TESIS AISLADAS LABORAL
11 SEPTIEMBRE 2015
Compilación de Legislación y Jurisprudencia
APORTACIONES AL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO (SAR).
DEBEN CUBRIRSE SI SE DEMUESTRA QUE LA RELACIÓN ENTRE EL
ACTOR Y EL ESTADO FUE DE NATURALEZA LABORAL.
De la correlación de los artículos 2o., 3o., 4o., 6o., 10 y 43 de la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado; 1, 2, 3, 21 y 76 de la Ley del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado vigente; y, 1o., 2o. y 3o. de la Ley de los
Sistemas de Ahorro para el Retiro, vigente a partir del 23 de mayo de 1996, se advierte que
las dependencias del Estado, en su calidad de patrón, tienen el deber de otorgar a sus
empleados los seguros que prevé el régimen obligatorio, tales como el médico, el fondo de
pensiones y retiro, entre otros, para lo cual, indefectiblemente deben realizarse las
aportaciones al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), como organismo regulado por las
leyes de seguridad social, que prevén que las aportaciones de los trabajadores, patrones y
del Estado sean manejadas a través de cuentas individuales, propiedad de los trabajadores,
con el fin de acumular saldos que se aplicarán para fines de previsión social, para la
obtención de pensiones, o como complemento de éstas. Consecuentemente, en aquellos
casos en que se controvierte la existencia de la relación de trabajo, asegurando que se trató
de una prestación de servicios profesionales, al quedar demostrado que el vínculo fue de
naturaleza laboral, procede condenar a cubrir las aportaciones correspondientes, por
constituir una obligación legal del Estado patrón.
DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 17/2015. Secretaría de Salud del Distrito Federal. 21 de mayo de 2015.
Unanimidad de votos. Ponente: María del Rosario Mota Cienfuegos. Secretaria: Verónica
Beatriz González Ramírez.
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