perú produce - Sociedad Nacional de Industrias

PERÚ
PRODUCE
BOLETÍN INSTITUCIONAL
DE LA SNI / 611 - MAYO/JUNIO/JULIO 2015
Material elaborado por el Departamento
de Comunicación e Imagen de la SNI
CONTENIDO
//01
REPORTE LEGAL
2
=
“DOLO BUENO”
GENERA DUDAS
//02
REPORTE PARLAMENTARIO
4
SE PREPARA NUEVA LEY DE
INSTITUTOS Y ESCUELAS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR
//03
REGIONALes
7
ELIGEN A DANPER LA MEJOR
EMPRESA DEL SECTOR
AGROPECUARIO PARA TRABAJAR
//04
Capacitaciones agosto
8
//05
Aniversario socios - junio/julio
“DOLO BUENO”
GENERA DUDAS
En los últimos meses, se difundió por los medios de comunicación y redes sociales la existencia de una Sentencia de la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la
Corte Suprema de Justicia de la República (la
“Sala”), esto es, una denominada Sentencia
Casatoria en la que se menciona la existencia
de un ¿dolo bueno? en las actividades que,
eventualmente, podrían realizar las personas
en la ejecución de sus obligaciones laborales.
10
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perú produce
1
01 / / reporte legal
perú produce
“DOLO BUENO” GENERA DUDAS
Teniendo presente los principios de tipicidad y
razonabilidad, aplicados en el marco establecido por el debido proceso, derecho del que
gozan personas naturales y jurídicas, la Sala
innovó con una nueva categoría jurídica considerada a partir de la emisión de la CAS. LAB.
419-2014-AYACUCHO como el “dolo bueno”.
Para dicha innovación, la Sala consideró que
“no todo incumplimiento laboral supone falta grave”, pues según lo expresado en el artículo 25 del Decreto Supremo N° 003-97-TR,
se exige como parte de los elementos típicos
de aquella norma que “la inconducta revista
gravedad”, hecho que ­—desde su perspectiva— no existió por parte del/la trabajador/a
por que, desde las reglas de la experiencia,
se tiene que la subsanación de algún faltante (y/o la subsanación de la falta por parte de
quien presta sus servicios) al empleador poco
o nada le ocasionan un perjuicio.
Es más, la Sala puntualizó que las instancias
inferiores (Juzgado Especializado y la Corte
2
01 / / reporte legal
Superior de Justicia) no evaluaron adecuadamente la gravedad de los hechos al amparo del
principio de razonabilidad y proporcionalidad
de la sanción, ya que la falta incurrida por el/la
trabajador/a, de acuerdo a la reglamentación
interna establecida por el empleador, permitía
establecer y aplicar una sanción menos excesiva y gravosa en contra del actor/a (demandante, trabajador o trabajadora).
Atendiendo a las reglas más sencillas de la interpretación, recurrimos al Diccionario de la
lengua española y apreciamos que los primeros significados vinculados al “dolo” lo categorizan como actividad fundada en el engaño,
fraude, simulación con el fin de incumplir una
obligación o cometer un delito a sabiendas de
su ilicitud, razón por la que, difícilmente se
perú produce
puede coincidir con la Sala cuando categoriza
la existencia de un denominado dolo bueno,
pues como bien se indica en aquel diccionario,
el dolo se fundará en el actitudes y/o acciones
que de ninguna forma se podrán caracterizar
o aceptar positivamente o podrán ser objeto
de aprobación, más allá de sus fines altruistas.
Es por ello que, más allá del examen exhaustivo o no que realizó la Sala con relación al
debido proceso y a la proporcionalidad de la
sanción impuesta para quien demandó, debería innovar con conceptualizaciones y definiciones claras y habitualmente aceptadas por
la ciudadanía, con el objeto de evitar confusiones que alteran la seguridad jurídica de la
sociedad en su conjunto y de los operadores
en general.
3
02 / / reporte PARLAMENTARIO
perú produce
SE PREPARA NUEVA LEY DE
INSTITUTOS Y ESCUELAS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR
El Poder Ejecutivo finalmente presentó el proyecto
de ley elaborado por el Ministerio de Educación que
propone una nueva Ley de Institutos y Escuelas de
Educación Superior y la Carrera Pública de sus Docentes. La iniciativa N° 4670, al igual que el Dictamen elaborado por la Comisión de Educación que
preside el Congresista Daniel Mora, contiene disposiciones orientadas a regular el funcionamiento de
los institutos públicos.
Dicha norma alcanza a los institutos privados sólo
en los aspectos de acreditación, fiscalización y otros
que explicaremos a continuación. Sin embargo, es
importante señalar que el texto presentado no especifica claramente el ámbito para los privados,
mezclando en el articulado las obligaciones para ambos (públicos y privados) lo que deberá corregirse y
precisarse en el texto sustitutorio que trabajará la
comisión de educación para su debate en el pleno.
2
4
02 / / reporte PARLAMENTARIO
perú produce
En cuanto a los institutos superiores y escuelas privadas ambas propuestas señalan textualmente:
Autonomía administrativa y académica de los
IES y EES públicos y privados.
Los IES y las EES públicos y privados cuentan con
autonomía administrativa y académica, en el
marco de la presente Ley y su Reglamento.
La autonomía no exime de la supervisión y
fiscalización de las autoridades competentes, de
la aplicación de las sanciones que correspondan
ni de las responsabilidades a que hubiera lugar.
TIPOS DE INSTITUTOS Y ESCUELAS SEGÚN SE
GESTIÓN INSTITUCIONAL
MODALIDADES DE ESTUDIO Y TÍTULOS
Los institutos superiores y escuelas de educación superior pueden ser:
En las modalidades de estudio, el PE propone además de la presencial, que en la semi presencial se
pueda llevar hasta un 60% a través de sistema de
tecnología debidamente monitoreadas.
a) Públicas de gestión directa.
b) Publicas de gestión privada a cargo de entidades
con o sin fines de lucro, en la cual se garantiza la
gratuidad de la enseñanza de los programas de
estudios para los estudiantes.
c) De gestión privada, los mismos que deberán organizarse bajo algunas de las formas previstas en
el derecho común y en el régimen societario.
En los casos de la formación dual, se señala que el
50% deberá realizarse en empresas.
Se establecen dos tipos de grados: Bachiller Técnico
para lo cual se debe haber aprobado un mínimo de
120 créditos y Bachillerato con un mínimo de 200
créditos. En cuanto a los títulos se establecen tres
tipos:
a) Título Técnico: Se otorga luego de cursar programas formativos con un mínimo de 80 créditos.
b) Título Profesional Técnico: Se otorga el grado de
bachiller técnico, luego de
cursar programas formativos con un mínimo de 120
créditos, además de haber aprobado un examen
de suficiencia profesional,
o un trabajo de aplicación
profesional.
5
02 / / reporte PARLAMENTARIO
c) Título Profesional: Se otorga luego de haber cursado programas formativos con un mínimo de 200
créditos. Se requiere haber obtenido el grado de
bachiller, además de haber aprobado un examen
de suficiencia profesional, o un trabajo equivalente. El título profesional es equivalente al título
otorgado por las universidades y permite la realización de posgrados.
LICENCIAMIENTO DE LOS INSTITUTOS PRIVADOS
Las condiciones mínimas que se requerirán para el
licenciamiento son:
• Programas de estudios de educación superior a
ser desarrollados
• Infraestructura física, equipamiento, y recursos
para el aprendizaje (laboratorios, bibliotecas, etc.)
• Disponibilidad e personal docente de los cuales
20% deberán ser contratados a tiempo completo.
(En el Dictamen del Congreso se señala 30%).
perú produce
CREACION DE ORGANISMO DE GESTION
Se crea el Organismo de Gestión de Institutos y Escuelas de Educación Superior –EDUCATEC adscrito
al Ministerio de Educación. Será la entidad responsable de gestionar la oferta de educación superior
del Estado, así como la creación, optimización, racionalización, fusión, reconversión, reorganización,
supervisión y cierre de los IES públicos, sus filiales y
programas formativos.
FACULTADES DE EJECUCIÓN COACTIVA
Entre las facultades que se le está otorgando al Ministerio de Educación esa la de poder exigir coactivamente el cobro de acreencias o la ejecución de
obligaciones respecto a las sanciones impuestas de
acuerdo a la Ley N° 26979, Ley de Procedimiento de
Ejecución Coactiva.
OBLIGACION DE PUBLICAR INFORMACION EN EL PORTAL WEB
Información que deberán publicar por transparencia
Dictamen de la Comisión de Educación
Proyecto de ley del Poder Ejecutivo
Los IES y las EES públicas y privadas tienen la obligación de publicar en sus portales electrónicos, en forma
permanente y actualizada, como mínimo, la información correspondiente a:
• Relación y número de becas y créditos educativos disponibles y otorgados en el año en curso.
• Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de diversa fuente, entre otros.
• Proyectos de investigación y los gastos que genere.
• Relación de pagos exigidos a los alumnos por toda índole, según corresponda.
• Conformación del cuerpo docente, indicando clase, categoría y hoja de vida.
• El número de postulantes, ingresantes, matriculados y
egresados por año y programa formativo.
• Las remuneraciones, bonificaciones y demás estímulos
que se pagan a las autoridades y docentes en cada categoría, por todo concepto, son publicadas de acuerdo
a la normativa aplicable.
• Relación y número de becas y créditos
educativos disponibles y otorgados en el
año en curso.
• Relación de derechos, tasas u otros pagos
que tengan que hacer los estudiantes.
• Conformación del cuerpo docente y sus
hojas de vida.
• El número de ingresantes, matriculados y
egresados por año y programa formativo.
• Relación de programas de estudio.
• Periodo de vigencia del licenciamiento,
• Estatutos, Tupas.
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03 / / regionales
perú produce
Eligen a Danper la mejor empresa del
sector agropecuario para trabajar
La empresa peruana Danper fue elegida como el mejor lugar para trabajar en el sector agropecuario, según
el Estudio Merco Talento de Personas 2015. La calidad laboral, la marca empleador y la reputación interna se
utilizaron como los principales factores de evaluación para esta encuesta.
DanPer, adscrita a la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), es una empresa agroindustrial comprometida con
el desarrollo sostenible, con más de 21 años de trayectoria exportando a los cinco continentes, cuenta con un
capital humano especializado de más de 6500 colaboradores.
La empresa procesa y exporta espárragos, alcachofas, pimientos, mangos, uvas, paltas, arándanos, papaya
andina, quinua, entre otros. Su portafolio ofrece presentaciones en conservas, fresco refrigerado, congelado,
granos secos y productos orgánicos.
Sobre estudio
Esta es la segunda edición del estudio que fue elaborado por Merco (Monitor Empresarial de Reputación
Corporativa) en base a las encuestas de Datum Internacional dirigido a 9396 personas. La muestra fue elaborada en base a trabajadores y ejecutivos de las empresas seleccionadas, estudiantes de escuelas de negocios,
expertos en reclutamiento laboral y población en general.
7
04 / / CAPACITACIONES Y EVENTOS
perú produce
AGOSTO 2015
PAC: // CONFERENCIA
MAGISTRAL: MENTALIZACIÓN
POSITIVA Y
=
=
LIDERAZGO PROACTIVO
OBJETIVO:
Romper viejos paradigmas y brindar
herramientas prácticas para el día a día
con el objetivo de optimizar a la persona
como persona y profesional en base a
un postulado de Liderazgo moderno y
participativo.
Sociedad Nacional de Industrias
Los Laureles 365 - San Isidro
T 6164444 anexo: 266
[email protected]
Organiza:
Sociedad Nacional de Industrias
Fecha y Hora:
04 de agosto
6:30 p.m. a 9:00 p.m.
Costo:
Socios: S/. 200.00 (incluido IGV.)
Público en general: S/. 250.00 (incluido
IGV.)
Lugar:
=
PAE: FACTURA ELECTRÓNICA
=
OBJETIVO:
Dar a conocer a los contribuyentes la
normatividad relacionada con la factura
electrónica, herramienta que permitirá
realizar transacciones de comprobantes
de pago de forma práctica, agilizando
la operación administrativa actual,
reduciendo los costos y mejorando los
procesos de las empresas.
Socios: Ingreso libre
Lugar:
Sociedad Nacional de Industrias
Los Laureles 365 - San Isidro
T 6164444 anexo: 266
[email protected]
Organiza:
Sociedad Nacional de Industrias
Fecha y Hora:
19 de agosto
8:30 a.m. a 11:00 a.m.
Costo:
8
04 / / CAPACITACIONES Y EVENTOS
perú produce
=
=
PAC: // Requisitos
de la nueva norma
ISO 9001: 2015
OBJETIVO:
Identificar los cambios que va introducir la
nueva ISO 9001:2015, respecto a la norma
ISO 9001:2008. / Interpretar los nuevos
requisitos de la ISO 9001:2015 y orientar
sobre la adaptación a las organizaciones
que actualmente cuentan con la ISO
9001:2008 / Proporcionar directrices
prácticas para adaptar e implantar los
nuevos requisitos de la ISO 9001:2015 /
Proporcionar herramientas y habilidades
para que la adaptación a la nueva norma
sea eficaz, sencilla y práctica.
Costo:
Socios: S/. 150.00 (incluido IGV.)
Público en general: S/. 200.00 (incluido IGV.)
Lugar:
Sociedad Nacional de Industrias
Los Laureles 365 - San Isidro
T 6164444 anexo: 266
[email protected]
Organiza:
Sociedad Nacional de Industrias
Fecha y Hora:
25 de agosto
08:00 a.m. a 10 a.m.
PAE: // NUEVAS
DE AGUAS
= TECNOLOGÍAS PARA EL TRATAMIENTO
=
RESIDUALES
OBJETIVO:
Dar a conocer técnicas innovadoras,
eficaces y económicas para el
tratamiento de aguas residuales a
partir del uso de la Electrocoagulación.
Esta tecnología ha evolucionado,
siendo eficazmente utilizada en la
actualidad para el tratamiento en las
aguas de todo tipo de industrias, con
resultados muy exitosos, alcanzando el
reto de proteger, conservar y recuperar
el recurso hídrico.
Costo:
Socios: Ingreso Libre
Público en general: S/. 200.00 (incluido IGV.)
Lugar:
Sociedad Nacional de Industrias
Los Laureles 365 - San Isidro
T 6164444 anexo: 266
[email protected]
Organiza:
Sociedad Nacional de Industrias
Fecha y Hora:
27 de agosto
08:00 a.m. a 10:00 a.m.
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05 / / ANIVERSARIOS
perú produce
JUNIO 2015
AGRICOLA VIÑA VIEJA VIÑA SANTA
ISABEL S.A.
l
29 AÑOS
ORGANIZACIÓN EJECUTIVA S.A.C.
l
10 AÑOS
49 AÑOS
SAEG CONTROLS S.A.C.
REPRIND S.A.C.
l
15 AÑOS
20 AÑOS
PAPELERA ZARATE S.A.
l
15 AÑOS
l
CLOROX PERU S.A.
l
PLASTIC CONCEPT S.A.C.
l
PURE BIOFUELS DEL PERU S.A.C.
27 AÑOS
l
ESTUDIO CABALLERO
BUSTAMANTE S.R.L.
9 AÑOS
GLOPAC S.A.C.
22 AÑOS
l
ARMADORES Y CONGELADORES
DEL PACIFICO
l
44 AÑOS
l
21 AÑOS
POLYBAGS PERU SRL 11 AÑOS
l
NSF INASSA S.A.C.
l
ENEL GREEN POWER PERU S.A.
l
34 AÑOS
MANUFACTURAS AMERICA EIRL
l
27 AÑOS
4 AÑOS
STAFF REPRESENTACIONES S.A.
l
14 AÑOS
SAMITEX S.A.
1
FORMULARIOS PERUANOS
S.A.C.
l
3
CORPORACION FIREMAN’ S S.A.C.
l
18 AÑOS
2
l
22 AÑOS
25 AÑOS
PRODUCTOS DE ACERO CASSADO
S.A.
l
21 AÑOS
GAFUMEX EIRL
1 AÑO
l
4
6
5
COMERCIAL ANDINA
INDUSTRIAL S.A.C.
EUROFARMA PERU S.A.C.
PUNTO VISUAL S.A.
l
7
l
l
69 AÑOS
19 AÑOS
37 AÑOS
CORPORACION HOTELERA SAN
ANDRES S.A.C.
l
7 AÑOS
OPP FILM S.A.
l
14 AÑOS
SERVICIOS INTEGRADOS DE
LIMPIEZA S.A.
l
26 AÑOS
8
9
10
11
l
FERREYROS S.A.
l
93 AÑOS
22 AÑOS
ELASTOMEROS Y DERIVADOS S.A.
l
CARGO 1 S.A.
l
13 AÑOS
30 AÑOS
LASER DISC PERU S.A.
MAX IMPORT S.A.
l
20 AÑOS
12
13
14
15
10
05 / / ANIVERSARIOS
perú produce
JUNIO 2015
CORPORACION DE INDUSTRIAS
PLASTICAS S.A.
INDUSTRIAS MANRIQUE S.A.C.
l
l
19 AÑOS
56 AÑOS
TOTALMATRIX S.A.C.
l
07 AÑOS
PRODUCTOS PARAISO DEL PERU
S.A.C.
l
48 AÑOS
PRODUCTOS TISSUE DEL PERU
S.A.
l
20 AÑOS
DEXIM SRL
l
23 AÑOS
16
GRUPO PROFITEX S.A.C.
18
17
ACUACULTURA Y PESCA S.A.C.
19
CONSORCIO METALURGICO S.A.
l
l
l
29 AÑOS
26 AÑOS
58 AÑOS
GRUPO ANDINO DE INVERSIONES
S.A.C.
l
18 AÑOS
PERU TINTEX S.A.C.
l
26 AÑOS
TRANSPORTES NACIONALES S.A.
l
17 AÑOS
4LIFE RESEARCH PERU S.A.C.
l
09 AÑOS
22
21
20
VIDRIERIA 28 DE JULIO S.A.C.
FIBROTECNIA S.A.
23
CERÁMICA SAN LORENZO S.A.C.
l
l
l
65 AÑOS
23 AÑOS
19 AÑOS
OXYMAN COMERCIAL S.A.C.
l
TECNOLOGIA QUIMICA Y
COMERCIO S.A.
l
8 AÑOS
19 AÑOS
ASOCIACION CULTURAL PERUANO
NORTEAMERICANO
l
46 AÑOS
25
24
l ATLAS COPCO PERUANA S.A.
65 AÑOS
LABORATORIO TEXTILES LOS
ROSALES S.AC.
26
27
TIGRE PERU- TUBOS Y
CONEXIONES S.A.
l
l
16 AÑOS
35 AÑOS
INDUSTRIAL HILANDERA S.A.C.
l
43 AÑOS
MERCANTIL GAREC SRL
l
18 AÑOS
28
29
11
05 / / ANIVERSARIOS
perú produce
JUlIO 2015
MERCADEO COMERCIAL S.A.
25 AÑOS
EMBOTELLADORA DEMESA S.A.
l
TEXTIL CHAVIN S.A.C.
UNIQUE S.A.
l
l
l
52 AÑOS
48 AÑOS
35 AÑOS
EMPRESA SUMINISTRADORA DEL
NORTE DE PROD INDUSTRIALES S.A.
FERRERO LATIN AMERICAN
DEVELOPING MARKETS S.A.S.
l
TEXTILE SOURCING COMPANY
S.A.C.
l
l
2 AÑOS
19 AÑOS
03 AÑOS
ACOSTA STOCK EIRL
l
EMPAQUETADURAS Y
OPERACIONES EIRL
l
MEDIFARMA S.A.
l
40 AÑOS
18 AÑOS
GUSTAVO CRUZ GANTU
l
14 AÑOS
27 AÑOS
1
2
TEAMSOURCING PERU SRL
3
KURESA S.A.
l
l
8 AÑOS
50 AÑOS
4
FABRICA DE CALZADO TANGUIS
S.R.L.
l
REFRACTARIOS PERUANOS S.A.
l
26 AÑOS
60 AÑOS
EMPRESA PRODUCTORA DE
CALZADOS DEL CENTRO SRL
l
15 AÑOS
CORPORACION FIREMAN’ S S.A.C.
l
22 AÑOS
PRODUCTOS DE ACERO CASSADO S.A.
21 AÑOS
l
GAFUMEX EIRL
l
5
BODEGAS Y VIÑEDOS
TABERNERO S.A.C.
6
SERVITEJO S.A.
l
28 AÑOS
1 AÑO
7
MANUFACTURAS ELECTRICAS
S.A.
OSPINA S.A.C.
l
l
17 AÑOS
15 AÑOS
l
43 AÑOS
INVERSIONES HOLDING PERU
S.A.C.
l
BRENNTAG PERU S.A.C.
l
31 AÑOS
PAPELERA PANAMERICANA S.A.
l
32 AÑOS
12 AÑOS
MONARK PERU S.A.
8
TEXTIL SAN RAMON S.A.
l
l
50 AÑOS
15 AÑOS
CHAVIN CONSULTORES SAS
l
1 AÑO
9
TOPY TOP S.A.
10
ALBIS S.A.
l
l
32 AÑOS
62 AÑOS
11
12
BIOCON DEL PERU S.A.
32 AÑOS
l
TEXTIL CARMELITA S.A.C.
MANPOWER PERU S.A.
l
l
34 AÑOS
19 AÑOS
AGER PUMPS E.I.R.L.
l
1 AÑO
13
14
15
12
05 / / ANIVERSARIOS
perú produce
JULIO 2015
ALICORP S.A.A.
KFR INVERSIONES S.A.
l
l
59 AÑOS
20 AÑOS
CORPORACION DE INDUSTRIAS
STANDFORDS S.A.C.
l
10 AÑOS
NICOLL PERU S.A.
l
27 AÑOS
ASOCIACION PERUANA DE
EMPRESARIOS DE LA PANADERIA Y
PASTELERIA ASPAN
l
RINTI S.A.
l
43 AÑOS
11 AÑOS
16
17
18
19
l
METALBUS S.A.
l
ECOANDINO S.A.C.
l
10 AÑOS
16 AÑOS
19 AÑOS
CISCO SYSTEMS PERU S.A.
l
NEO DETER DEL PERU S.A.
l
MICROSOFT PERU SRL
l
51 AÑOS
21 AÑOS
COMPAÑÍA GOOD YEAR DEL PERU
S.A.
72 AÑOS
REPRESENTACIONES WESTFALIA
SEPARATOR S.A.C.
l
16 AÑOS
20
21
AUDAX S.A.
22
LABORATORIOS INDUQUIMICA
S.A.
l
54 AÑOS
ABASTECEDORES Y SERVICIOS
INDUSTRIALES S.A.
23
CERUTI FABRICA DE ENVASES DE
CARTON S.A.
l
l
24 AÑOS
67 AÑOS
l
28 AÑOS
PAPELERA DEL SUR S.A.
l
27 AÑOS
24
25
26
27
29
30
31
CREACIONES TEXTILES MILKOR DE
MELQUIADES ORDINOLA RUEDA
l
34 AÑOS
28
13