
dels interessos del treballador.
• La voluntarietat i el consentiment informat dels treballadors són part essencial en aquesta qüestió.
• Totes les activitats de VS s’han de sotmetre als principis ètics de
la investigació científica, a la deontologia professional i a la confidencialitat de les dades sanitàries; per tant, totes aquestes dades
estan restringides i guardades en arxius als quals només poden
accedir els professionals sanitaris. Les dades sanitàries particulars
són només accessibles per al propi treballador i no poden ser
comunicades a terceres persones sense el seu consentiment.
• No es pot fer servir la VS com un mitjà de selecció de treballadors resistents als riscos; per això sempre la orientem
a la prevenció. En els exàmens previs a l’assignació d’una
tasca determinada, s’evitaran les valoracions sobre requeriments psicofísics determinats o no justificats, i hem de
tendir a substituir el concepte d’aptitud pel d’adaptació al
lloc de treball.
• No obstant, hi ha dades que, sense que es vulneri la confidencialitat esmentada, sí que poden ser consultades per persones
amb competències i funcions específiques i amb finalitats purament preventives.
• Hem d’evitar la pèrdua de llocs de treball per motius de
salut i promoure l’adaptació i/o l’assignació de feines
alternatives com a solucions idònies.
Contra Miguel Fernández
Aparcabicis
Cementos Molins dispone de un aparcamiento para bicicletas... Pedalear agiliza
nuestro corazón, fortalece las piernas y
despeja la mente. Además, desplazarse en
bicicleta es un triunfo sobre la comodidad
tramposa de los coches. Durante el trayecto nos damos cuenta que vivíamos engañados y que la función primaria de un
coche es conducirnos sólo cuando no hay
más remedio. Mientras tanto, nuestros
pulmones respiran el aire menos contaminado que nuestra acción ha conseguido y
que la naturaleza ofrece agradecida.
Imprès en paper ecològic
Qualsevol suggeriment que ens
vulgueu fer arribar serà benvingut.
Us podeu adreçar a:
[email protected]
Coordinació: Marieke van den Berg
Disseny i maquetació: Núria Tresserra
Impressió: La Comercial
Editorial pàg. 1
Seguretat Els senyals gestuals pàg. 2
Servei mèdic Salut laboral. Decàleg sobre la vigilància (4) pàg. 2
Personal La Ley de paridad pàg. 3
Moviments que hi ha hagut entre juliol i setembre del 2007 pàg. 3
Ciments Molins Industrial Butlletí informatiu octubre 2007
Comercial El nou túnel de Vielha està construit amb els nostres ciments pàg. 4
Jornadas técnicas de calidad pàg. 5
Enginyeria Projectes pàg. 5
L’entrevista Francesc Siñol Badell pàg. 6
Contra Aparcabicis pàg. 6
Editorial Josep Alós Director comercial
6
Como muchos ya sabéis, la empresa me ha ofrecido la posibilidad de desempeñar otras funciones en el Departamento de
Participadas. Es por ello que he solicitado escribir este editorial,
para poder expresar mi agradecimiento por la colaboración y la
amistad que se han establecido en estos casi once años de trabajo con muchos de vosotros.
Mi segundo objetivo es reflexionar sobre algunos aspectos
relativos a la prevención de riesgos laborales, la calidad y el
medio ambiente.
En estos once años hemos sufrido dos accidentes mortales;
nunca podré olvidarlo. No hay duda de que esta debe ser
la prioridad número uno, tanto para la empresa como para
los trabajadores.
Así, se ha creado el Departamento de Prevención, se han
establecido procedimientos de trabajo, se han realizado inversiones, modificado instalaciones, etc., pero, sinceramente, creo
que lo más importante es el grado de concienciación que todos
y cada uno de nosotros hemos comenzado a tener: cada uno de
nosotros es responsable de sus propias acciones y de velar por la
seguridad de sus compañeros.
Recientemente se ha aprobado e introducido un régimen
de sanciones. Debemos hacer visible cualquier infracción y
conseguir que ningún acto inseguro quede impune. Un acto
inseguro analizado y debatido puede llegar a prevenir un
accidente futuro.
Lamentablemente, el cartel de los 61 días récord sin accidentes con baja es un recordatorio cruel en el que nos vemos reflejados cada mañana. En fin, esta es una guerra a largo plazo,
pero solo tiene un final posible.
He mencionado también la calidad... Como responsable
comercial, he aprendido algunas cosas. Una de ellas es que cuando
se menciona la calidad, la gente confunde calidad con prestaciones
de producto. Sin embargo, no son lo mismo.
La calidad es regularidad (un cliente aprecia un producto si
su variabilidad es predecible), y la regularidad se obtiene con el
trabajo profesional de cada uno de nosotros. La regularidad de
las materias primas, la composición del crudo, la clinkerización
y la molienda del cemento solo son posibles con una adecuada
utilización de las instalaciones y como consecuencia de la máxima disponibilidad de las mismas gracias a su mantenimiento.
La calidad también es atención al cliente, no solo en el Departamento Comercial, sino también en la báscula, en la carga a
granel o en sacos, en contabilidad, en asistencia técnica, etc.
Por último, aunque haya políticos que lo pongan en duda, la
protección del medio ambiente condiciona cada vez más la viabilidad social de cualquier industria. Por ello, tenerla en cuenta no
solo es nuestra obligación legal y moral, sino que también debemos ser capaces de trasmitir esta inquietud al entorno vecinal.
Una gran inversión como la de la Línea 6 colocará a Cementos Molins Industrial en la vanguardia tecnológica del sector.
Debemos desarrollar la formación necesaria para utilizarla y
convertirnos en un referente en Cataluña.
Vuelvo a ponerme a vuestra disposición.
Dia a dia,
Dia a dia, creem satisfacció. Els elements de la natura ens
permeten produir matèria per crear satisfacció en els nostres
clients, en els usuaris i en tots els qui confien en nosaltres, en la
nostra marca i en els nostres productes.
Dia a dia procurem, per tots els mitjans humans i tecnològics, que el servei que oferim sigui el millor, el més dinàmic,
i que les relacions comercials amb els nostres clients siguin
autènticament fluïdes, gratificants i rendibles.
La satisfacció dels nostres clients és l’energia que ens estimula
per ser millors cada dia i oferir el servei més acurat, diferenciat
i personalitzat.
1