Papeleta de conciliación en impugnación de

Papeleta de conciliación en impugnación de despido objetivo por causas
económicas.
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE
TRABAJO DE .....
1.- Don ........................ , nacido el día ..... de ..... de dos mil ..... , con domicilio en
........................ , con D.N.I. núm...... categoría profesional de ..... , salario de .....
mensuales brutos incluida la prorrata de pagas extras y antigüedad de ..... ;
2.- Don ........................ , nacido el día ..... de ..... de dos mil ..... , con domicilio en ..... ,
con D.N.I. núm. ..... categoría profesional de ..... , salario de ..... mensuales brutos incluida
la prorrata de pagas extras y antigüedad de ..... ;
3.- Don ........................ , nacido el día ..... de ..... de dos mil ..... , con domicilio en ..... ,
con D.N.I. núm. ..... categoría profesional de ..... , salario de ..... mensuales brutos incluida
la prorrata de pagas extras y antigüedad de ..... ; y
4.- Don ........................ , nacido el día ..... de ..... de dos mil ..... , con domicilio en
........................ , con D.N.I. núm...... categoría profesional de ..... , salario de .....
mensuales brutos incluida la prorrata de pagas extras y antigüedad de ..... ; ante el Servicio
de Mediación, Arbitraje y Conciliación del Departamento De Trabajo de ..... (o en su caso el
de la CCAA correspondiente),comparecen, y como mejor proceda en derecho, DICEN:
Que por medio del presente escrito INTERPONEN PAPELETA DE CONCILIACIÓN POR
DESPIDO OBJETIVO contra:
1.- La empresa [empresa A], con domicilio social en ..... , y C.I.F. núm.: ..... , en la persona
de su legal representante, DON ........................ ;
2.- la empresa [empresa B], con domicilio social en ..... , y C.I.F. núm.: ..... , en la persona
de su legal representante, DON ........................ ;
3.- los Administradores concursales del concurso de acreedores que se tramita a instancia de
la sociedad codemandada [empresa A], ante el Juzgado Mercantil n° ..... de ..... , Autos .....
, cuya solicitud fue admitida el día ..... :
a).- Don ........................ , con domicilio en ........................ , y con número de teléfono
..... ;
b).- Don ........................ , con domicilio en ........................ , y con número de teléfono
..... ; y
c).- Don ........................ , con domicilio en ........................ , y con número de teléfono
.....
4.- FONDO DE GARANTIA SALARIAL, con domicilio en ........................
Fundando la misma en los siguientes HECHOS
PRIMERO.- Los abajo firmantes han prestado servicios por cuenta de la demandada
[empresa A], con las circunstancias de antigüedad, categoría, salario y edad que figuran en
el encabezamiento de la presente demanda, sin haber ostentado la condición de
representantes de los trabajadores.
La actividad laboral [empresa A], consiste en [debe incluirse la concreta actividad
desarrollada por la empresa].
SEGUNDO: El pasado día ..... de ..... de ..... , la Sociedad Mercantil codemandada [empresa
A], comunicó a los actores por medio de carta de la misma fecha e idéntico contenido que,
con esa fecha de efectos, "terminará la relación laboral mantenida con Ud. por esta Empresa,
al amparo del artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores y en virtud de una causa de
carácter económico ..... ".
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TERCERO.- En dichas cartas de despido. la demandada alega que "se encuentra. inmersa en
una grave crisis económica cuyo principal origen se halla en el constante incremento del
endeudamiento externo, así como la continua
disminución de los beneficios empresariales y descenso de las ventas"; cuantificando
diferentes partidas económicas y adjuntando a las cartas de despido los datos económicos
correspondientes a los ejercicios de ..... , ..... y .....
En base a dichas circunstancias, la demandada considera que resulta imprescindible proceder
a la amortización de..... puestos de trabajo con el objetivo de superar la crisis económica
actual, al considerar que dicha medida extintiva supone un ahorro conjunto de costes de .....
Euros anuales.
Se adjuntan las cartas de despido como DOCUMENTOS 1, 2, 3 y 4, y los datos económicos
adjuntados a las mismas como DOCUMENTO 5.
CUARTO.- La demandada abonó a los actores las indemnizaciones legales cuyas cuantías se
especifican en las cartas de despido;
QUINTO.- Como antecedentes a la decisión extintiva impuesta de contrario, conviene
especificar que: [añadir aquellas conductas empresariales previas que puedan, de alguna
forma, suponer fraude en su comportamiento]
SEXTO.- La [empresa A] desistió el pasado ..... de ..... del referido Expediente de
Regulación de Empleo, siendo comunicada dicha decisión al Comité de Empresa a primeros
del mes de ..... y, estando negociando con posterioridad en diferentes sesiones las
propuestas planteadas en el hecho anterior, de forma sorprendente, atentando al deber de
buena fe que debe presidir toda negociación, la demandada impone a los trabajadores
accionantes de forma fulminante el despido por causas objetivas.
SÉPTIMO.- No se ajustan a la realidad las causas alegadas de contrario motivadoras de su
decisión extintiva, por lo que debe declararse la improcedencia de los despidos.
OCTAVO.- Los criterios seguidos por la [empresa A] en su decisión de despedir a los actores
de forma alguna se analizan o valoran en las cartas de despido, lo único cierto es que son los
más antiguos en la empresa (entre ..... y ..... años de antigüedad) y con unas edades ( ..... ,
..... , ..... y ..... años, respectivamente) que dificultan enormemente la búsqueda de trabajo.
NOVENO.- Manifiestan los abajo firmantes, a los efectos oportunos, que no se encuentran
afiliados a ningún sindicato.
DÉCIMO.- Igualmente manifiestan, a los efectos oportunos, que, ni actualmente ni dentro
del último año, ostentan o han ostentado cargo alguno de representación sindical o legal de
los trabajadores.
Por todo lo expuesto,
SUPLICAN: Que, teniendo por presentado este escrito, junto con sus copias, se digne
admitirlo, y tenga por solicitada la celebración de Acto de Conciliación en materia de despido
y, previos los trámites oportunos, cite a ambas partes a fin de que dichas empresas se
avengan a reconocer que el despido que llevó a cabo en la fecha ya indicada está absoluta y
totalmente injustificado, con las consecuencias legales que en su caso procedan.
En ........................ , a ..... de ..... de .....
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