LOS PERIODOS DE DESCANSO Y LA HORA DE COMER Los

LOS PERIODOS DE DESCANSO Y LA HORA DE COMER
Los empleados están autorizados y se les permite tomar diez minutos para
el tiempo de descanso por cada cuatro horas de trabajo, o fracción
principal de eso. Los periodos de descanso deben ser tomados, por lo que
es práctico, en medio del período de trabajo.
No se permite período de descanso cuando su tiempo de trabajo durante
cualquier día es menos de 3 y 1/2 horas. Los períodos de descanso son
tiempo pagado. Los períodos de descanso no se pueden usar para
aumentar la hora de comida, o ser reservados para usarlos al fin del día de
trabajo. No se les permite a los supervisores o empleados animarlo ni
presionarlo a usted para omitir, retrasar, o renunciar el periodo de
descanso autorizado. Si usted siente que alguien le presiona para dejar su
derecho de descansar, por favor repórtelo inmediatamente a _________.
Todos los empleados tienen derecho de tomar 30 minutos para el tiempo
de comer después de no más de cinco horas de trabajo. Si su día de trabajo
es solo 6 horas, usted tiene la opción de no tomar el periodo de la comida.
El periodo de la comida es tiempo sin pago, y usted puede usar este tiempo
como desea. Se requiere que usted tome todos los periodos previstos de la
comida y no puede omitir, retrasar, ni disminuir el periodo de comer por
ninguna razón. Violación de este reglamento puede sujetarle a la
disciplina hasta, e incluso la terminación. A ningún supervisor o empleado
se les permite animar o presionar a los empleados para omitir, retrasar, o
renunciar el tiempo autorizado de comer. Si usted siente que alguien le
presiona para perder su derecho a los periodos de la comida, por favor
repórtelo inmediatamente a ______________________________.
Cuando la naturaleza del trabajo previene que usted esté libre de toda
responsabilidad, mediante acuerdo escrito, un período para comer será
proveído para usted.
For legal questions, contact Anthony Raimondo of Raimondo & Associates (559) 432-3000
00034845.1