contrato individual de trabajo contrato individual de - OTC-UAEM
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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, “SUJETO A”, CON DOMICILIO EN ________________, COMO PATRÓN, REPRESENTADA POR SUJETO C, Y POR LA OTRA PARTE “SUJETO B”, COMO TRABAJADOR, MAYOR DE EDAD, ESTADO CIVIL ________________, CON DOMICILIO EN ________________, DE NACIONALIDAD: ________________, Y APTO PARA CELEBRAR EL PRESENTE. LAS PARTES RECONOCEN LA PERSONALIDAD Y CAPACIDAD CON QUE COMPARECEN PARA CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: CLÁUSULAS PRIMERA. El trabajador se obliga a prestar al patrón o a sus representantes, sus servicios como empleado para desarrollar los servicios que a continuación se indican: ________________ en cualquiera de los puestos que a continuación se mencionan: ________________ obligándose el trabajador en todo tiempo a desempeñar los servicios que se consignan en este contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados en el domicilio principal del patrón o en cualquiera de las sucursales que tienen o pudiera establecer, en cualquier parte de la República. SEGUNDA. Las partes convienen en que la relación de trabajo objeto de este contrato es por tiempo ________________. TERCERA. El trabajador declara bajo protesta de decir verdad, que tiene la capacidad, experiencia y los conocimientos necesarios para desempeñar el trabajo señalado, en la cláusula PRIMERA, con la calidad que requiere el patrón. CUARTA. La duración de la jornada semanal de trabajo, será hasta de 48 horas, que el patrón podrá distribuir de acuerdo con lo que establece el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, para que el trabajador pueda disponer del reposo del sábado en tarde o cualquier otra modalidad equivalente. QUINTA. Las partes convienen en que el trabajador recibirá por los servicios prestados en virtud de este contrato, la cantidad de $ ________________ ( ________________) como salario ________________, suma en la cual se incluye el sueldo del séptimo día y días de descanso obligatorios, cuyo pago le será hecho por semanas o quincenas vencidas, el último día laborable del período correspondiente, en el local del patrón y dentro de las horas de trabajo. Av. Universidad 1001 Col. Chamilpa, Cuernavaca Morelos, México, 62209 Tel. (777) 329 70 04 Ext.7004 / [email protected] SEXTA. El trabajador expresa su conformidad y autoriza al patrón para que deduzca de su salario, los impuestos que sean a su cargo, las cuotas obreras del Instituto Mexicano del Seguro Social, así como cualquier otra cantidad a cuyo pago pudiera estar obligado el trabajador, y en especial aquéllos a que se refieren los artículos 97 y 110 de la Ley Federal del Trabajo. SÉPTIMA. El trabajador disfrutará de un día de descanso por cada seis de trabajo y en forma expresa, el trabajador conviene en laborar los días domingo en que el patrón necesite de sus servicios y, el día de descanso semanal correspondiente, será fijado de común acuerdo entre las partes. OCTAVA. El trabajador se obliga a otorgar recibo a favor del patrón, por la totalidad de salarios ordinarios o extraordinarios devengados a que tuviere derecho hasta la fecha del mismo, conviniéndose en que su firma, implicará un finiquito total de obligaciones del patrón hasta esa fecha. NOVENA. En caso de que el trabajador tenga que laborar mayor tiempo del que fija la jornada legal, recabará del patrón por escrito, la orden para trabajar horas extras, sin cuyo requisito, no deberá prestar sus servicios en jornada extraordinaria. DÉCIMA. El trabajador disfrutará de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior al que señala el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. DÉCIMA PRIMERA. El trabajador se obliga a sujetarse y cumplir con los planes y programas de capacitación y adiestramiento que el patrón establezca en el centro o centros de trabajo establecidos o que establezca y preste sus servicios al trabajador. DÉCIMA SEGUNDA. El trabajador se obliga durante todo el tiempo de su relación laboral y con posterioridad, cuando concluya la misma, a no divulgar, reproducir o transmitir total o parcialmente a terceros, sacarle provecho comercial o industrial para sí o terceros así como revelarlo o utilizar de manera análoga la “información confidencial” o a cualquiera que tenga acceso con motivo del desempeño de sus funciones aun y con posterioridad a la vigencia de su relación laboral con el patrón. DÉCIMA TERCERA BIS. La “información confidencial”, además de constituir la información generada con motivo del trabajo, comprende también aquella que, de manera enunciativa y no limitativa, obtenga el trabajador de manera directa o indirecta, relacionada con cualquier proceso de producción, secreto industrial, comercial, de fabricación, administrativo y demás información que el patrón haya desarrollado, ya sea especializado Av. Universidad 1001 Col. Chamilpa, Cuernavaca Morelos, México, 62209 Tel. (777) 329 70 04 Ext.7004 / [email protected] o no, así como asuntos administrativos, de costos o ventas además de la obtenida por socios, consejeros, representantes legales, directivos, gerentes, asesores, dependientes y demás personas físicas o morales que guarden relación con el trabajador. Así mismo, cualquier información que se genere durante la vigencia del convenio en el desarrollo de las actividades en “LA EMPRESA” es privilegiada, útil y representa una ventaja competitiva y económica frente a terceros relacionada con actividades similares al desarrollo del mismo. DÉCIMA TERCERA. El trabajador, además de las actividades en las que se desempeña normalmente en la empresa, se pacta y reconoce que forma parte de ellas y del pago que recibe se incluyen las de investigar para perfeccionar, mejorar o desarrollar innovaciones en aparatos o instrumentos, utensilios, herramientas y procesos útiles para la industria o comercio las cuales pertenecerán a el patrón, por ser el primero de estos quien encomienda y paga dichas actividades laborables y así constituirse en el titular de los derechos de propiedad intelectual. Igual trato se tendrá respecto de las obras de derechos de autor y signos distintivos que genere el trabajador las cuales serán en su totalidad propiedad del patrón. DÉCIMA CUARTA. El trabajador manifiesta que no ha trabajado en otro lugar en el que haya obtenido información confidencial que sea o deba ser aplicada en la actividad en que desempeñará en el puesto que se le asigna en la presente relación laboral. DÉCIMA QUINTA. El presente contrato se rescindirá o terminará por incumplimiento de las cláusulas del mismo o por los casos establecidos por la Ley Federal del Trabajo. DÉCIMA SEXTA. El patrón y el trabajador convienen en forma expresa que todo lo no previsto en este contrato, se resolverá conforme a la Ley Federal del Trabajo y acuerdan que en caso de controversia en la interpretación y cumplimiento de las obligaciones pactadas en este documento, se someterán a la jurisdicción y competencia de los juzgados y tribunales competentes de la Ciudad de ________________, ________________, México. Leído que fue el presente y comprendido el alcance de las estipulaciones contenidas en las cláusulas de este contrato, lo firman de común acuerdo en ________________ a los Av. Universidad 1001 Col. Chamilpa, Cuernavaca Morelos, México, 62209 Tel. (777) 329 70 04 Ext.7004 / [email protected] ________________ días del mes de ________________ ________________, quedándose cada parte con un ejemplar del mismo. EL PATRÓN EL TRABAJADOR _______________________ Representado por “SUJETO C” _______________________ Av. Universidad 1001 Col. Chamilpa, Cuernavaca Morelos, México, 62209 Tel. (777) 329 70 04 Ext.7004 / [email protected] de
